#vacancy #mediabuyer #Remote

📍Удаленная работа

Alpha Team — это молодая и выстроенная медиабаинговая команда с экспертизой в iGaming вертикали
Команда уже прошла этап становления и сейчас находится в фазе реорганизации, усиливая внутренние процессы и масштабируемость.

Внутри выстроена полноценная инфраструктура: BDM, технические специалисты, собственный бот для создания креативов.
В кост байеров входит только спенд и низкий агентский процент.

Мы ищем специалиста, который:
• имеет опыт в Facebook / iGaming от года;
• уверенно работает с крупными рекламными бюджетами и понимает, как превращать трафик в стабильный результат;
• важно наличие актуальных кейсов заливов на международные рынки;
• умеет самостоятельно выстраивать полный цикл работы: от генерации гипотез и тестирования креативов до масштабирования кампаний и глубокой аналитики;
• уверенно ориентируется в трекерах, аналитических сервисах и других инструментах, а также быть проактивным — тем, кто не ждёт задач, а сам находит точки роста и усиливает результат.

Со своей стороны мы даём всё, что нужно для сильной работы и масштабирования:
• неограниченные бюджеты;
• доступ ко всей инфраструктуре команды: BizDev, технические специалисты, бот для создания креативов, Team Lead, который поддерживает на каждом этапе — от запуска до выхода в стабильный профит;
• финансовая мотивация напрямую зависит от твоих результатов: действует прогрессивная процентная сетка.

📩 Для отклика - @lizaarecr
Если у вас есть, кого порекомендовать - буду рада и благодарна контактам ❤️

#CV #HR #Recruier #HRG #резюме

Всем привет! Меня зовут Елизавета, ищу работу на позиции:
• HRG
• Recruier
• HR

Опыт работы: 3+ лет в affiliate marketing (iGaming)
Senior recruiter
- Полный цикл подбора (от заявки до адаптации)
- Закрытие ключевых позиций: Media Buyer (Middle/Senior), Team Lead / Head of Media Buying, BizDev, Design, technical vacancies и пр.
- 5–7 закрытых позиций в месяц
- Холодный поиск и хантинг
- Оптимизация процессов найма, анализ воронки и KPI

HRG
• Те же задачи, но ниже расписала то, что добавилось:
• Создание с 0 onboarding и offboarding, включая короткие опросы и етсты для сотрудников и руководителей
• Участие в создании регламентов и политик как для всей компании, так и точечено - для разных отделов
• Ведение, контроль и регулярный апдейт важных таблиц и ресурсов (сотрудники, финансы и пр)

Достижения:
• Сформировала несколько отделов с 0, начиная с C-lvl, заканчивая линейными сотрудниками
• Брала в работу и успешно закрывала 8-11 вакансий (сложных и постоянных)
• Создала с 0 онбординг и оффбординг и внедрила их в работу
• Выстроила грамотное взаимодействие внутри команды HR и с руководителями отделов

Готова выкладываться и наверстывать то, с чем еще не работала
Ищу удаленную работу на фулл тайм

Контакт тг: @lizaarecr