#Vacancy #Вакансия #remote #recruiter #talentacquisitionmanager
Междунарожное рекрутинговое агентство Match находится в поиске Рекрутера, с опытом работы в Affiliate marketing.
🌟Чем предстоит заниматься:
- Вести полный цикл рекрутинга от снятия заявки до первого дня сотрудника;
- Принимать участие в развитии процессов найма;
- Вести ATS (у нас Huntflow) и базу знаний (Notion);
- Анализировать рекрутинговую воронку, корректировать стратегию найма, исследовать рынки труда.
🌟Наш идеальный кандидат:
- Имеет опыт в рекрутменте более 2 лет;
- Обладает знаниями актуальных инструментов поиска;
- Умеет и готов работать с аналитикой найма;
- Умеет находить общий язык с разными людьми;
- Обладает грамотной устной и письменной речью;
- Умеет работать в команде и быстро реагировать на изменения.
🌟Мы предлагаем:
- График 5/2 с гибким началом рабочего дня;
- Удалённый формат работы;
- Стабильные выплаты заработной платы два раза в месяц равными частями;
- Оплату отпусков и больничных;
- Дружную и душевную команду молодых специалистов с глубокой экспертизой;
- Компенсации на занятия спортом, английским, курсы повышения квалификации;
- Современную молодую команду с большими возможностями карьерного роста внутри.
Контакт для отклика: @Darunya_TLHR
📄 Document (not supported)
[#CV](tg://search_hashtag?hashtag=CV) #opentowork #ищуработу
Есть кандидат VIP manager, с хорошими hard и soft скилами, находится в поиске работы.
Формат: Удаленный
Языки: Русский, Английский
Тип занятости: полный
Пишите для передачи контакта.
#Вакансия #Vacancy #СПБ #farmer
Вакансия: Farm manager
Формат: офис, Санкт-Петербург
HR Telegram:@Darunya_TLHR
Чем предстоит заниматься:
- Создание новых Google-аккаунтов с нуля
- Фарм и прогрев: куки, активность, инфраструктура
- Первичный запуск рекламного кабинета (Google Ads)
- Подача апелляций и разблокировка рекламных аккаунтов
Требования:
- Опыт работы фармером от 6 месяцев
- Понимание логики работы Google Ads, основ фарма и прогрева
- Навыки работы с нейросетями (в т.ч. генерация через промты)
- Техническая и цифровая грамотность
- Усидчивость, дисциплина, ответственность
- Аккуратность в выполнении рутинных задач
Мы предлагаем:
- График 5/2, 8-ми часовой рабочий день
- Гибкое начало рабочего дня
- Возможности профессионального развития
- Яркую и инклюзивную корпоративную культуру компании
- Пакет бенефитов на выбор после ИС: компенсация спорта / медицинских услуг или спорта
- Сплоченный коллектив молодых, активных и интересных специалистов.
#Vacancy #Вакансия
Вакансия: Менеджер КДП
Формат занятости: Офис, полный рабочий день
ГЕО: Кипр
Компания: Международный холдинг в сфере IGaming 🎰
📎Требования:
**
**- Минимум 1 год опыта работы в сфере трудовых отношений на Кипре;
- Знание местного трудового законодательства Кипра;
- Практический опыт оформления трудовых договоров, ведения кадрового делопроизводства;
- Знание процедур оформления разрешений на работу и виз для иностранных работников (+ партнёрские визы);
- Способность консультировать руководителей и сотрудников по вопросам соблюдения трудового законодательства.
📎Обязанности:
**
**- Консультирование по трудовому законодательству и внутренним процессам в компании;
- Коммуникация со смежными отделами;
- Подготовка справок с работы;
- Подготовка и оформление кадровых документов;
- Ведение таблиц для внутренней отчётности.
📎Мы предлагаем:
**
**- График работы 5/2, офисный формат работы;
- Гибкое начала рабочего дня;
- Конкурентную заработную плату обсуждается индивидуально по результатам собеседования);
- Дополнительные бенефиты после ИС.
📱Контакты: @Arina_HR_dep
#vacancy #bdm #bizdev
Позиция: Partnership Development Manager
Компания: iGaming Aggregator
Формат работы: Удалённо / Гибрид (Кипр)
Зарплата: от $1500 до $2500 + бонус (после ИС)
Развивающийся B2B iGaming-агрегатор ищет опытного Partnership Development Manager, который будет отвечать за привлечение и развитие отношений с игровыми провайдерами. Роль предполагает плотную работу с партнёрами, переговоры по условиям сотрудничества, анализ эффективности и участие в оптимизации контрактов.
Задачи:
Поиск и подключение новых игровых провайдеров
Переговоры по ключевым условиям (комиссия, эксклюзивы, SLA)
Анализ и улучшение эффективности партнёров
Развитие долгосрочных партнёрских отношений
Взаимодействие с внутренними командами (операционная, future sales)
Требования:
3+ года опыта в iGaming B2B (агрегаторы / платформы)
Практический опыт взаимодействия с игровыми провайдерами
Сильные переговорные навыки, знание моделей монетизации и GGR
Английский язык — не ниже C1, русский — обязательный
Умение работать с несколькими проектами параллельно и на результат
Условия:
Полная занятость: пн–пт, 10:00–18:00 (GMT+3)
Договор — ГПХ / обсуждается в зависимости от GEO
Бонусная система после испытательного срока
Бенефиты: частичная компенсация английского, спорта, терапии/курсов
Контакты: @Darunya_TLHR
#вакансия #ищу #vacancy #рекрутер #recruiter
Recruiter | Affiliate marketing
Чем предстоит заниматься:
- Вести полный цикл рекрутинга от снятия заявки до первого дня сотрудника;
- Принимать участие в развитии процессов найма;
- Вести ATS (у нас Huntflow) и базу знаний (Notion);
- Анализировать рекрутинговую воронку, корректировать стратегию найма, исследовать рынки труда.
Наш идеальный кандидат:
- Имеет опыт в рекрутменте более 2 лет;
- Обладает знаниями актуальных инструментов поиска;
- Умеет и готов работать с аналитикой найма;
- Умеет находить общий язык с разными людьми;
- Обладает грамотной устной и письменной речью;
- Умеет работать в команде и быстро реагировать на изменения.
Мы предлагаем:
- График 5/2 с гибким началом рабочего дня;
- Удалённый формат работы;
- Стабильные выплаты заработной платы два раза в месяц (1 и 15 числа) равными частями;
- Оплату отпусков и больничных;
- Дружную и душевную команду молодых специалистов с глубокой экспертизой;
- Компенсации на занятия спортом, английским, курсы повышения квалификации;
- Современную молодую команду с большими возможностями карьерного роста внутри.
Буду рада пообщаться ➡️@Darunya_TLHR
#vacancy #вакансия
Head of Corporate Culture
Локация: Лимассол
График работы: 5/2 full-time
Контакты: @Darunya_TLHR
Чем предстоит заниматься:
- Разрабатывать стратегии в области персонала и корпоративной культуры;
- Формировать культуру вовлеченности и сотрудничества, где каждый сотрудник чувствует свою ценность и поддержку;
- Стимулировать образовательные инициативы для повышения квалификации и карьерного роста;
- Руководить организационными изменениями и инициировать трансформации для обеспечения устойчивого успеха команды.
Наш идеальный кандидат:
- Имеет опыт на руководящих должностях в управлении персоналом в крупных компаниях;
- Уверенно владеет английским языком (не ниже уровня B2);
- Обладает аналитическими навыками и может обосновать достижения с помощью цифр;
- Стратегически мыслит и подходит к решению проблем практично;
- Имеет опыт работы со сметами и ведением бюджета;
- Отличается высоким уровнем грамотности;
- Эмпатичный, организованный и ответственный.
Мы предлагаем:
- График работы: 5/2 с гибким началом рабочего дня (с 11:00 до 14:00);
- Программу релокации на Кипр с гибкими условиями;
- Дружную команду молодых специалистов с глубокой экспертизой;
- Разнообразные задачи без рутины и бюрократии;
- Частичная компенсации за занятия спортом, изучение английского, курсы повышения квалификации, занятия с психологом и ДМС (по выбору сотрудника);
- Комфортабельный и стильный офис на Кипре со всеми необходимыми удобствами для работы.