#vacancy #remote #Head
Ищем в команду Руководителя отдела взыскания (Hard)
Задачи:
— Управлять командой взыскания (hard collection)
— Выстраивать стратегию работы на поздних сроках
— Работать с аналитикой: таблицы, показатели, эффективность действий
— Контролировать результат команды и докручивать процессы
— Искать нестандартные решения там, где все остальные уже сдались
Кого ищем:
— Обязательный опыт во взыскании (желательно hard / поздние сроки)
— Опыт управления командой
— Умение работать с цифрами и таблицами (не «посмотреть», а сделать выводы и повлиять на результат)
— Сильное аналитическое мышление
— Готовность экспериментировать и ломать неработающие подходы
— Опыт в МФО (особенно ГЕО РФ) — будет большим плюсом
Условия:
— full-time, 5/2 с 9 до 18
— Формат работы: remote
— Вилка : от 4000$ до 4500$
— Пересмотр и рост по результату (а не «через год поговорим»)
Важно:
Это не позиция «поддерживать процессы». Это позиция — делать результат там, где сложно. Если ты умеешь вытаскивать сложные кейсы — тебе сюда.
Как откликнуться: присылайте CV HR @Mari_HR77
#vacancy #remote #Teamlead
Мы — Fintech компания, которая активно развивается и масштабирует команды в разных направлениях. Ищем в команду Супервайзера отдела взыскания на поздние сроки
Задачи:
Управлять командой специалистов по взысканию на стадии поздних сроков
Контролировать выполнение KPI: планы по soft-взысканию, hard-взысканию, реструктуризации задолженности, планы по сотрудникам и сбору на человека
Анализировать эффективность работы команды, вести отчётность, работать в CRM-системе
Обучать и мотивировать персонал, проводить адаптацию новичков и развивать действующих сотрудников
Лично участвовать в сложных переговорах с клиентами, урегулировать конфликтные ситуации, сопровождать кейсы с проблемной задолженностью
Постоянно искать способы повышения сбора и качества работы
Требования:
Опыт управления командой от 1 года
Навыки контроля KPI, анализа эффективности, обучения и мотивации сотрудников
Уверенные переговорные навыки
Опыт работы во взыскании
Владение CRM-системами, умение работать с отчётностью
Высокая стрессоустойчивость, лидерские качества, нацеленность на результат
Готовность к переработкам
Условия:
full-time, 5/2 с 9 до 18
Формат работы: remote
Команду, где можно предлагать идеи и влиять на процессы
Стабильную заработную плату в USDT
Команду: Адекватные и прямолинейные коллеги, с культурой высокой ответственности за результат.
Возможность роста до руководителя отдела
Как откликнуться: присылайте CV HR @linafffuolHR
#vacancy #remote #trainer
Мы — Fintech компания, которая активно развивается и масштабирует команды в разных направлениях. Ищем в команду отдела взыскания бизнес тренера на ранние сроки (soft collection)
Задачи:
Проведение стажировок для новых сотрудников отдела взыскания
Коучинг и «вторыми стульями» для действующих сотрудников
Разработка обучающих материалов по техникам взыскания
Анализ качества звонков и обратная связь
Требования:
Обязательный опыт от 1 года работы во взыскании (коллекторское агентство, МФО, call-центр по просрочке).
Навыки проведения коучей и онлайн-обучения
Опыт работы с CRM, Google Sheets/Office
Понимание бизнес процессов обучения
Будет преимуществом:
Опыт работы тренером/наставником/Тимлидом
Условия:
full-time, 5/2 с 9 до 19
Формат работы: remote
Команду, где можно предлагать идеи и влиять на процессы
Стабильную заработную плату в USDT
Команду: Адекватные и прямолинейные коллеги, с культурой высокой ответственности за результат.
Возможность роста до руководителя отдела
Как откликнуться: присылайте CV HR @Mari_HR77
#vacancy #remote #recruiter
Ищу к нам в команду Рекрутера массового найма
Мы — Fintech компания, которая активно развивается и масштабирует команды в разных направлениях.
Сейчас ищем рекрутеров массового найма для закрытия ключевых позиций: операторов отдела взыскания и операторов контакт - центра
Задачи:
Массовый подбор: Ведение полного цикла найма на линейные позиции онлайн персонала (Онлайн видео интервью).
Активный самостоятельный сорсинг и работа с Job платформами.
Ведение статистики воронки подбора и заполнение внутренней отчетности (CRM/Google-таблицы/Отчеты).
Что для нас важно:
Опыт в массовом подборе от 3х лет, понимание бизнес процессов найма
Уверенная работы с популярными Job-платформами. Работа с Zoom, google meet, Яндекс Телемост.
Опыт работы с CRM, Google Sheets/Office, Долфин, Slack.
Понимание специфики найма в сферах с высоким темпом и постоянно меняющимися вводными (например, FinTech, Igaming. крупные контакт-центры, агрегаторы услуг и т.д.).
Умение анализировать личные результаты работы, видеть закономерности, искать возможности для улучшения процессов и метрик воронки.
Понимание бизнес процессов найма
Будет преимуществом:
Опыт работы в МФО/Fintech/iGaming или на проектах с аналогичным профилем.
Опыт работы c CRM, Amocrm
Условия и формат работы:
full-time, 5/2 с 09:00 до 18:00 по МСК
Вилка: 1500-1900$ + kpi
Формат работы: remote
Команду, где можно предлагать идеи и влиять на процессы
Стабильную заработную плату в USDT
Команду: Адекватные и прямолинейные коллеги, с культурой высокой ответственности за результат.
Как откликнуться:
Если вы готовы к интенсивному найму, умеете находить людей там, где стандартные методы не работают, выявлять закономерности и предлагать решения, хотите развиваться вместе с технологичным финтех-проектом присылайте CV @HR_Lead_dc