#vacancy #remote #marketing #smm

Senior Social Media & Outreach Specialist (Lead).

Ищу специалиста, который будет развивать присутствие продукта в социальных сетях и внешних каналах: вести соцсети и сообщества, выстраивать партнёрства с инфлюенсерами и креаторами, работать с размещениями на каталогах и review-платформах. Важны опыт в SMM и influencer-маркетинге от 3 лет, опыт outreach, координации небольшой команды и английский язык на уровне C1+.

Формат работы: удалённый.

Буду рада откликам и рекомендациям — пишите в личные сообщения @marieinhr

#vacancy #designer #IT #remote

Всем привет! Нахожусь в поиске Lead Designer (hands-on).

Роль предполагает сочетание собственной дизайн-экспертизы и руководства командой: основной фокус на продуктовом дизайне, а также координация работы дизайнеров, проведение дизайн-ревью и развитие дизайн-системы.

Ключевые требования:
— опыт в UX/UI от 4 лет и сильное портфолио
— опыт управления дизайнерами от 1 года
— практика A/B-тестирования и data-driven подход к росту конверсии
— экспертное владение Figma и применение AI-инструментов в работе
— английский язык на уровне B2 и выше

Формат работы: удалённый

Подробности о вакансии @marieinhr

#hiring #vacancy #remote #marketing
Всем привет!
Нахожусь в поиске Outreach Marketing Specialist в международную компанию в сфере кибербезопасности ⭐

⚡️ Задачи: листинг продукта на software-порталах, линкбилдинг (Ahrefs), работа с Telegram/YouTube-инфлюенсерами, ведение CRM.

⚡️ Нужно: 2+ года в outreach/linkbuilding/influencer marketing, опыт с Ahrefs, английский B2, уверенная работа с таблицами.

⚡️ Будет плюсом: опыт с SaaS/IT-продуктами, AI-инструменты в работе.

По всем вопросам буду рада ответить в сообщениях ❤️

#vacancy #remote #DotNet #Senior
#fulltime

Company: Access Softek
Position: Senior C# Developer
Job description:
Access Softek is a US product IT company with 30+ years in fintech and over 6 million users.
We're hiring a Senior C# Back-End Developer for our key Core Integrations (XBEA) team. You'll work with real banking integrations, complex APIs, high-load services and cloud migration.

Tech stack: C#, .NET, REST APIs, xUnit, Git, API & integration testing, monolithic to cloud architecture.

Requirements: 5+ years C# backend experience, English (Intermediate+), experience with automated tests & API integrations.

Contacts for communication: @mariainhrland

#vacancy #CFO #hybrid #hiring

🤑Вакансия: CFO - IT/ Fintech
В компанию-партнёра — технологическую платформу, которая помогает авторам монетизировать и продвигать цифровой контент (от образовательных продуктов до NFT), мы ищем CFO, который выстроит масштабируемую финансовую систему и станет ключевым партнёром фаундеров в развитии бизнеса.

Задачи:
Управление ликвидностью и валютной позицией в среде EUR / USD / RUB / криптовалюта / альтернативные платёжные решения;
Финансовое планирование: P&L, cash flow, модели, прогнозирование, курсовые разницы;
Построение прозрачной финансовой отчётности и управленческого контроля;
Взаимодействие с зарубежными банками, аудиторами и платёжными провайдерами;
Настройка ежедневных финансовых процессов, курсовок, отчётности и контроля рисков;
Участие в запуске новой компании на Маврикии и реорганизации финансовой структуры;
Оптимизация денежных потоков и повышение эффективности финансовых схем;
Управление финансовой командой (финменеджер, казначей, бухгалтер);
Подготовка компании к росту и масштабированию;

Требования:
5+ лет на позициях CFO / Deputy CFO / Head of Finance;
Опыт в IT, Fintech, eCommerce или high-risk проектах;
Практический опыт управления ликвидностью, валютными позициями и денежными потоками;
Опыт работы с зарубежными банками, платёжными системами и альтернативными платежными системами;
Понимание международного и российского налогообложения цифровых услуг;
Умение строить финансовые модели, прогнозы и работать с продуктовой аналитикой;
Английский на уровне B2+ для переговоров с банками и аудиторами;
Стратегическое мышление в сочетании с готовностью работать руками;
Высокая скорость, структурность, гибкость и ориентация на результат;
Уверенность в переговорах и партнёрский стиль коммуникации.

Условия:
Трудовой контракт на Кипре.
Гибрид (офис в Лимасоле) или удалёнка с регулярными командировками.
В подчинении: финменеджер, казначей, бухгалтер.
Прямое влияние на финансовую структуру и устойчивость бизнеса.

#vacancy #вакансия #ищу #crm #product

Международная iGaming-компания, создающая высоконагруженные digital-продукты для миллионов пользователей, открывает позицию CRM Product Bonus Manager. Гибридный формат, офис в Минске.

Подробности в ЛС ✨

#vacancy #вакансия #ищу #influence #remote #удаленно

Ищем опытного Influence Marketing Manager с опытом в iGaming, который умеет выстраивать партнёрства с инфлюенсерами, агентами и локальными сетями. Ваша задача — развивать сотрудничество и обеспечивать рост трафика на ключевых рынках SEA.

Буду рада обсудить подробности в ЛС ✨

#vacancy #hr #recruiter #belgrade

Всем добрый день!
🌟 Нахожусь в поиске рекрутера в Белграде для работы с IT & Digital вакансиями!
Фулл-тайм, офис/гибрид.
Интересные проекты, развитие и динамичная команда.
За деталями пишите в ЛС 🫶

#vacancy #support

Добрый день! Нахожусь в поиске Chief of Customer Support
Требования: опыт руководства клиентской поддержкой или CRM-направлением, знание стратегий привлечения клиентов, опыт работы с CRM и аналитикой, английский B2–C1.
Задачи: управление клиентскими процессами через CRM, развитие стратегий привлечения и удержания, организация промо-активностей, анализ рынка и конкурентов.
Подробности в ЛС

##vacancy #job #hr #recruiter

Position: Recruiter (Remote)

A fast-growing international company in the iGaming industry is looking for a proactive and ambitious Recruiter to focus on hiring senior-level and executive talent. This is a great opportunity for someone who enjoys challenges, learns quickly, and wants to grow in a dynamic environment.

📌 Requirements:

2+ years of experience in recruitment (in-house or agency)

Experience in iGaming / digital / tech is a plus

Fluent English

Confident use of LinkedIn, Boolean search, and other sourcing tools

🎯 Responsibilities:

Full-cycle recruitment

Active sourcing

Candidate interviewing and assessment

Building and managing the candidate pipeline

Developing hiring strategies

Providing market insights and consulting

💼 What we offer:

Fully remote work

Competitive base salary + success-based bonuses

Direct collaboration with international decision-makers

Growth opportunities in executive recruitment

📩 For more details, feel free to message me directly or reach out via @mariainhrland!