🚀 IT Recruiter | HR PM
📍 Специализация: IT-рекрутмент, управление подбором, HR-стратегии, HR-проекты с внедрением AI
💼 Опыт: 4 года
📍 Локация: Лимасол

Приветствую!
Ранее я был руководителем IT-рекрутмента в Альфа Банк Беларусь. За 3 года работы в компании я развил компетенции в ИТ, рекрутменте и менеджменте, сформировав эффективную команду найма и внедрив AI-инструменты и сократив время на закрытие вакансий.

Ключевые достижения и задачи:
- Управление командой: 4 специалиста, адаптация, наставничество, оптимизации.
- Следование и контроль KPI, достижение OKR (на 58%).
- Внедрение AI: Более 10 проектов, 4 — уже реализованы или на финальной стадии.
- Рекрутмент: Закрыто свыше 200 вакансий по 20+ специализациям, включая редкие для РБ.
- HR-стратегии: Разработка Employer Branding и стратегии развития подбора.

Ищу:
Позиции IT Recruiter,, HR Project Manager
(AI, Fintech, Gambling, Betting)

Почему я?
- Нахожу узкоспециализированных кандидатов даже в условиях высокой конкуренции.
- Перевожу метрики в конкретные бизнес-результаты.
- Внедряю трендовые и действенные инструменты, которые дают измеримый эффект.
- Люблю создавать что-то новое и актуальное
- При необходимости готов предоставить рекомендации

Контакты:
@agolubenk
+375255485756 (ТГ, ВА, Вайбер)
+35795582672 (ТГ)

#ITRecruiter #ИТрекрутмент #hrpm #pm #AI #CV #резюме #opentowork

🚀 IT Recruiter | Team Lead | HR PM
📍 Специализация: IT-рекрутмент, управление подбором, HR-стратегии, HR-проекты с внедрением AI
💼 Опыт: 3+ года

Приветствую!
Я — руководитель IT-рекрутмента в крупном коммерческом банке Беларуси. За 3 года я прошёл путь от младшего специалиста до руководителя, сформировав эффективную команду найма и внедрив AI-инструменты, которые сократили скорость закрытия вакансий на 28%.

Ключевые моменты:
- Управление командой: 4 специалиста, адаптация, наставничество, оптимизации. Следование и контроль KPI, достижение OKR (на 58%).
- Внедрение AI: Более 10 проектов, 4 — уже реализованы или на финальной стадии.
- Рекрутмент: Закрыто свыше 200 вакансий по 20+ специализациям, включая редкие для РБ.
- HR-стратегии: Разработка Employer Branding и стратегии развития подбора.

Ищу:
Позиции Lead/Principal IT Recruiter, Senior IT Recruiter, HR Project Manager в проектах с фокусом на масштабирование процессов, инновации в HR (AI/HRtech) и международный подбор.

Почему я?
- Находить узкоспециализированных кандидатов даже в условиях высокой конкуренции.
- Переводить HR-метрики в конкретные бизнес-результаты.
- Внедрять только те инструменты, которые дают измеримый эффект.
- Создавать что-то новое и актуальное в HR

Контакты:
@agolubenk
+375255485756 (ТГ, ВА, Вайбер)

#ITRecruiter #ИТрекрутмент #hrpm #pm #AI #lead #senior #CV #резюме #opentowork

🚀 IT Recruiter | Team Lead
📍 Специализация: IT-рекрутмент, управление подбором, HR-стратегии
💼 Опыт: 3+ года

Приветствую!
Я — руководитель IT-рекрутмента в коммерческом банке Беларуси. За 3 года я прошёл путь от младшего специалиста до управленца, сформировав эффективную команду и внедрив AI-инструменты, которые сократили время закрытия вакансий на 28%.

Ключевые моменты:
- Управление командой: 4 специалиста, наставничество, оптимизация KPI и достижение OKR.
- Внедрение AI: Более 10 проектов, 4 — уже реализованы или на финальной стадии.
- Рекрутмент: Закрыто свыше 200 вакансий по 20+ специализациям, включая редкие для РБ роли.
- HR-стратегии: Разработка Employer Branding и стратегии развития подбора.

**Ищу:
**Позиции Lead/Principal IT Recruiter или Senior IT Recruiter в проектах с фокусом на масштабирование процессов, инновации в HR (AI/HRtech) и международный подбор.

**Почему я?
**- Находить узкоспециализированных кандидатов даже в условиях высокой конкуренции.
- Переводить HR-метрики в конкретные бизнес-результаты.
- Внедрять только те инструменты, которые дают измеримый эффект.

Контакты:
@agolubenk
+375255485756 (ТГ, ВА, Вайбер)

#ITRecruiter #ИТрекрутмент #AI #lead #senior #CV #резюме

🚀 IT Recruiter | Team Lead
📍 Специализация: IT-рекрутмент, управление подбором, HR-стратегии
💼 Опыт: 3+ года

Приветствую!
Я — руководитель IT-рекрутмента в коммерческом банке Беларуси. За 3 года я прошёл путь от младшего специалиста до управленца, сформировав эффективную команду и внедрив AI-инструменты, которые сократили время закрытия вакансий на 28%.

Ключевые моменты:
- Управление командой: 4 специалиста, наставничество, оптимизация KPI и достижение OKR.
- Внедрение AI: Более 10 проектов, 4 — уже реализованы или на финальной стадии.
- Рекрутмент: Закрыто свыше 200 вакансий по 20+ специализациям, включая редкие для РБ роли.
- HR-стратегии: Разработка Employer Branding и стратегии развития подбора.

**Ищу:
**Позиции Lead/Principal IT Recruiter или Senior IT Recruiter в проектах с фокусом на масштабирование процессов, инновации в HR (AI/HRtech) и международный подбор.

**Почему я?
**- Находить узкоспециализированных кандидатов даже в условиях высокой конкуренции.
- Переводить HR-метрики в конкретные бизнес-результаты.
- Внедрять только те инструменты, которые дают измеримый эффект.

Контакты:
@agolubenk
+375255485756 (ТГ, ВА, Вайбер)

#ITRecruiter #ИТрекрутмент #AI #lead #senior #CV #резюме