#вакансия #vacancy #работа #варшаве #гибрид #hybrid

Вакансия: Team Lead / Senior Go developer
Компания: MoraTechnology
Локация: Варшава
Грейд: Senior / Team Lead
Формат работы: гибрид
Оформление: B2B
Вилка по ЗП: до 8000$ gross

О КОМПАНИИ И ПРОЕКТЕ
🏢 MoraTechnology — аутсорс-компания, которая сотрудничает с топовыми продуктами на рынке, беря на себя оформление, HR-поддержку и создание комфортных условий для инженеров, при этом вы работаете напрямую в продукте заказчика.

Сейчас мы ищем инженера в команду, которая строит легковесный runtime-компонент для облачной security-платформы

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:
💻 Владеть продуктом end-to-end, включая базовую DevOps-часть: Helm-чарты, CI/CD (GitHub Actions), мониторинг/алертинг (Grafana/Prometheus);
💻 Принимать архитектурные и дизайн-решения — производительность, низкий overhead, надёжность и безопасность компонента, работающего на инфраструктуре клиента;
💻 Вести on-call ротацию и реагирование на продакшн-инциденты;
💻 Управлять командой разработки.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:
📌 7+ лет коммерческого опыта разработки на GO
📌 Опыт системного программирования под Linux/Windows с фокусом на производительность, либо глубокий backend-опыт с микросервисами at scale;
📌 Продакшн-опыт хотя бы с одним крупным облаком (AWS/Azure/GCP) и Kubernetes;
📌 DevOps-опыт: Helm, GitHub Actions, container runtimes, observability tooling;
📌 Английский язык — B2.

ЧТО МЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ
✅ Гибридный формат работы (шикарный офис в центре Варшавы);
✅ Гибкое начало и конец рабочего дня;
✅ Подарки сотрудникам по важным событиям;
✅ Карьерный рост;
✅ Индивидуальные уроки английского языка.

Для отклика пишите - @SmartIt_recruiter

#работа #гибрид #офис #вакансия #vacancy #hybrid

Вакансия: Team Lead Python Developer
Компания: MoraTechnology
Локация: Варшава
Грейд: Lead
Формат работы: гибридный
Оформление: B2B
Вилка по ЗП: от 5000$ до 8000$ gross


О КОМПАНИИ И ПРОЕКТЕ
🏢 MoraTechnology — аутсорс-компания, которая сотрудничает с топовыми продуктами на рынке, беря на себя оформление, HR-поддержку и создание комфортных условий для инженеров, при этом вы работаете напрямую в продукте заказчика.

Сейчас мы ищем инженера в команду, которая строит легковесный runtime-компонент для облачной security-платформы

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:
💻 Управлять командой: владеть committed items, планировать roadmap, вести sprint planning и backlog analysis;
💻 Плотно работать с Product Managers и другими R&D-менеджерами, синхронизировать приоритеты и превращать продуктовые цели в исполняемый план;
💻 Принимать архитектурные и дизайн-решения — с фокусом на корректность данных, стабильность customer-facing API, multi-tenant изоляцию и надёжность пайплайнов;
💻 Работать руками: писать чистый, код на критических участках;
💻 Владеть доменом end-to-end, включая DevOps-часть: CI/CD, облачная инфраструктура на AWS, мониторинг/алертинг;
💻 Вести on-call ротацию и реагирование на продакшн-инциденты.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:
📌 7+ лет коммерческого опыта разработки на Python;
📌 Опыт работы с DRF, FastAPI, Flask и т.д.;
📌 Опыт построения и поддержки аналитических систем;
📌 Знание event-driven архитектур;
📌 Глубокое знание PostgreSQL в контексте веб-приложений;
📌 Опыт с микросервисной архитектурой и cloud-native сервисами (AWS);
📌 Понимание принципов software design, concurrency, синхронизации, структур данных и алгоритмов;
📌 Английский язык — B2.

БУДЕТ ПЛЮСОМ:
✨ Опыт формирования team-wide практик для AI-assisted разработки (agent workflows, ревью, guardrails);
✨ Опыт с современными аналитическими и data-pipeline инструментами.

ЧТО МЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ
✅ Гибридный формат работы (шикарный офис в центре Варшавы);
✅ Гибкое начало и конец рабочего дня;
✅ Подарки сотрудникам по важным событиям;
✅ Карьерный рост;
✅ Индивидуальные уроки английского языка.

Для отклика пишите - @SmartIt_recruiter

#вакансия #vacancy #teamlead #devops #sre #platform #kubernetes #aws #iGaming

Вакансия: Team Lead DevOps
Компания: iGaming (NDA)
Грейд: lead
Вилка по ЗП: от 5000$
Тип занятости: полная
Формат работы: удалённый

О КОМПАНИИ:
🏢Продуктовая iGaming-компания с высоконагруженной инфраструктурой и частыми релизами. Мы проходим трансформацию из быстрорастущего стартапа в зрелую инженерную организацию
Команда разработки - более 30 человек, продукт переходит на новую архитектуру

О РОЛИ:
Ищем hands-on Team Lead Platform / DevOps / SRE, который возглавит платформенную команду. Задача - не только стабильность инфраструктуры, но и развитие платформы как внутреннего продукта: единые инженерные подходы, golden paths и переиспользуемые решения вместо разрозненных процессов в разных командах.

Роль сочетает техническое лидерство, управление командой и активное участие в развитии платформы.

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:
1) Развитие команды (≈30% времени)
💻Развивать инженеров через регулярную обратную связь, менторинг и индивидуальные планы развития
💻Участвовать в найме и формировании сильной платформенной команды
💻Определять технические стандарты и контролировать их соблюдение
💻Управлять приоритетами между запросами продуктовых команд и развитием платформы
💻Формировать и реализовывать roadmap развития платформы

2) Развитие платформы (≈70% времени)
💻Развивать golden paths и переиспользуемые модули (Terraform, Helm) для быстрого запуска сервисов
💻Развивать и поддерживать платформу на базе AWS и Kubernetes
💻Развивать CI/CD как платформенный продукт: единые шаблоны GitLab CI, GitOps-подход к деплою
💻Развивать observability: Prometheus, Grafana, Loki, Alertmanager, distributed tracing
💻Развивать сетевую архитектуру и безопасность: VPC, VPN, балансировка нагрузки, управление секретами
💻Внедрять SRE-практики: SLO, error budgets, эффективный on-call процесс
💻Сокращать time-to-production и снижать когнитивную нагрузку на команды разработки

ЧТО МЫ ОТ ВАС ОЖИДАЕМ:
📌Опыт руководства командой DevOps / SRE / Platform Engineers
📌Практический опыт работы с AWS (EKS, RDS, VPC, IAM, S3)
📌Опыт эксплуатации Kubernetes в production (Helm, Ingress, StatefulSets, Operators)
📌Ежедневная работа с Terraform, Ansible и Helm
📌Опыт построения CI/CD (GitLab CI или аналоги) и понимание GitOps-подхода
📌Хорошее понимание сетевых технологий: TCP/IP, L4/L7 балансировка, VPN, container networking
📌Уверенное администрирование Linux, диагностика производительности и сети (strace, perf, tcpdump)
📌Bash и Python на уровне написания инструментов автоматизации
📌Опыт построения инженерных процессов, стандартов и масштабирования платформенной команды

БУДЕТ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:
⭐Практический опыт GitOps (ArgoCD, Flux)
⭐OpenTelemetry и distributed tracing
⭐Решения для управления секретами (Vault, SOPS, AWS Secrets Manager)
⭐Зрелые SRE-практики: SLO, error budgets, построение on-call процессов
⭐Опыт FinOps в AWS
⭐Работа со stateful-сервисами в Kubernetes (PostgreSQL, Kafka, Redis и операторы)

ЧТО МЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ:
✅Гибкое начало рабочего дня;
✅Удаленная работа из любой точки мира;
✅Оформление по Service Agreement
✅20 рабочих дней отпуска в год;
✅Полностью оплачиваемый больничный;
✅Оплачиваемые sick-days и days-off
✅Зарплата с привязкой к доллару и выплачивается в USDT.

#вакансия #vacancy #hradmin #hrops #hroperations #кдп

Вакансия: HR-специалист (КДП-специалист / HR-admin)
Грейд: Junior+
Локация: любая
ЗП: до 1100$
Оформление: ГПХ

Кто мы?
🏢Динамично развивающаяся группа компаний в сфере iGaming и high-risk проектов. Работаем на стыке iGaming, крипто-направлений и платежных решений, создаем масштабные продукты. Активно растем, расширяем портфель проектов и периодически выходим на новые ГЕО. Для нас важны скорость, гибкость и постоянное развитие — как продуктов, так и команды.

Сейчас мы ищем HR-admin (КДП-специалиста). Нам нужен человек, который возьмет на себя полный цикл кадрового документооборота и HR-операционки.

📌 Требования:
-Опыт в КДП-процессах от 6 месяцев
-Внимательность, ответственность и усидчивость — работа с большим количеством монотонных, но важных операционных задач
-Дисциплина по срокам и дедлайнам — критично, что все документы подписываются, подаются, обновляются вовремя
-Уверенное владение Excel и гугл-таблицами (ведение трекеров)
-Готовность работать с HR-системами

💻 Чем предстоит заниматься:
-Оформление NDA, ГПХ-договоров и допс.оглашений при выходе сотрудников на работу, изменении оклада/должности, выдаче техники и тд
-Консультирование сотрудников по вопросам NDA/ГПХ, взаимодействие с юристами по правкам в документах
-Ведение HR Agreement Tracker и параллельно HR-системы
-Подача заявок на доступы, заведение карточек в HR-системе
-Актуализация данных по сотрудникам (контакты, доступы, пароли и т.д.)
-Оффбординг: оформление расторжения ГПХ, проверка подписания всех документов, удаление из чатов, перенос в реестр уволенных

✅ Что мы готовы предложить:
-Гибкое начало рабочего дня;
-Удаленная работа из любой точки мира
-20 рабочих дней отпуска в год
-Полностью оплачиваемый больничный
-Оплачиваемые sick-days и days-off
-Зарплата с привязкой к доллару и выплачивается в USDT

Чтобы откликнуться на вакансия - заполните маленькую форму на нашем сайте