Channels / User Profile
User Info
Kseniya | HRG
| ID | 7349255431 |
|---|---|
| Type | user |
| Username | @einkyiv |
| First Name | Kseniya | HRG |
| First Seen | 2026-05-25 09:42 UTC |
| Updated | 2026-05-25 09:42 UTC |
Statistics
Total Messages: 24
Active in: 1 channel(s)
Activity by Channel
Recent Messages
CY iT HR
2026-07-24 06:51 UTC
#vacancy #recruiter #seniorrecruiter #igaming #affiliate #mediabuying #web3
Hello!
We’re currently expanding our recruitment team and would be glad to consider your profile for an open position.
Please take a look at the details below and feel free to share your feedback if the opportunity sounds relevant.
Contact of the responsible specialist (Telegram): @DmToWork1
Full-cycle Recruiter (Remote) | Tech & Digital Marketing
💰 Compensation: $1300–2000 (depending on experience and interview results)
📍 Work format: Remote
🕘 Schedule: Monday–Friday | 10:00–19:00 (GMT+3)
🌍 English: B1+ (required)
👤 Experience: 1–3 years in full-cycle recruitment
About the Position
We’re looking for a Recruiter who enjoys building teams, working with international markets, and taking ownership of the hiring process.
In this role, you will manage recruitment from intake to onboarding while working with both Tech and Digital Marketing directions.
Hiring Scope
Tech:
• Frontend / Backend Developers
• DevOps & System Administrators
• QA Engineers
• UI/UX & Motion Designers
Digital Marketing:
• Media Buyers & Affiliate Managers
• SEO / PPC Specialists
• SMM Managers & Content Creators
Your Responsibilities
• Partner with hiring managers to define hiring needs and vacancy requirements
• Build sourcing strategies and attract candidates through LinkedIn, Telegram, DOU, Djinni, job boards, and alternative channels
• Conduct candidate screening and manage interview processes
• Coordinate offers and support candidates through onboarding
• Maintain ATS/CRM systems and recruitment analytics
What We Expect
• 1–3 years of full-cycle recruitment experience
• Experience hiring either IT or Digital Marketing professionals
• Confident sourcing skills (LinkedIn Recruiter, Boolean Search, X-Ray Search)
• English level B1+ (written communication and reading)
• Experience with ATS/CRM tools will be an advantage
• Strong communication and organizational skills
• Ownership mindset and ability to work independently
What We Offer
✨ Fully remote work setup
💰 Competitive compensation + performance-based bonuses
🚀 Career growth opportunities in an international environment
🧪 Trial period — 1 month
🎯 Additional bonuses for successful hires
🤖 Access to AI tools (ChatGPT Plus, Claude Pro, Grammarly)
📢 Budgets for sourcing tools, job boards, and vacancy promotion
If this opportunity matches your goals — we’ll be happy to continue the conversation.
Hello!
We’re currently expanding our recruitment team and would be glad to consider your profile for an open position.
Please take a look at the details below and feel free to share your feedback if the opportunity sounds relevant.
Contact of the responsible specialist (Telegram): @DmToWork1
Full-cycle Recruiter (Remote) | Tech & Digital Marketing
💰 Compensation: $1300–2000 (depending on experience and interview results)
📍 Work format: Remote
🕘 Schedule: Monday–Friday | 10:00–19:00 (GMT+3)
🌍 English: B1+ (required)
👤 Experience: 1–3 years in full-cycle recruitment
About the Position
We’re looking for a Recruiter who enjoys building teams, working with international markets, and taking ownership of the hiring process.
In this role, you will manage recruitment from intake to onboarding while working with both Tech and Digital Marketing directions.
Hiring Scope
Tech:
• Frontend / Backend Developers
• DevOps & System Administrators
• QA Engineers
• UI/UX & Motion Designers
Digital Marketing:
• Media Buyers & Affiliate Managers
• SEO / PPC Specialists
• SMM Managers & Content Creators
Your Responsibilities
• Partner with hiring managers to define hiring needs and vacancy requirements
• Build sourcing strategies and attract candidates through LinkedIn, Telegram, DOU, Djinni, job boards, and alternative channels
• Conduct candidate screening and manage interview processes
• Coordinate offers and support candidates through onboarding
• Maintain ATS/CRM systems and recruitment analytics
What We Expect
• 1–3 years of full-cycle recruitment experience
• Experience hiring either IT or Digital Marketing professionals
• Confident sourcing skills (LinkedIn Recruiter, Boolean Search, X-Ray Search)
• English level B1+ (written communication and reading)
• Experience with ATS/CRM tools will be an advantage
• Strong communication and organizational skills
• Ownership mindset and ability to work independently
What We Offer
✨ Fully remote work setup
💰 Competitive compensation + performance-based bonuses
🚀 Career growth opportunities in an international environment
🧪 Trial period — 1 month
🎯 Additional bonuses for successful hires
🤖 Access to AI tools (ChatGPT Plus, Claude Pro, Grammarly)
📢 Budgets for sourcing tools, job boards, and vacancy promotion
If this opportunity matches your goals — we’ll be happy to continue the conversation.
CY iT HR
2026-07-10 06:25 UTC
#vacancy #job #вакансия #Офисменеджер #fulltime #ассистент #помощник #assistant
#прага #чехия
🇨🇿 Вакансия: Офис-менеджер
💶 Заработная плата: от 2 000 € (фиксированная ставка)
🕘 График работы: Понедельник–Пятница, 09:00–18:00 (по времени Чехии)
Мы ищем ответственного, организованного и инициативного офис-менеджера, который станет надежной поддержкой руководителя и поможет эффективно организовать рабочие процессы компании.
Ваши обязанности:
Помощь руководителю в решении ежедневных рабочих задач.
Работа с документацией, договорами и внутренней отчетностью.
Ведение деловой переписки и электронной почты.
Организация закупок и обеспечение офиса всем необходимым.
Поиск и организация аренды жилья для сотрудников.
Взаимодействие с арендодателями и сопровождение вопросов размещения.
Контроль административных процессов.
Работа с CRM-системами, Excel, Google Таблицами и внутренней документацией.
Выполнение организационных и личных поручений руководителя.
Наши ожидания:
Возраст от 30 лет.
Проживание на территории Чехии.
Отсутствие дополнительной занятости.
Владение чешским, английским и русским языками.
Наличие водительского удостоверения категории B.
Готовность к командировкам по Чехии и другим странам Европы при необходимости.
Уверенное владение CRM-системами, Microsoft Excel или Google Таблицами.
Высокий уровень ответственности, организованности, мобильности и умение эффективно работать в режиме многозадачности.
Мы предлагаем:
✅ Официальное трудоустройство.
✅ Фиксированную заработную плату от 2 000 € + социальный пакет.
✅ Служебный автомобиль.
✅ Стабильный график работы без переработок.
✅ Долгосрочное сотрудничество в международной компании.
✅ Возможности профессионального и карьерного роста.
Мы рассматриваем кандидатов любого гражданства. Главное условие — проживание на территории Чехии и готовность работать в офисном формате.
📩 Если вас заинтересовала вакансия, отправляйте свое резюме в личные сообщения. Будем рады познакомиться!
телеграмм: @DmToWork1
whatsApp : +351 965 717 946
#прага #чехия
🇨🇿 Вакансия: Офис-менеджер
💶 Заработная плата: от 2 000 € (фиксированная ставка)
🕘 График работы: Понедельник–Пятница, 09:00–18:00 (по времени Чехии)
Мы ищем ответственного, организованного и инициативного офис-менеджера, который станет надежной поддержкой руководителя и поможет эффективно организовать рабочие процессы компании.
Ваши обязанности:
Помощь руководителю в решении ежедневных рабочих задач.
Работа с документацией, договорами и внутренней отчетностью.
Ведение деловой переписки и электронной почты.
Организация закупок и обеспечение офиса всем необходимым.
Поиск и организация аренды жилья для сотрудников.
Взаимодействие с арендодателями и сопровождение вопросов размещения.
Контроль административных процессов.
Работа с CRM-системами, Excel, Google Таблицами и внутренней документацией.
Выполнение организационных и личных поручений руководителя.
Наши ожидания:
Возраст от 30 лет.
Проживание на территории Чехии.
Отсутствие дополнительной занятости.
Владение чешским, английским и русским языками.
Наличие водительского удостоверения категории B.
Готовность к командировкам по Чехии и другим странам Европы при необходимости.
Уверенное владение CRM-системами, Microsoft Excel или Google Таблицами.
Высокий уровень ответственности, организованности, мобильности и умение эффективно работать в режиме многозадачности.
Мы предлагаем:
✅ Официальное трудоустройство.
✅ Фиксированную заработную плату от 2 000 € + социальный пакет.
✅ Служебный автомобиль.
✅ Стабильный график работы без переработок.
✅ Долгосрочное сотрудничество в международной компании.
✅ Возможности профессионального и карьерного роста.
Мы рассматриваем кандидатов любого гражданства. Главное условие — проживание на территории Чехии и готовность работать в офисном формате.
📩 Если вас заинтересовала вакансия, отправляйте свое резюме в личные сообщения. Будем рады познакомиться!
телеграмм: @DmToWork1
whatsApp : +351 965 717 946
CY iT HR
2026-07-09 06:44 UTC
#vacancy #job #вакансия #Офисменеджер #fulltime #ассистент #помощник #assistant
#прага #чехия
🇨🇿 Вакансия: Офис-менеджер
💶 Заработная плата: от 2 000 € (фиксированная ставка)
🕘 График работы: Понедельник–Пятница, 09:00–18:00 (по времени Чехии)
Мы ищем ответственного, организованного и инициативного офис-менеджера, который станет надежной поддержкой руководителя и поможет эффективно организовать рабочие процессы компании.
Ваши обязанности:
Помощь руководителю в решении ежедневных рабочих задач.
Работа с документацией, договорами и внутренней отчетностью.
Ведение деловой переписки и электронной почты.
Организация закупок и обеспечение офиса всем необходимым.
Поиск и организация аренды жилья для сотрудников.
Взаимодействие с арендодателями и сопровождение вопросов размещения.
Контроль административных процессов.
Работа с CRM-системами, Excel, Google Таблицами и внутренней документацией.
Выполнение организационных и личных поручений руководителя.
Наши ожидания:
Возраст от 30 лет.
Проживание на территории Чехии.
Отсутствие дополнительной занятости.
Владение чешским, английским и русским языками.
Наличие водительского удостоверения категории B.
Готовность к командировкам по Чехии и другим странам Европы при необходимости.
Уверенное владение CRM-системами, Microsoft Excel или Google Таблицами.
Высокий уровень ответственности, организованности, мобильности и умение эффективно работать в режиме многозадачности.
Мы предлагаем:
✅ Официальное трудоустройство.
✅ Фиксированную заработную плату от 2 000 € + социальный пакет.
✅ Служебный автомобиль.
✅ Стабильный график работы без переработок.
✅ Долгосрочное сотрудничество в международной компании.
✅ Возможности профессионального и карьерного роста.
Мы рассматриваем кандидатов любого гражданства. Главное условие — проживание на территории Чехии и готовность работать в офисном формате.
📩 Если вас заинтересовала вакансия, отправляйте свое резюме в личные сообщения. Будем рады познакомиться!
телеграмм: @DmToWork1
whatsApp : +351 965 717 946
#прага #чехия
🇨🇿 Вакансия: Офис-менеджер
💶 Заработная плата: от 2 000 € (фиксированная ставка)
🕘 График работы: Понедельник–Пятница, 09:00–18:00 (по времени Чехии)
Мы ищем ответственного, организованного и инициативного офис-менеджера, который станет надежной поддержкой руководителя и поможет эффективно организовать рабочие процессы компании.
Ваши обязанности:
Помощь руководителю в решении ежедневных рабочих задач.
Работа с документацией, договорами и внутренней отчетностью.
Ведение деловой переписки и электронной почты.
Организация закупок и обеспечение офиса всем необходимым.
Поиск и организация аренды жилья для сотрудников.
Взаимодействие с арендодателями и сопровождение вопросов размещения.
Контроль административных процессов.
Работа с CRM-системами, Excel, Google Таблицами и внутренней документацией.
Выполнение организационных и личных поручений руководителя.
Наши ожидания:
Возраст от 30 лет.
Проживание на территории Чехии.
Отсутствие дополнительной занятости.
Владение чешским, английским и русским языками.
Наличие водительского удостоверения категории B.
Готовность к командировкам по Чехии и другим странам Европы при необходимости.
Уверенное владение CRM-системами, Microsoft Excel или Google Таблицами.
Высокий уровень ответственности, организованности, мобильности и умение эффективно работать в режиме многозадачности.
Мы предлагаем:
✅ Официальное трудоустройство.
✅ Фиксированную заработную плату от 2 000 € + социальный пакет.
✅ Служебный автомобиль.
✅ Стабильный график работы без переработок.
✅ Долгосрочное сотрудничество в международной компании.
✅ Возможности профессионального и карьерного роста.
Мы рассматриваем кандидатов любого гражданства. Главное условие — проживание на территории Чехии и готовность работать в офисном формате.
📩 Если вас заинтересовала вакансия, отправляйте свое резюме в личные сообщения. Будем рады познакомиться!
телеграмм: @DmToWork1
whatsApp : +351 965 717 946
CY iT HR
2026-07-08 13:08 UTC
#vacancy #job #вакансия #Офис-менеджер #fulltime #ассистент #помощник #assistant
🇨🇿 Вакансия: Офис-менеджер
💶 Заработная плата: от 2 000 € (фиксированная ставка)
🕘 График работы: Понедельник–Пятница, 09:00–18:00 (по времени Чехии)
Мы ищем ответственного, организованного и инициативного офис-менеджера, который станет надежной поддержкой руководителя и поможет эффективно организовать рабочие процессы компании.
Ваши обязанности:
Помощь руководителю в решении ежедневных рабочих задач.
Работа с документацией, договорами и внутренней отчетностью.
Ведение деловой переписки и электронной почты.
Организация закупок и обеспечение офиса всем необходимым.
Поиск и организация аренды жилья для сотрудников.
Взаимодействие с арендодателями и сопровождение вопросов размещения.
Контроль административных процессов.
Работа с CRM-системами, Excel, Google Таблицами и внутренней документацией.
Выполнение организационных и личных поручений руководителя.
Наши ожидания:
Возраст от 30 лет.
Проживание на территории Чехии.
Отсутствие дополнительной занятости.
Владение чешским, английским и русским языками.
Наличие водительского удостоверения категории B.
Готовность к командировкам по Чехии и другим странам Европы при необходимости.
Уверенное владение CRM-системами, Microsoft Excel или Google Таблицами.
Высокий уровень ответственности, организованности, мобильности и умение эффективно работать в режиме многозадачности.
Мы предлагаем:
✅ Официальное трудоустройство.
✅ Фиксированную заработную плату от 2 000 € + социальный пакет.
✅ Служебный автомобиль.
✅ Стабильный график работы без переработок.
✅ Долгосрочное сотрудничество в международной компании.
✅ Возможности профессионального и карьерного роста.
Мы рассматриваем кандидатов любого гражданства. Главное условие — проживание на территории Чехии и готовность работать в офисном формате.
📩 Если вас заинтересовала вакансия, отправляйте свое резюме в личные сообщения. Будем рады познакомиться!
телеграмм: @DmToWork1
whatsApp : +351 965 717 946
🇨🇿 Вакансия: Офис-менеджер
💶 Заработная плата: от 2 000 € (фиксированная ставка)
🕘 График работы: Понедельник–Пятница, 09:00–18:00 (по времени Чехии)
Мы ищем ответственного, организованного и инициативного офис-менеджера, который станет надежной поддержкой руководителя и поможет эффективно организовать рабочие процессы компании.
Ваши обязанности:
Помощь руководителю в решении ежедневных рабочих задач.
Работа с документацией, договорами и внутренней отчетностью.
Ведение деловой переписки и электронной почты.
Организация закупок и обеспечение офиса всем необходимым.
Поиск и организация аренды жилья для сотрудников.
Взаимодействие с арендодателями и сопровождение вопросов размещения.
Контроль административных процессов.
Работа с CRM-системами, Excel, Google Таблицами и внутренней документацией.
Выполнение организационных и личных поручений руководителя.
Наши ожидания:
Возраст от 30 лет.
Проживание на территории Чехии.
Отсутствие дополнительной занятости.
Владение чешским, английским и русским языками.
Наличие водительского удостоверения категории B.
Готовность к командировкам по Чехии и другим странам Европы при необходимости.
Уверенное владение CRM-системами, Microsoft Excel или Google Таблицами.
Высокий уровень ответственности, организованности, мобильности и умение эффективно работать в режиме многозадачности.
Мы предлагаем:
✅ Официальное трудоустройство.
✅ Фиксированную заработную плату от 2 000 € + социальный пакет.
✅ Служебный автомобиль.
✅ Стабильный график работы без переработок.
✅ Долгосрочное сотрудничество в международной компании.
✅ Возможности профессионального и карьерного роста.
Мы рассматриваем кандидатов любого гражданства. Главное условие — проживание на территории Чехии и готовность работать в офисном формате.
📩 Если вас заинтересовала вакансия, отправляйте свое резюме в личные сообщения. Будем рады познакомиться!
телеграмм: @DmToWork1
whatsApp : +351 965 717 946
CY iT HR
2026-07-07 14:21 UTC
#vacancy #job #вакансия #Офис-менеджер #fulltime
🇨🇿 Вакансия: Офис-менеджер
💶 Заработная плата: от 2 000 € (фиксированная ставка)
🕘 График работы: Понедельник–Пятница, 09:00–18:00 (по времени Чехии)
Мы ищем ответственного, организованного и инициативного офис-менеджера, который станет надежной поддержкой руководителя и поможет эффективно организовать рабочие процессы компании.
Ваши обязанности:
Помощь руководителю в решении ежедневных рабочих задач.
Работа с документацией, договорами и внутренней отчетностью.
Ведение деловой переписки и электронной почты.
Организация закупок и обеспечение офиса всем необходимым.
Поиск и организация аренды жилья для сотрудников.
Взаимодействие с арендодателями и сопровождение вопросов размещения.
Контроль административных процессов.
Работа с CRM-системами, Excel, Google Таблицами и внутренней документацией.
Выполнение организационных и личных поручений руководителя.
Наши ожидания:
Возраст от 30 лет.
Проживание на территории Чехии.
Отсутствие дополнительной занятости.
Владение чешским, английским и русским языками.
Наличие водительского удостоверения категории B.
Готовность к командировкам по Чехии и другим странам Европы при необходимости.
Уверенное владение CRM-системами, Microsoft Excel или Google Таблицами.
Высокий уровень ответственности, организованности, мобильности и умение эффективно работать в режиме многозадачности.
Мы предлагаем:
✅ Официальное трудоустройство.
✅ Фиксированную заработную плату от 2 000 € + социальный пакет.
✅ Служебный автомобиль.
✅ Стабильный график работы без переработок.
✅ Долгосрочное сотрудничество в международной компании.
✅ Возможности профессионального и карьерного роста.
Мы рассматриваем кандидатов любого гражданства. Главное условие — проживание на территории Чехии и готовность работать в офисном формате.
📩 Если вас заинтересовала вакансия, отправляйте свое резюме в личные сообщения. Будем рады познакомиться!
🇨🇿 Вакансия: Офис-менеджер
💶 Заработная плата: от 2 000 € (фиксированная ставка)
🕘 График работы: Понедельник–Пятница, 09:00–18:00 (по времени Чехии)
Мы ищем ответственного, организованного и инициативного офис-менеджера, который станет надежной поддержкой руководителя и поможет эффективно организовать рабочие процессы компании.
Ваши обязанности:
Помощь руководителю в решении ежедневных рабочих задач.
Работа с документацией, договорами и внутренней отчетностью.
Ведение деловой переписки и электронной почты.
Организация закупок и обеспечение офиса всем необходимым.
Поиск и организация аренды жилья для сотрудников.
Взаимодействие с арендодателями и сопровождение вопросов размещения.
Контроль административных процессов.
Работа с CRM-системами, Excel, Google Таблицами и внутренней документацией.
Выполнение организационных и личных поручений руководителя.
Наши ожидания:
Возраст от 30 лет.
Проживание на территории Чехии.
Отсутствие дополнительной занятости.
Владение чешским, английским и русским языками.
Наличие водительского удостоверения категории B.
Готовность к командировкам по Чехии и другим странам Европы при необходимости.
Уверенное владение CRM-системами, Microsoft Excel или Google Таблицами.
Высокий уровень ответственности, организованности, мобильности и умение эффективно работать в режиме многозадачности.
Мы предлагаем:
✅ Официальное трудоустройство.
✅ Фиксированную заработную плату от 2 000 € + социальный пакет.
✅ Служебный автомобиль.
✅ Стабильный график работы без переработок.
✅ Долгосрочное сотрудничество в международной компании.
✅ Возможности профессионального и карьерного роста.
Мы рассматриваем кандидатов любого гражданства. Главное условие — проживание на территории Чехии и готовность работать в офисном формате.
📩 Если вас заинтересовала вакансия, отправляйте свое резюме в личные сообщения. Будем рады познакомиться!
CY iT HR
2026-07-06 15:46 UTC
#vacancy #cv #BackOffice #EU #assistant #helper #Family Assistant
**
🇨🇿 Volná pozice: Osobní asistent / Asistentka (Česká republika)**
📍 Místo výkonu práce: Česká republika
💶 Mzda: od 2 000 € (fixní plat)
🕘 Pracovní doba: Pondělí–Pátek, 09:00–18:00 (SEČ)
Náplň práce:
Každodenní asistence vedení společnosti.
Práce s dokumentací, smlouvami a interní administrativou.
Správa e-mailové komunikace a obchodní korespondence.
Zajištění nákupů a kompletního vybavení kanceláře.
Administrativní podpora a organizace kancelářských procesů.
Práce v CRM systémech, tabulkách a interních databázích.
Plnění pracovních i organizačních úkolů dle pokynů vedení.
Požadavky:
Věk 30+.
Bydliště na území České republiky.
Bez dalšího pracovního úvazku.
Znalost češtiny, angličtiny a ruštiny.
Řidičský průkaz skupiny B.
Ochota cestovat po Evropě v případě potřeby.
Zkušenosti s CRM systémy, Excelem nebo Google Sheets.
Samostatnost, zodpovědnost, flexibilita a organizační schopnosti.
Nabízíme:
Fixní mzdu od 2 000 €.
Stabilní pracovní dobu.
Dlouhodobou spolupráci.
Práci v mezinárodní společnosti.
Možnost profesního růstu.
Přijímáme uchazeče různých národností – podmínkou je pouze pobyt v České republice.
**
🇨🇿 Volná pozice: Osobní asistent / Asistentka (Česká republika)**
📍 Místo výkonu práce: Česká republika
💶 Mzda: od 2 000 € (fixní plat)
🕘 Pracovní doba: Pondělí–Pátek, 09:00–18:00 (SEČ)
Náplň práce:
Každodenní asistence vedení společnosti.
Práce s dokumentací, smlouvami a interní administrativou.
Správa e-mailové komunikace a obchodní korespondence.
Zajištění nákupů a kompletního vybavení kanceláře.
Administrativní podpora a organizace kancelářských procesů.
Práce v CRM systémech, tabulkách a interních databázích.
Plnění pracovních i organizačních úkolů dle pokynů vedení.
Požadavky:
Věk 30+.
Bydliště na území České republiky.
Bez dalšího pracovního úvazku.
Znalost češtiny, angličtiny a ruštiny.
Řidičský průkaz skupiny B.
Ochota cestovat po Evropě v případě potřeby.
Zkušenosti s CRM systémy, Excelem nebo Google Sheets.
Samostatnost, zodpovědnost, flexibilita a organizační schopnosti.
Nabízíme:
Fixní mzdu od 2 000 €.
Stabilní pracovní dobu.
Dlouhodobou spolupráci.
Práci v mezinárodní společnosti.
Možnost profesního růstu.
Přijímáme uchazeče různých národností – podmínkou je pouze pobyt v České republice.
CY iT HR
2026-07-01 07:07 UTC
#vacancy #TotalRewards #Compensation #PeopleAnalytics #HR #Remote #remotework #itrec
#рекрутер #Удаленка #job #recruiter
We’re currently expanding our recruitment team and would be glad to consider your profile for an open position.
Please take a look at the details below and feel free to share your feedback if the opportunity sounds relevant.
Contact of the responsible specialist (Telegram): @DmToWork1
Full-cycle Recruiter (Remote) | Tech & Digital Marketing
💰 Compensation: $1300–2000 (depending on experience and interview results)
📍 Work format: Remote
🕘 Schedule: Monday–Friday | 10:00–19:00 (GMT+3)
🌍 English: B1+ (required)
👤 Experience: 1–3 years in full-cycle recruitment
About the Position
We’re looking for a Recruiter who enjoys building teams, working with international markets, and taking ownership of the hiring process.
In this role, you will manage recruitment from intake to onboarding while working with both Tech and Digital Marketing directions.
Hiring Scope
Tech:
• Frontend / Backend Developers
• DevOps & System Administrators
• QA Engineers
• UI/UX & Motion Designers
Digital Marketing:
• Media Buyers & Affiliate Managers
• SEO / PPC Specialists
• SMM Managers & Content Creators
Your Responsibilities
• Partner with hiring managers to define hiring needs and vacancy requirements
• Build sourcing strategies and attract candidates through LinkedIn, Telegram, DOU, Djinni, job boards, and alternative channels
• Conduct candidate screening and manage interview processes
• Coordinate offers and support candidates through onboarding
• Maintain ATS/CRM systems and recruitment analytics
What We Expect
• 1–3 years of full-cycle recruitment experience
• Experience hiring either IT or Digital Marketing professionals
• Confident sourcing skills (LinkedIn Recruiter, Boolean Search, X-Ray Search)
• English level B1+ (written communication and reading)
• Experience with ATS/CRM tools will be an advantage
• Strong communication and organizational skills
• Ownership mindset and ability to work independently
What We Offer
✨ Fully remote work setup
💰 Competitive compensation + performance-based bonuses
🚀 Career growth opportunities in an international environment
🧪 Trial period — 1 month
🎯 Additional bonuses for successful hires
🤖 Access to AI tools (ChatGPT Plus, Claude Pro, Grammarly)
📢 Budgets for sourcing tools, job boards, and vacancy promotion
If this opportunity matches your goals — we’ll be happy to continue the conversation.
#рекрутер #Удаленка #job #recruiter
We’re currently expanding our recruitment team and would be glad to consider your profile for an open position.
Please take a look at the details below and feel free to share your feedback if the opportunity sounds relevant.
Contact of the responsible specialist (Telegram): @DmToWork1
Full-cycle Recruiter (Remote) | Tech & Digital Marketing
💰 Compensation: $1300–2000 (depending on experience and interview results)
📍 Work format: Remote
🕘 Schedule: Monday–Friday | 10:00–19:00 (GMT+3)
🌍 English: B1+ (required)
👤 Experience: 1–3 years in full-cycle recruitment
About the Position
We’re looking for a Recruiter who enjoys building teams, working with international markets, and taking ownership of the hiring process.
In this role, you will manage recruitment from intake to onboarding while working with both Tech and Digital Marketing directions.
Hiring Scope
Tech:
• Frontend / Backend Developers
• DevOps & System Administrators
• QA Engineers
• UI/UX & Motion Designers
Digital Marketing:
• Media Buyers & Affiliate Managers
• SEO / PPC Specialists
• SMM Managers & Content Creators
Your Responsibilities
• Partner with hiring managers to define hiring needs and vacancy requirements
• Build sourcing strategies and attract candidates through LinkedIn, Telegram, DOU, Djinni, job boards, and alternative channels
• Conduct candidate screening and manage interview processes
• Coordinate offers and support candidates through onboarding
• Maintain ATS/CRM systems and recruitment analytics
What We Expect
• 1–3 years of full-cycle recruitment experience
• Experience hiring either IT or Digital Marketing professionals
• Confident sourcing skills (LinkedIn Recruiter, Boolean Search, X-Ray Search)
• English level B1+ (written communication and reading)
• Experience with ATS/CRM tools will be an advantage
• Strong communication and organizational skills
• Ownership mindset and ability to work independently
What We Offer
✨ Fully remote work setup
💰 Competitive compensation + performance-based bonuses
🚀 Career growth opportunities in an international environment
🧪 Trial period — 1 month
🎯 Additional bonuses for successful hires
🤖 Access to AI tools (ChatGPT Plus, Claude Pro, Grammarly)
📢 Budgets for sourcing tools, job boards, and vacancy promotion
If this opportunity matches your goals — we’ll be happy to continue the conversation.
CY iT HR
2026-06-30 08:22 UTC
#vacancy #TotalRewards #Compensation #PeopleAnalytics #HR #Remote #remotework #itrec
#рекрутер #Удаленка #job #recruiter
**
Full-cycle Recruiter (Remote) | IT & Digital Marketing**
Hello! 👋
We’re currently expanding our team and looking for an experienced
**
Full-cycle Recruiter** to join us remotely.
If you enjoy building strong pipelines, closing diverse roles, and working in a fast-paced international environment — this opportunity may be a great fit.
📍 Location Remote
💰 Compensation
$1300–2000/month + performance-based bonuses
(Final offer depends on experience and interview results)
🕘 Working Schedule
Monday–Friday
10:00–19:00 (GMT+3)
🌍 English
B1+ (written communication & candidate interaction)
👤 Experience Required
1–3 years in full-cycle recruitment
Your Mission
Own the entire recruitment process and help scale international teams across Technology and Digital Marketing functions.
From sourcing to onboarding — you’ll have direct impact on hiring quality and business growth.
Roles You’ll Work On
💻 Tech Hiring
— Frontend / Backend Engineers
— DevOps Engineers & System Administrators
— QA Engineers
— UI/UX & Motion Designers
📈 Digital Marketing Hiring
— Media Buyers
— Affiliate Managers
— SEO / PPC Specialists
— SMM Managers
— Content Creators
What You’ll Do
✔️ Partner with hiring managers and define hiring needs
✔️ Build sourcing strategies and generate qualified pipelines
✔️ Conduct screening interviews and candidate assessments
✔️ Coordinate interview stages and stakeholder communication
✔️ Manage offers, negotiations, and onboarding
✔️ Maintain ATS/CRM accuracy and recruitment analytics
✔️ Improve candidate experience throughout the hiring journey
What We’re Looking For
✔️ 1–3 years of experience in full-cycle recruitment
✔️ Proven experience hiring for IT and/or Digital Marketing positions
✔️ Strong sourcing expertise (LinkedIn Recruiter, Boolean Search, X-Ray)
✔️ Experience working with ATS / CRM systems
✔️ Ability to manage multiple vacancies simultaneously
✔️ Strong communication and ownership mindset
✔️ English level B1+
What We Offer
✨ Remote-first work format
✨ Competitive fixed salary + bonus system
✨ Trial period — 1 month
✨ Hiring bonuses for successful placements
✨ Access to premium tools: ChatGPT Plus / Claude Pro / Grammarly
✨ Recruitment budgets (job boards & promotion)
✨ International team and growth opportunities
📩 Telegram: @DmToWork1
#рекрутер #Удаленка #job #recruiter
**
Full-cycle Recruiter (Remote) | IT & Digital Marketing**
Hello! 👋
We’re currently expanding our team and looking for an experienced
**
Full-cycle Recruiter** to join us remotely.
If you enjoy building strong pipelines, closing diverse roles, and working in a fast-paced international environment — this opportunity may be a great fit.
📍 Location Remote
💰 Compensation
$1300–2000/month + performance-based bonuses
(Final offer depends on experience and interview results)
🕘 Working Schedule
Monday–Friday
10:00–19:00 (GMT+3)
🌍 English
B1+ (written communication & candidate interaction)
👤 Experience Required
1–3 years in full-cycle recruitment
Your Mission
Own the entire recruitment process and help scale international teams across Technology and Digital Marketing functions.
From sourcing to onboarding — you’ll have direct impact on hiring quality and business growth.
Roles You’ll Work On
💻 Tech Hiring
— Frontend / Backend Engineers
— DevOps Engineers & System Administrators
— QA Engineers
— UI/UX & Motion Designers
📈 Digital Marketing Hiring
— Media Buyers
— Affiliate Managers
— SEO / PPC Specialists
— SMM Managers
— Content Creators
What You’ll Do
✔️ Partner with hiring managers and define hiring needs
✔️ Build sourcing strategies and generate qualified pipelines
✔️ Conduct screening interviews and candidate assessments
✔️ Coordinate interview stages and stakeholder communication
✔️ Manage offers, negotiations, and onboarding
✔️ Maintain ATS/CRM accuracy and recruitment analytics
✔️ Improve candidate experience throughout the hiring journey
What We’re Looking For
✔️ 1–3 years of experience in full-cycle recruitment
✔️ Proven experience hiring for IT and/or Digital Marketing positions
✔️ Strong sourcing expertise (LinkedIn Recruiter, Boolean Search, X-Ray)
✔️ Experience working with ATS / CRM systems
✔️ Ability to manage multiple vacancies simultaneously
✔️ Strong communication and ownership mindset
✔️ English level B1+
What We Offer
✨ Remote-first work format
✨ Competitive fixed salary + bonus system
✨ Trial period — 1 month
✨ Hiring bonuses for successful placements
✨ Access to premium tools: ChatGPT Plus / Claude Pro / Grammarly
✨ Recruitment budgets (job boards & promotion)
✨ International team and growth opportunities
📩 Telegram: @DmToWork1
CY iT HR
2026-06-28 10:33 UTC
#vacancy #TotalRewards #Compensation #PeopleAnalytics #HR #Remote #remotework #itrec
#рекрутер #Удаленка #job #recruiter
**
Full-cycle Recruiter (Remote) | IT & Digital Marketing**
Hello! 👋
We’re currently expanding our team and looking for an experienced
**
Full-cycle Recruiter** to join us remotely.
If you enjoy building strong pipelines, closing diverse roles, and working in a fast-paced international environment — this opportunity may be a great fit.
📍 Location Remote
💰 Compensation
$1300–2000/month + performance-based bonuses
(Final offer depends on experience and interview results)
🕘 Working Schedule
Monday–Friday
10:00–19:00 (GMT+3)
🌍 English
B1+ (written communication & candidate interaction)
👤 Experience Required
1–3 years in full-cycle recruitment
Your Mission
Own the entire recruitment process and help scale international teams across Technology and Digital Marketing functions.
From sourcing to onboarding — you’ll have direct impact on hiring quality and business growth.
Roles You’ll Work On
💻 Tech Hiring
— Frontend / Backend Engineers
— DevOps Engineers & System Administrators
— QA Engineers
— UI/UX & Motion Designers
📈 Digital Marketing Hiring
— Media Buyers
— Affiliate Managers
— SEO / PPC Specialists
— SMM Managers
— Content Creators
What You’ll Do
✔️ Partner with hiring managers and define hiring needs
✔️ Build sourcing strategies and generate qualified pipelines
✔️ Conduct screening interviews and candidate assessments
✔️ Coordinate interview stages and stakeholder communication
✔️ Manage offers, negotiations, and onboarding
✔️ Maintain ATS/CRM accuracy and recruitment analytics
✔️ Improve candidate experience throughout the hiring journey
What We’re Looking For
✔️ 1–3 years of experience in full-cycle recruitment
✔️ Proven experience hiring for IT and/or Digital Marketing positions
✔️ Strong sourcing expertise (LinkedIn Recruiter, Boolean Search, X-Ray)
✔️ Experience working with ATS / CRM systems
✔️ Ability to manage multiple vacancies simultaneously
✔️ Strong communication and ownership mindset
✔️ English level B1+
What We Offer
✨ Remote-first work format
✨ Competitive fixed salary + bonus system
✨ Trial period — 1 month
✨ Hiring bonuses for successful placements
✨ Access to premium tools: ChatGPT Plus / Claude Pro / Grammarly
✨ Recruitment budgets (job boards & promotion)
✨ International team and growth opportunities
📩 Telegram: @DmToWork1
#рекрутер #Удаленка #job #recruiter
**
Full-cycle Recruiter (Remote) | IT & Digital Marketing**
Hello! 👋
We’re currently expanding our team and looking for an experienced
**
Full-cycle Recruiter** to join us remotely.
If you enjoy building strong pipelines, closing diverse roles, and working in a fast-paced international environment — this opportunity may be a great fit.
📍 Location Remote
💰 Compensation
$1300–2000/month + performance-based bonuses
(Final offer depends on experience and interview results)
🕘 Working Schedule
Monday–Friday
10:00–19:00 (GMT+3)
🌍 English
B1+ (written communication & candidate interaction)
👤 Experience Required
1–3 years in full-cycle recruitment
Your Mission
Own the entire recruitment process and help scale international teams across Technology and Digital Marketing functions.
From sourcing to onboarding — you’ll have direct impact on hiring quality and business growth.
Roles You’ll Work On
💻 Tech Hiring
— Frontend / Backend Engineers
— DevOps Engineers & System Administrators
— QA Engineers
— UI/UX & Motion Designers
📈 Digital Marketing Hiring
— Media Buyers
— Affiliate Managers
— SEO / PPC Specialists
— SMM Managers
— Content Creators
What You’ll Do
✔️ Partner with hiring managers and define hiring needs
✔️ Build sourcing strategies and generate qualified pipelines
✔️ Conduct screening interviews and candidate assessments
✔️ Coordinate interview stages and stakeholder communication
✔️ Manage offers, negotiations, and onboarding
✔️ Maintain ATS/CRM accuracy and recruitment analytics
✔️ Improve candidate experience throughout the hiring journey
What We’re Looking For
✔️ 1–3 years of experience in full-cycle recruitment
✔️ Proven experience hiring for IT and/or Digital Marketing positions
✔️ Strong sourcing expertise (LinkedIn Recruiter, Boolean Search, X-Ray)
✔️ Experience working with ATS / CRM systems
✔️ Ability to manage multiple vacancies simultaneously
✔️ Strong communication and ownership mindset
✔️ English level B1+
What We Offer
✨ Remote-first work format
✨ Competitive fixed salary + bonus system
✨ Trial period — 1 month
✨ Hiring bonuses for successful placements
✨ Access to premium tools: ChatGPT Plus / Claude Pro / Grammarly
✨ Recruitment budgets (job boards & promotion)
✨ International team and growth opportunities
📩 Telegram: @DmToWork1
CY iT HR
2026-06-24 06:29 UTC
#vacancy #TotalRewards #Compensation #PeopleAnalytics #HR #Remote #remotework #itrec
#рекрутер #Удаленка #job #recruiter
**
Full-cycle Recruiter (Remote) | IT & Digital Marketing**
Hello! 👋
We’re currently expanding our team and looking for an experienced
**
Full-cycle Recruiter** to join us remotely.
If you enjoy building strong pipelines, closing diverse roles, and working in a fast-paced international environment — this opportunity may be a great fit.
📍 Location Remote
💰 Compensation
$1300–2000/month + performance-based bonuses
(Final offer depends on experience and interview results)
🕘 Working Schedule
Monday–Friday
10:00–19:00 (GMT+3)
🌍 English
B1+ (written communication & candidate interaction)
👤 Experience Required
1–3 years in full-cycle recruitment
Your Mission
Own the entire recruitment process and help scale international teams across Technology and Digital Marketing functions.
From sourcing to onboarding — you’ll have direct impact on hiring quality and business growth.
Roles You’ll Work On
💻 Tech Hiring
— Frontend / Backend Engineers
— DevOps Engineers & System Administrators
— QA Engineers
— UI/UX & Motion Designers
📈 Digital Marketing Hiring
— Media Buyers
— Affiliate Managers
— SEO / PPC Specialists
— SMM Managers
— Content Creators
What You’ll Do
✔️ Partner with hiring managers and define hiring needs
✔️ Build sourcing strategies and generate qualified pipelines
✔️ Conduct screening interviews and candidate assessments
✔️ Coordinate interview stages and stakeholder communication
✔️ Manage offers, negotiations, and onboarding
✔️ Maintain ATS/CRM accuracy and recruitment analytics
✔️ Improve candidate experience throughout the hiring journey
What We’re Looking For
✔️ 1–3 years of experience in full-cycle recruitment
✔️ Proven experience hiring for IT and/or Digital Marketing positions
✔️ Strong sourcing expertise (LinkedIn Recruiter, Boolean Search, X-Ray)
✔️ Experience working with ATS / CRM systems
✔️ Ability to manage multiple vacancies simultaneously
✔️ Strong communication and ownership mindset
✔️ English level B1+
What We Offer
✨ Remote-first work format
✨ Competitive fixed salary + bonus system
✨ Trial period — 1 month
✨ Hiring bonuses for successful placements
✨ Access to premium tools: ChatGPT Plus / Claude Pro / Grammarly
✨ Recruitment budgets (job boards & promotion)
✨ International team and growth opportunities
📩 Telegram: @DmToWork1
#рекрутер #Удаленка #job #recruiter
**
Full-cycle Recruiter (Remote) | IT & Digital Marketing**
Hello! 👋
We’re currently expanding our team and looking for an experienced
**
Full-cycle Recruiter** to join us remotely.
If you enjoy building strong pipelines, closing diverse roles, and working in a fast-paced international environment — this opportunity may be a great fit.
📍 Location Remote
💰 Compensation
$1300–2000/month + performance-based bonuses
(Final offer depends on experience and interview results)
🕘 Working Schedule
Monday–Friday
10:00–19:00 (GMT+3)
🌍 English
B1+ (written communication & candidate interaction)
👤 Experience Required
1–3 years in full-cycle recruitment
Your Mission
Own the entire recruitment process and help scale international teams across Technology and Digital Marketing functions.
From sourcing to onboarding — you’ll have direct impact on hiring quality and business growth.
Roles You’ll Work On
💻 Tech Hiring
— Frontend / Backend Engineers
— DevOps Engineers & System Administrators
— QA Engineers
— UI/UX & Motion Designers
📈 Digital Marketing Hiring
— Media Buyers
— Affiliate Managers
— SEO / PPC Specialists
— SMM Managers
— Content Creators
What You’ll Do
✔️ Partner with hiring managers and define hiring needs
✔️ Build sourcing strategies and generate qualified pipelines
✔️ Conduct screening interviews and candidate assessments
✔️ Coordinate interview stages and stakeholder communication
✔️ Manage offers, negotiations, and onboarding
✔️ Maintain ATS/CRM accuracy and recruitment analytics
✔️ Improve candidate experience throughout the hiring journey
What We’re Looking For
✔️ 1–3 years of experience in full-cycle recruitment
✔️ Proven experience hiring for IT and/or Digital Marketing positions
✔️ Strong sourcing expertise (LinkedIn Recruiter, Boolean Search, X-Ray)
✔️ Experience working with ATS / CRM systems
✔️ Ability to manage multiple vacancies simultaneously
✔️ Strong communication and ownership mindset
✔️ English level B1+
What We Offer
✨ Remote-first work format
✨ Competitive fixed salary + bonus system
✨ Trial period — 1 month
✨ Hiring bonuses for successful placements
✨ Access to premium tools: ChatGPT Plus / Claude Pro / Grammarly
✨ Recruitment budgets (job boards & promotion)
✨ International team and growth opportunities
📩 Telegram: @DmToWork1