🚀 Backend Software Engineer (Node.js/NestJS)

📍 Прага (офис) / Remote
💰 ЗП до 4000$ gross
🌍 English: B2

Ищем Backend Software Engineer в команду нового продукта в сфере iGaming. Это возможность присоединиться к проекту на раннем этапе и влиять на архитектуру, технические решения и развитие платформы.

Что предстоит делать:

🔹 Разрабатывать и поддерживать микросервисную архитектуру
🔹 Интегрировать платежные системы и игровые агрегаторы
🔹 Развивать существующие платежные модули и создавать новый функционал
🔹 Проектировать БД, оптимизировать запросы и участвовать в миграциях
🔹 Работать с инфраструктурой (Docker, Kubernetes, AWS)
🔹 Взаимодействовать с backend-командой, QA и продуктом
🔹 Участвовать в code review и технических обсуждениях

Что ожидаем:

✔️ 3–6 лет коммерческого опыта в Backend-разработке
✔️ Уверенное знание Node.js и NestJS
✔️ Опыт работы с JavaScript и TypeScript
✔️ Опыт проектирования и разработки микросервисов
✔️ Хорошие знания PostgreSQL, MongoDB и Redis
✔️ Опыт работы с Docker, Kubernetes, RabbitMQ и AWS
✔️ Понимание принципов построения отказоустойчивых и высоконагруженных систем
✔️ Английский язык от уровня B2

Будет плюсом:

➕ Опыт с Go
➕ ClickHouse
➕ Unit и Integration Testing
➕ Опыт в Live Casino, Streaming или Real-Time системах

Что предлагаем:

✨ Новый продукт и возможность влиять на его развитие с самого начала
✨ Современный технологический стек
✨ Международная команда
✨ Официальное трудоустройство для сотрудников в Праге

📩 Присылайте резюме в tg @liza_sourcer

#vacancy

We are hiring a Full-cycle Recruiter (Remote)
📍 Schedule: 10:00–18:00 (GMT+2 / GMT+3 depending on the season)

 🌍 Languages: English (будет плюсом)
📌 О роли:
Мы ищем проактивного, структурного и многозадачного рекрутера, который уверенно закрывает digital- и marketing-вакансии на международном рынке. Ты будешь вести полный цикл подбора: от формирования вакансии до онбординга кандидата.
Ключевые обязанности:
• Сбор требований и подготовка структурированных профилей вакансий
• Анализ рынка, мониторинг конкурентов, исследование зарплат
• Построение sourcing-стратегий
• Публикация вакансий и активный поиск кандидатов (LinkedIn, Telegram, job boards, сообщества)
• Проведение скринингов, первичных интервью и координация этапов собеседований
• Контроль тестовых заданий и дедлайнов
• Подготовка офферов, сбор документов и передача кандидатов на онбординг
• Ведение ATS/CRM и подготовка отчетности по эффективности подбора
✅ Требования:
• От 1 года опыта работы full-cycle recruiting
• Опыт закрытия digital и marketing вакансий будет плюсом (Media Buyer, SEO, SMM, PPC, Content, Influencer, Email Marketing, Affiliate и др.)
• Опыт работы с LinkedIn sourcing, Telegram-каналами, соцсетями и job boards
• Умение писать цепляющие outreach-сообщения
• Сильные коммуникативные навыки, умение работать в многозадачности и вести переговоры
• Опыт работы с CRM/ATS-системами
• Проактивный подход к улучшению процессов
Если ты готов работать в динамичной среде и быстро и эффективно закрывать вакансии - будем рады познакомиться 🚀

присылайте резюме: telegram @liza_sourcer