#vacancy #remove #igaming #HR #Administation #Documentation #Operations #КДП
HR Documentation Specialist
📑 В нашей команде есть свободное место - возможно, оно твоё!
На нашей командной фотографии пока не хватает одного человека - внимательного, системного и надёжного HR Documentation Specialist, который любит порядок в документах и не пропускает даже самые маленькие детали. 💜
Мы - международная iGaming-компания, которая более 10 лет развивает собственные продукты, расширяет географию и масштабирует команду. Сейчас усиливаем HR-функцию в связи с ростом компании и развитием офиса на Кипре.
🔎 Чем предстоит заниматься
— Подготавливать трудовые договоры, дополнительные соглашения, NDA и другие кадровые документы;
— Сопровождать приём, переводы, изменения условий работы и увольнения сотрудников;
— Проверять документы и контролировать полноту кадровых пакетов;
— Поддерживать данные сотрудников в актуальном состоянии в HR-системах;
— Работать с табелями, отпусками, больничными, day-off и данными для payroll;
— Консультировать сотрудников по кадровым вопросам;
— Взаимодействовать с юридическим, финансовым департаментами и внешними консультантами;
— Помогать развивать и улучшать кадровые процессы, инструкции и регламенты.
🎯 Мы подойдём друг другу, если у тебя есть
✅ От 2 лет опыта в HR Administration, HR Documentation, HR Operations или кадровом делопроизводстве;
✅ Опыт подготовки договоров, дополнительных соглашений и NDA;
✅ Понимание payroll-процессов и работы с табелями;
✅ Английский язык на уровне A2–B1 или выше;
✅ Внимательность, самостоятельность и любовь к порядку.
Плюсом будет опыт международного трудоустройства, сопровождения сотрудников на Кипре и работы с 1С, BambooHR, HiBob, Personio, Workday, SAP SuccessFactors или Airtable.
💼 Что предлагаем
🌍 Удалённую работу из стран Европы;
🕘 График с 09:00 до 18:00 по часовому поясу Кипра;
💰 Заработную плату 1600–2000 EUR;
🚀 Работу в международной растущей компании и возможность влиять на развитие HR-процессов.
🎁 Наши плюшки
🏖 28 оплачиваемых дней отпуска;
🤒 21 оплачиваемый больничный день;
✨ 3 дополнительных day-off уже на испытательном сроке;
📚 Компенсация обучения, спорта или хобби — до $600 в год.
Кажется, на картинке уже подготовили место именно для тебя. Отправляй резюме — будем знакомиться! 💌
P.S native russian speaker needed.
⛔️ Компания, к сожалению, не рассматривает кандидатуры, которые территориально находятся в РФ\РБ.
Откликнуться с резюме можно прямо в тг - @hyotekki
#vacancy #igaming #Documentation #Admin #Operations #КДП
HR Documentation Specialist
📑 В нашей команде есть свободное место - возможно, оно твоё!
На нашей командной фотографии пока не хватает одного человека - внимательного, системного и надёжного HR Documentation Specialist, который любит порядок в документах и не пропускает даже самые маленькие детали. 💜
Мы - международная iGaming-компания, которая более 10 лет развивает собственные продукты, расширяет географию и масштабирует команду. Сейчас усиливаем HR-функцию в связи с ростом компании и развитием офиса на Кипре.
🔎 Чем предстоит заниматься
— Подготавливать трудовые договоры, дополнительные соглашения, NDA и другие кадровые документы;
— Сопровождать приём, переводы, изменения условий работы и увольнения сотрудников;
— Проверять документы и контролировать полноту кадровых пакетов;
— Поддерживать данные сотрудников в актуальном состоянии в HR-системах;
— Работать с табелями, отпусками, больничными, day-off и данными для payroll;
— Консультировать сотрудников по кадровым вопросам;
— Взаимодействовать с юридическим, финансовым департаментами и внешними консультантами;
— Помогать развивать и улучшать кадровые процессы, инструкции и регламенты.
🎯 Мы подойдём друг другу, если у тебя есть
✅ От 2 лет опыта в HR Administration, HR Documentation, HR Operations или кадровом делопроизводстве;
✅ Опыт подготовки договоров, дополнительных соглашений и NDA;
✅ Понимание payroll-процессов и работы с табелями;
✅ Английский язык на уровне A2–B1 или выше;
✅ Внимательность, самостоятельность и любовь к порядку.
Плюсом будет опыт международного трудоустройства, сопровождения сотрудников на Кипре и работы с 1С, BambooHR, HiBob, Personio, Workday, SAP SuccessFactors или Airtable.
💼 Что предлагаем
🌍 Удалённую работу из стран Европы;
🕘 График с 09:00 до 18:00 по часовому поясу Кипра;
💰 Заработную плату 1600–2000 EUR;
🚀 Работу в международной растущей компании и возможность влиять на развитие HR-процессов.
🎁 Наши плюшки
🏖 28 оплачиваемых дней отпуска;
🤒 21 оплачиваемый больничный день;
✨ 3 дополнительных day-off уже на испытательном сроке;
📚 Компенсация обучения, спорта или хобби — до $600 в год.
Кажется, на картинке уже подготовили место именно для тебя. Отправляй резюме — будем знакомиться! 💌
P.S native russian speaker needed.
⛔️ Компания, к сожалению, не рассматривает кандидатуры, которые территориально находятся в РФ\РБ.
Откликнуться с резюме можно прямо в тг - @hyotekki
#vacancy #igaming #retention #crm #middle #Lead
💰 Открытые позиции
🧠 Lead Retention / CRM Manager — $3 500–5 000
⚙️ Middle Retention / CRM Manager — $2 500–3 500
Уровень предложения зависит от опыта и экспертизы кандидата.
🚀 Задачи
Разрабатывать и реализовывать CRM- и retention-стратегии.
Сегментировать игроков по активности, депозитам, поведению и LTV.
Запускать бонусные и промокампании: фриспины, кешбэк, турниры, миссии и реактивационные механики.
Выстраивать пользовательские сценарии от регистрации до предотвращения оттока и реактивации.
Управлять коммуникациями через email, SMS, push и in-app.
Анализировать результаты, проводить A/B-тесты и оптимизировать кампании.
🎯 Ожидания
Опыт в CRM / Retention / Lifecycle Marketing в iGaming, онлайн-казино или беттинге.
Для Lead — от 2 лет опыта, для Middle — от 1 года.
Практический опыт работы с сегментацией, CRM-системами и маркетинговой автоматизацией.
Понимание метрик Retention, Churn, Reactivation, LTV, ARPU, Conversion, GGR и NGR.
Сильные аналитические навыки и уверенное владение Excel / Google Sheets.
Английский язык — Intermediate и выше.
💻 Условия
Полностью удалённая работа.
График: понедельник–пятница, 8-часовой рабочий день.
Испытательный срок — 3 месяца.
Минимум бюрократии и возможность напрямую влиять на продукт.
🎁 Плюшки
🏖 28 оплачиваемых дней отпуска
🤒 21 оплачиваемый больничный
🌿 3 дополнительных day-off уже на испытательном сроке
📚 Компенсация обучения, спорта или хобби — до $600 в год
Ищем специалистов, которые понимают поведение игроков, умеют работать с данными и превращают CRM-коммуникации в измеримый бизнес-результат. 🚀
P.S native russian speaker needed.
⛔️ Компания, к сожалению, не рассматривает кандидатуры, которые территориально находятся в РФ\РБ.
Откликнуться с резюме можно прямо в тг - @hyotekki
#vacancy #iGaming #Retention #TeamLead #Remote
Retention Team Lead CIS | iGaming 🎰
Мы - iGaming-бренд, который уже 10+ лет работает на СНГ рынке и сейчас находится в стадии активного роста, усиления команды и масштабирования retention-направления.
Ищем Retention Team Lead CIS — человека, который сможет не просто “вести CRM”, а полноценно управлять retention-стратегией, командой и коммуникациями с игроками на CIS рынках.
Чем предстоит заниматься
🔹 Управлять retention-направлением на CIS рынках: стратегия, операционка, приоритеты, контроль результата.
🔹 Формировать и реализовывать retention-стратегию для повышения активности, удержания и вовлечённости пользователей.
🔹 Контролировать запуск CRM-кампаний, бонусных механик, промо-активностей и триггерных цепочек.
🔹 Отвечать за выполнение ключевых KPI по retention: активность, удержание, реактивация, вовлечение, эффективность коммуникаций.
🔹 Управлять командой retention-менеджеров: постановка задач, контроль исполнения, распределение нагрузки и развитие сотрудников.
🔹 Следить за качеством коммуникаций с пользователями и корректностью запуска всех активностей.
🔹 Взаимодействовать с аналитикой, продуктом, саппортом и разработкой для реализации retention-инициатив.
🔹 Улучшать CRM-процессы, искать точки роста и превращать идеи в работающие механики.
Что важно для нас
✅ Опыт в Retention / CRM / Lifecycle Marketing в iGaming или смежных digital-продуктах.
✅ Понимание CIS-аудитории и пользовательского поведения на этих рынках.
✅ Опыт управления командой: задачи, контроль, развитие, приоритизация.
✅ Умение работать с retention-метриками и принимать решения на основе данных.
✅ Понимание бонусных механик, сегментации, триггерных цепочек и коммуникационных воронок.
✅ Способность выстраивать процессы, а не просто “закрывать текущие задачи”.
✅ Сильная коммуникация и умение взаимодействовать с продуктом, аналитикой, саппортом и разработкой.
Что предлагаем
💰 ЗП: $3000–4000
🎯 Наличие бонусов: Да
🌍 Работа в iGaming-бренде с 10+ годами на рынке
📈 Стадия активного роста - можно реально влиять на процессы и результат
🧩 Минимум бюрократии, быстрые решения и живая команда
🚀 Возможность развивать retention-направление, а не просто поддерживать текущие процессы
Плюшки
🌴 28 оплачиваемых дней отпуска
🤒 21 оплачиваемый больничный
😎 3 day-off уже на испытательном сроке
📚 Компенсация обучения / спорта / хобби — до $600 в год
Компания не рассматривает кандидатуры, территориально находящиеся в РБ\РФ
TG: @hyotekki