#vacancy #job #fulltime #remote**

VIP Customer Analyst

**Представляю новый международный продукт, созданный лидерами индустрии.
Самое главное о нас: ценим самостоятельность и амбиции; для нас важен результат, а не контроль; поддерживаем рост сотрудников, поощряем инициативу и строим культуру доверия, силы и уверенности.

Обязанности:
Анализ поведения, удержания, монетизации и активности VIP-клиентов.
Мониторинг ключевых метрик: LTV, ARPU, GGR/NGR, депозиты, выводы, churn, reactivation, bonus cost.
Построение дашбордов, отчетов и аналитики для бизнес-команд.
Поддержка команд VIP, CRM, Retention и Product аналитическими выводами.
Сегментация VIP-клиентов и поиск точек роста, рисков оттока и возможностей реактивации.
Анализ эффективности VIP-кампаний, бонусных программ и специальных предложений.
Контроль качества данных, сверка показателей и подготовка ad hoc-аналитики.

Требования:
От 2 лет опыта в Product, Data, CRM, Retention или Customer Analytics.
Опыт работы в FinTech, Betting, Trading или других digital-продуктах.
Уверенное владение SQL и опыт работы с большими объемами данных.
Опыт анализа пользовательского поведения, сегментации, удержания и монетизации.
Понимание метрик LTV, ARPU, Churn, GGR/NGR и жизненного цикла клиента.
Опыт работы с BI-инструментами (Tableau или аналогами).

Мы предлагаем:
24 дня оплачиваемого отпуска.
10 оплачиваемых больничных дней.
4 Day Off + 3 Family Days.
Медицинское страхование.
Компенсацию изучения английского языка.
Корпоративное обучение и поддержку психолога.
Реферальную программу.
Dedicated People Partner.
Корпоративные мероприятия и внутренний Travel Service.

Для отклика и уточнения деталей пишите @Al_xSi

#vacancy #job #fulltime #remote**

Graphic Designer
**
Представляю новый международный iGaming продукт, созданный лидерами индустрии.
Самое главное о нас: ценим самостоятельность и амбиции; для нас важен результат, а не контроль; поддерживаем рост сотрудников, поощряем инициативу и строим культуру доверия, силы и уверенности.

Чем предстоит заниматься:
Разрабатывать дизайн-макеты и баннеры для различных каналов коммуникации;
Поддерживать и развивать существующую визуальную айдентику в соответствии с брендбуком;
Участвовать в обсуждении дизайн-решений и взаимодействовать с командой;
Создавать визуальные концепции для новых продуктов и заниматься редизайном существующих.

Наши ожидания:
От 1 года опыта работы в iGaming;
От 3 лет опыта в графическом дизайне;
Профессиональное владение Figma, Photoshop, Illustrator и AI-инструментами (Freepik и др.).

Мы предлагаем:
Интересную работу в быстрорастущей международной группе компаний;
Комфортную атмосферу, сильную корпоративную культуру и команду профессионалов;
Возможность работать удаленно;
Современную технику на базе macOS или Windows и дополнительное оборудование;
Оплачиваемый отпуск, больничные, дополнительные выходные по личным событиям;
Корпоративную медицинскую страховку;
Реферальную программу с бонусами;
Внутреннее и внешнее обучение, компенсацию профильного образования и участие в международных конференциях;
Программу вознаграждений за менторство и наставничество;
Бесплатные курсы английского языка;
Корпоративные мероприятия и тимбилдинги.

Для отклика и уточнения деталей пишите @Al_xSi

#vacancy #job #remote**

Senior Business Developer **

Одна из крупнейших международных CPA-сетей. Уже более 10 лет мы объединяем рекламодателей и аффилиатов по всему миру: 50 000+ партнеров, 5 000+ офферов, международные награды и стабильный рост бизнеса.

Сейчас мы ищем Senior Business Developer, который умеет строить сильные партнерские отношения, привлекать крупных рекламодателей и масштабировать revenue.

Что предстоит делать:

- Развивать и масштабировать текущий пул рекламодателей.
- Привлекать новых партнеров через личную сеть, конференции и другие каналы.
- Выполнять планы по revenue и увеличивать объем сотрудничества.
- Вести переговоры с международными рекламодателями.
- Анализировать рынок и находить новые возможности для роста.

Что важно:

- От 2+ лет опыта в Business Development / Affiliate Management.
- Опыт работы с крупными рекламодателями и значительными бюджетами.
- Понимание CPA-модели, affiliate-маркетинга и различных источников трафика.
- Опыт работы с международными рынками (Tier-1 / Tier-2).
- Английский B2+ для ежедневной коммуникации с зарубежными партнерами.

Что предлагаем:

- Конкурентный доход (фикс + KPI) и бонусы с первого дня.
- Удаленный формат работы.
- Оплачиваемый отпуск и оплачиваемые больничные.
- Медицинскую страховку/ДМС после испытательного срока.
- Посещение ведущих международных конференций.
- Работу в сильной команде одного из лидеров рынка с реальными возможностями профессионального и финансового роста.

Локация: Европа, Россия, Беларусь, Казахстан, Грузия и Армения.

По всем вопросам @Al_xSi

🚀 Ищем Team Lead Retention и Team Lead Project Management в новый проект

Запускаем продукт с нуля и усиливаем команду двумя ключевыми лидерами.

Это не поддержка существующего бизнеса, а возможность напрямую влиять на развитие продукта, процессов и результатов компании с первых дней.

📍 Team Lead Retention

Ищем сильного CRM-лидера, который возглавит направление удержания игроков и будет отвечать за развитие команды, CRM-стратегию и рост ключевых бизнес-показателей. Готовы рассмотреть Senior.

Основные задачи:
• Руководство, развитие и масштабирование команды CRM;
• Трансформация CRM-стратегии в конкретные планы, приоритеты и цели команды;
• Управление CRM-бэклогом, процессами запуска кампаний и качеством исполнения;
• Рост показателей выручки, удержания, LTV и снижение оттока;
• Поиск новых возможностей для роста и оптимизации CRM-экономики;
• Взаимодействие с командами продукта, аналитики, BI и разработки для развития CRM-инструментов и процессов.

Ожидаем:
• 3+ года опыта в CRM/Retention;
• опыт управления командой;
• глубокую экспертизу в lifecycle marketing, сегментации и CRM-аналитике;
• data-driven подход к принятию решений.

📍 Team Lead Project Management

Ищем сильного лидера проектной функции, который поможет выстроить процессы и управлять ключевыми инициативами между командами non-IT (CRM, retention, content).

Основные задачи:
• Руководство, развитие и масштабирование команды Project Managers;
• Управление процессами, планированием и стандартами реализации проектов в рамках retention-маркетинга;
• Приоритизация задач, распределение ресурсов и реализация roadmap совместно с бизнес-стейкхолдерами;
• Координация инициатив в направлениях CRM, контента, VIP, промо и удержания клиентов;
• Выявление узких мест и повышение операционной эффективности;
• Развитие взаимодействия между командами маркетинга, продукта, аналитики, дизайна, разработки и операций;
• Обеспечение прозрачности статусов проектов, рисков, зависимостей и влияния на бизнес.

Ожидаем:
• 3+ года опыта управления проектами и non-IT командами;
• сильную экспертизу в project management, приоритизации и процессном управлении;
• отличные лидерские и коммуникационные навыки.

Мы предлагаем:

✨ Участие в запуске нового международного продукта;
✨ Возможность влиять на стратегию и ключевые бизнес-решения;
✨ Работу в быстрорастущей бизнес-группе и сильной международной команде специалистов;
✨ Современное оборудование и дополнительную технику при необходимости;
✨ Оплачиваемые отпуска, больничные, family days и day-off;
✨ Корпоративную медицинскую страховку;
✨ Реферальную программу с бонусами за рекомендации;
✨ Корпоративные мероприятия и тимбилдинги.


Для отклика и по всем вопросам пишите @Al_xSi

#vacancy #job #remote**

Influence Marketing Manager (LATAM)

Ожидания:
- **Минимум 2 года опыта в сфере influence на рынках Tier 1–2;
- Подтверждённый успех в привлечении инфлюенсеров, переговорах и управлении кампаниями с инфлюенсерами;
- Налаженная сеть контент-креаторов и успешный опыт проведения инфлюенсер-кампаний;
- Отличные навыки оценки релевантности инфлюенсера для сотрудничества с брендом и умение выстраивать эффективные отношения;
- Опыт работы с рынком ЛАТАМ и способность вести переговоры на испанском языке;
- Отличные письменные и устные навыки общения на английском языке;
- Ориентированность на результат, глубокое понимание ключевых метрик и стратегий оптимизации;
- Проактивный и командный подход с фокусом на достижение измеримых результатов.

**Задачи:
- **Руководить поиском, привлечением и онбордингом инфлюенсеров, обеспечивая партнёрства, приносящие максимальные результаты как клиенту, так и агентству;
- Планировать и запускать рекламные кампании с инфлюенсерами на платформах YouTube, Twitch, Kick, TikTok и Instagram;
- Отслеживать, интерпретировать и предоставлять отчёты по данным кампаний, предлагая ясные инсайты и рекомендации на основе данных для повышения эффективности;
- Управлять несколькими инфлюенсер-кампаниями одновременно для текущих клиентов;
- Проводить постоянные исследования рынка для поиска перспективных инфлюенсеров и выполнения ежемесячных целей по расширению и диверсификации сети инфлюенсеров агентства;
- Организовывать приоритеты дня, координировать обновления между командами и соблюдать сроки кампаний, обеспечивая прозрачность статуса переговоров и результатов.


**Преимущества:
- **Полностью удалённая работа (без трекеров);
- Гибкий формат работы;
- Возможность влиять на развитие продукта;
- Прямое взаимодействие с фаундерами;
- Конкурентная система оплаты (фикс + бонус, обсуждается индивидуально);
- Долгосрочное сотрудничество.


Для уточнения деталей @Al_xSi

#vacancy**

Head of remuneration **(Compensation, Benefits & Payroll)

Мы ищем сильного руководителя уровня Head/Director, который возглавит функцию remuniration в международной группе компаний. Роль предполагает управление крупной командой, развитие процессов финансового контроля и автоматизацию payroll-операций в нескольких странах.

Что предстоит делать:

- руководить функцией C&B и Payroll (команда 20–25 человек) в нескольких странах и юрисдикциях;
- обеспечивать точность расчета заработных плат, бонусов, бенефитов, equity-программ и налоговых выплат;
- выстраивать систему финансовой отчетности и контроля компенсаций в прямом подчинении CFO;
- развивать и внедрять автоматизацию процессов с использованием ERP-систем, 1С/Baz, Excel и внутренних инструментов;
- обеспечивать соответствие требованиям законодательства, внутреннего контроля, аудита и compliance во всех локациях;
- управлять различными форматами занятости: B2B, подрядчики, гибридные модели сотрудничества;
- оптимизировать процессы, затраты и налоговую нагрузку группы компаний.

Что мы ожидаем:

- опыт работы на руководящей позиции уровня Head/Director с управлением командой от 20 человек;
- глубокая экспертиза в payroll, Compensation & Benefits, финансовом контроле или HR-учете в крупных международных компаниях;
- опыт работы в мультистрановой и мультиюрисдикционной среде;
- продвинутый уровень Excel и практический опыт работы с ERP-системами (1С, Baz или аналогами);
- успешный опыт автоматизации и оптимизации финансовых и payroll-процессов;
- понимание налогового законодательства, payroll compliance и принципов финансового контроля;
- опыт работы с различными моделями сотрудничества (B2B, contractors, mixed workforce);
- сильные аналитические навыки, системное мышление и умение выстраивать сложные процессы;
- готовность работать в мульти-локационной структуре с ключевым фокусом на Кипр и присутствием на месте в рамках онбординга/релокации.

Будет преимуществом:

- опыт масштабирования payroll и C&B-функций в быстрорастущих международных компаниях;
- опыт взаимодействия с CFO и участие в трансформационных проектах на уровне группы компаний.

📍 Локация: Кипр, удаленно
📊 Подчинение: CFO
👥 Размер команды: 20–25 человек

Если у вас есть опыт построения и трансформации payroll/C&B-функции в международной среде и вы готовы взять на себя ответственность за стратегически важное направление, будем рады познакомиться.

📩 Пишите в личные сообщения для уточнения деталей @Al_xSi

#vacancy

Head of remuneration (Compensation, Benefits & Payroll)

Мы ищем сильного руководителя уровня Head/Director, который возглавит функцию remuniration в международной группе компаний. Роль предполагает управление крупной командой, развитие процессов финансового контроля и автоматизацию payroll-операций в нескольких странах.

Что предстоит делать:

- руководить функцией C&B и Payroll (команда 20–25 человек) в нескольких странах и юрисдикциях;
- обеспечивать точность расчета заработных плат, бонусов, бенефитов, equity-программ и налоговых выплат;
- выстраивать систему финансовой отчетности и контроля компенсаций в прямом подчинении CFO;
- развивать и внедрять автоматизацию процессов с использованием ERP-систем, 1С/Baz, Excel и внутренних инструментов;
- обеспечивать соответствие требованиям законодательства, внутреннего контроля, аудита и compliance во всех локациях;
- управлять различными форматами занятости: B2B, подрядчики, гибридные модели сотрудничества;
- оптимизировать процессы, затраты и налоговую нагрузку группы компаний.

Что мы ожидаем:

- опыт работы в IT/iGaming;
- опыт работы на руководящей позиции уровня Head/Director с управлением командой от 20 человек;
- глубокая экспертиза в payroll, Compensation & Benefits, финансовом контроле или HR-учете в крупных международных компаниях;
- опыт работы в мультистрановой и мультиюрисдикционной среде;
- продвинутый уровень Excel и практический опыт работы с ERP-системами (1С, Baz или аналогами);
- успешный опыт автоматизации и оптимизации финансовых и payroll-процессов;
- понимание налогового законодательства, payroll compliance и принципов финансового контроля;
- опыт работы с различными моделями сотрудничества (B2B, contractors, mixed workforce);
- сильные аналитические навыки, системное мышление и умение выстраивать сложные процессы;
- готовность работать в мульти-локационной структуре с ключевым фокусом на Кипр и присутствием на месте в рамках онбординга/релокации.

Будет преимуществом:

- опыт масштабирования payroll и C&B-функций в быстрорастущих международных компаниях;
- опыт взаимодействия с CFO и участие в трансформационных проектах на уровне группы компаний.

📍 Локация: Кипр, удаленно
📊 Подчинение: CFO
👥 Размер команды: 20–25 человек

Если у вас есть опыт построения и трансформации payroll/C&B-функции в международной среде и вы готовы взять на себя ответственность за стратегически важное направление, будем рады познакомиться.

📩 Пишите в личные сообщения для уточнения деталей @Al_xSi

#vacancy #remote #fulltime #marketing

Привет! Мы - рекрутинговое агентство lookingfor.agency, и мы более 7 лет ищем и находим лучших специалистов для наших клиентов. За это время мы успели сформировать доверительное к нам отношение со стороны заказчиков и кандидатов, и очень хотим продолжить эту традицию вместе с тобой!
Основное направление нашей компании - это поиск IT и Digital-специалистов.

Находимся в поисках маркетолога в наше агентство.

Какие задачи будут стоять:
- Проведение аудита;
- Масштабирование потока клиентов;
- Работа с различными видами трафика: SEO продвижение, таргетированная реклама в соц сетях, контент маркетинг;
- Построение стратегии и реализации маркетинговых кампаний.

Мы ожидаем, что у тебя есть:
- Опыт работы с b2b-услугами;
- Идеально, если есть кейсы из бухгалтерских, юридических услуг, консалтинг, рекрутинговых или КДП услуг, рекламных агентств (продвижение самого агентства), перформ-агентств и тд.;
- Опыт работы самостоятельно и с подрядчиками;
- Успешные кейсы;
- Готовность работать full time;
- Организованное рабочее пространство, бесперебойная связь;
- Схожесть с нашими ценностями.

Условия сотрудничества с нами:
- Форма оплаты: оклад или оклад + бонусы - готовы обсуждать;
- Удаленный формат работы;
- Внутренняя библиотека для свободного пользования (курсы, книги на различную тематику);
- Проводим тимбилдинги 1 раз в месяц;
- Практически нет бюрократии, глупой отчетности и постоянных совещаний;
- Честность, порядочность и верность работе.

#vacancy #remote
Позиция: Head of user acquisition
Компания: Magic Solutions
Формат работы: удаленная работа
Зарплата: отталкиваемся от ожиданий


Ищем Head of user acquisition в Magic Solutions чтобы собрать отдел user aquisition менеджеров и рекламировать мобильные приложения Андроид\iOS для работы с фото, музыкой, переводчики, pdf-сканеры, клинеры и т.д.

Что ждем от кандидата?

- Опыт работы на позиции head of user aquisition в текущей компании не менее 1 года;
- Руководство отделом из 5+ user aquisition менеджеров;
Наличие успешных приложений на текущем месте работы.

Что предлагаем?

- Уровень дохода по итогам собеседования - ориентируемся на пожелания;
- Удаленный формат работы;
- Формат оформления на выбор - ТК РФ, самозанятость или ИП;
- Коллектив единомышленников и профессионалов своего дела.


Контакты: @Al_xSi

#vacancy

Ищем Head of user acquisition в Magic Solutions чтобы собрать отдел user aquisition менеджеров и рекламировать мобильные приложения Андроид\iOS для работы с фото, музыкой, переводчики, pdf-сканеры, клинеры и т.д.

Что ждем от кандидата?

- Опыт работы на позиции head of user aquisition в текущей компании не менее 1 года;
- Руководство отделом из 5+ user aquisition менеджеров;
Наличие успешных приложений на текущем месте работы.

Что предлагаем?

- Уровень дохода по итогам собеседования - ориентируемся на пожелания;
- Удаленный формат работы;
- Формат оформления на выбор - ТК РФ, самозанятость или ИП;
- Коллектив единомышленников и профессионалов своего дела;