Channels / User Profile
User Info
A
| ID | 5941225371 |
|---|---|
| Type | user |
| Username | @hiringineurope |
| First Name | A |
| First Seen | 2026-01-11 09:20 UTC |
| Updated | 2026-01-11 09:20 UTC |
Statistics
Total Messages: 17
Active in: 1 channel(s)
Activity by Channel
Recent Messages
CY iT HR
2025-07-21 16:25 UTC
Operations Manager (People / Admin / Corporate / Automation) at Finery Markets
Location: Hybrid / Off-site (Limassol) / Remote
Employment: Full-time
Reports to: COO
Mission of the Role
Your mission is to make the internal engine of the company run smoothly, efficiently, and at scale. You will own and operate across four core areas: People, Admin, Corporate and Automation, and to ensure that internal operations are organized, reliable, and future-proof. You’ll be both hands-on and systems-minded, turning chaos into clarity.
Key Responsibilities
People Operations
— Manage end-to-end employee lifecycle: hiring, onboarding, probation tracking, and offboarding
— Maintain HR documentation and internal knowledge base
— Support performance review cycles, employee surveys, and engagement rituals.
— Take ownership of onboarding kits, internal guides and team processes.
— Organise annual off-site team-building event
Administrative Operations
— Oversee internal admin workflows: vendor coordination, contractor onboarding, invoices, reference letters, etc.
Manage logistics of equipment, accounts, tools, and access
— Collaborate with legal, finance colleagues on operational requests.
— Keep administrative documentation clean, centralized, and accessible
Corporate Ops & Compliance
— Maintain up-to-date corporate records: director data, shareholder docs, company registers, powers of attorney.
— Track deadlines and processes around company projects and filings.
— Coordinate with legal counsel on corporate documents, DDs and data rooms.
— Support company readiness for DDs, investor processes, and internal audits.
Automation & Internal Tools
— Identify, implement, and maintain automation flows for recurring tasks using tools like Zapier, Airtable, n8n, Slack Workflows, Make, Google Apps Scripts, etc.
— Build and maintain internal dashboards, tracking progress and performance of ops processes.
What we’re looking for
Must-have:
— 2+ years experience in an operations / admin / business ops / project management role at a rapidly growing startup or tech / finance company.
— Hands-on ownership mindset: you can both execute and improve what you own.
— Strong organizational skills and attention to detail - you keep things clean, clear,
and on time.
— Fluency in basic automation tools and use-cases with AI automations
— Comfortable working with documents, internal processes, and diverse
stakeholders.
— Experience in fintech, crypto and/or tradfi (investment firms, VC funds) industries
— English B2+ or higher
Nice-to-have:
— Experience in fintech, tradFi and/or
— Familiarity with SQL requests, Zapier, Make, n8n and AI APIs
— Ability to document and optimize processes across teams.
What we offer
— A chance to design and own core operations at a growing tech company.
— A visible and impactful role working closely with the COO and leadership team.
— Full autonomy in your zone: propose, implement, and improve.
— Room to grow into Operations Lead, or Chief of Staff roles.
— A team that values clarity, curiosity, and getting things done.
90 days goals
— You independently manage all key People, Admin, Corporate, Legal Ops, and Finance Ops processes.
— All recurring tasks are under control and partially automated.
— You’ve developed a pipeline of improvements for internal processes.
— The team knows exactly where to go with questions — you’ve built clear
systems and guides.
— The COO can delegate operations to you with full confidence.
CV => @hiringineurope
#vacancy #operations #limassol
Location: Hybrid / Off-site (Limassol) / Remote
Employment: Full-time
Reports to: COO
Mission of the Role
Your mission is to make the internal engine of the company run smoothly, efficiently, and at scale. You will own and operate across four core areas: People, Admin, Corporate and Automation, and to ensure that internal operations are organized, reliable, and future-proof. You’ll be both hands-on and systems-minded, turning chaos into clarity.
Key Responsibilities
People Operations
— Manage end-to-end employee lifecycle: hiring, onboarding, probation tracking, and offboarding
— Maintain HR documentation and internal knowledge base
— Support performance review cycles, employee surveys, and engagement rituals.
— Take ownership of onboarding kits, internal guides and team processes.
— Organise annual off-site team-building event
Administrative Operations
— Oversee internal admin workflows: vendor coordination, contractor onboarding, invoices, reference letters, etc.
Manage logistics of equipment, accounts, tools, and access
— Collaborate with legal, finance colleagues on operational requests.
— Keep administrative documentation clean, centralized, and accessible
Corporate Ops & Compliance
— Maintain up-to-date corporate records: director data, shareholder docs, company registers, powers of attorney.
— Track deadlines and processes around company projects and filings.
— Coordinate with legal counsel on corporate documents, DDs and data rooms.
— Support company readiness for DDs, investor processes, and internal audits.
Automation & Internal Tools
— Identify, implement, and maintain automation flows for recurring tasks using tools like Zapier, Airtable, n8n, Slack Workflows, Make, Google Apps Scripts, etc.
— Build and maintain internal dashboards, tracking progress and performance of ops processes.
What we’re looking for
Must-have:
— 2+ years experience in an operations / admin / business ops / project management role at a rapidly growing startup or tech / finance company.
— Hands-on ownership mindset: you can both execute and improve what you own.
— Strong organizational skills and attention to detail - you keep things clean, clear,
and on time.
— Fluency in basic automation tools and use-cases with AI automations
— Comfortable working with documents, internal processes, and diverse
stakeholders.
— Experience in fintech, crypto and/or tradfi (investment firms, VC funds) industries
— English B2+ or higher
Nice-to-have:
— Experience in fintech, tradFi and/or
— Familiarity with SQL requests, Zapier, Make, n8n and AI APIs
— Ability to document and optimize processes across teams.
What we offer
— A chance to design and own core operations at a growing tech company.
— A visible and impactful role working closely with the COO and leadership team.
— Full autonomy in your zone: propose, implement, and improve.
— Room to grow into Operations Lead, or Chief of Staff roles.
— A team that values clarity, curiosity, and getting things done.
90 days goals
— You independently manage all key People, Admin, Corporate, Legal Ops, and Finance Ops processes.
— All recurring tasks are under control and partially automated.
— You’ve developed a pipeline of improvements for internal processes.
— The team knows exactly where to go with questions — you’ve built clear
systems and guides.
— The COO can delegate operations to you with full confidence.
CV => @hiringineurope
#vacancy #operations #limassol
CY iT HR
2025-07-21 16:23 UTC
Operations Manager (People / Admin / Corporate / Automation) at Finery Markets
Location: Remote / Hybrid / Off-site (Limassol) Employment: Full-time
Reports to: COO
Mission of the Role
Your mission is to make the internal engine of the company run smoothly, efficiently, and at scale. You will own and operate across four core areas: People, Admin, Corporate and Automation, and to ensure that internal operations are organized, reliable, and future-proof. You’ll be both hands-on and systems-minded, turning chaos into clarity.
Key Responsibilities
People Operations
— Manage end-to-end employee lifecycle: hiring, onboarding, probation tracking, and offboarding
— Maintain HR documentation and internal knowledge base
— Support performance review cycles, employee surveys, and engagement rituals.
— Take ownership of onboarding kits, internal guides and team processes.
— Organise annual off-site team-building event
Administrative Operations
— Oversee internal admin workflows: vendor coordination, contractor onboarding, invoices, reference letters, etc.
Manage logistics of equipment, accounts, tools, and access
— Collaborate with legal, finance colleagues on operational requests.
— Keep administrative documentation clean, centralized, and accessible
Corporate Ops & Compliance
— Maintain up-to-date corporate records: director data, shareholder docs, company registers, powers of attorney.
— Track deadlines and processes around company projects and filings.
— Coordinate with legal counsel on corporate documents, DDs and data rooms.
— Support company readiness for DDs, investor processes, and internal audits.
Automation & Internal Tools
— Identify, implement, and maintain automation flows for recurring tasks using tools like Zapier, Airtable, n8n, Slack Workflows, Make, Google Apps Scripts, etc.
— Build and maintain internal dashboards, tracking progress and performance of ops processes.
What we’re looking for
Must-have:
— 2+ years experience in an operations / admin / business ops / project management role at a rapidly growing startup or tech / finance company.
— Hands-on ownership mindset: you can both execute and improve what you own.
— Strong organizational skills and attention to detail - you keep things clean, clear,
and on time.
— Fluency in basic automation tools and use-cases with AI automations
— Comfortable working with documents, internal processes, and diverse
stakeholders.
— Experience in fintech, crypto and/or tradfi (investment firms, VC funds) industries
— English B2+ or higher
Nice-to-have:
— Experience in fintech, tradFi and/or
— Familiarity with SQL requests, Zapier, Make, n8n and AI APIs
— Ability to document and optimize processes across teams.
What we offer
— A chance to design and own core operations at a growing tech company.
— A visible and impactful role working closely with the COO and leadership team.
— Full autonomy in your zone: propose, implement, and improve.
— Room to grow into Operations Lead, or Chief of Staff roles.
— A team that values clarity, curiosity, and getting things done.
90 days goals
— You independently manage all key People, Admin, Corporate, Legal Ops, and Finance Ops processes.
— All recurring tasks are under control and partially automated.
— You’ve developed a pipeline of improvements for internal processes.
— The team knows exactly where to go with questions — you’ve built clear
systems and guides.
— The COO can delegate operations to you with full confidence.
CV => @hiringineurope
#vacancy #operations #remote
Location: Remote / Hybrid / Off-site (Limassol) Employment: Full-time
Reports to: COO
Mission of the Role
Your mission is to make the internal engine of the company run smoothly, efficiently, and at scale. You will own and operate across four core areas: People, Admin, Corporate and Automation, and to ensure that internal operations are organized, reliable, and future-proof. You’ll be both hands-on and systems-minded, turning chaos into clarity.
Key Responsibilities
People Operations
— Manage end-to-end employee lifecycle: hiring, onboarding, probation tracking, and offboarding
— Maintain HR documentation and internal knowledge base
— Support performance review cycles, employee surveys, and engagement rituals.
— Take ownership of onboarding kits, internal guides and team processes.
— Organise annual off-site team-building event
Administrative Operations
— Oversee internal admin workflows: vendor coordination, contractor onboarding, invoices, reference letters, etc.
Manage logistics of equipment, accounts, tools, and access
— Collaborate with legal, finance colleagues on operational requests.
— Keep administrative documentation clean, centralized, and accessible
Corporate Ops & Compliance
— Maintain up-to-date corporate records: director data, shareholder docs, company registers, powers of attorney.
— Track deadlines and processes around company projects and filings.
— Coordinate with legal counsel on corporate documents, DDs and data rooms.
— Support company readiness for DDs, investor processes, and internal audits.
Automation & Internal Tools
— Identify, implement, and maintain automation flows for recurring tasks using tools like Zapier, Airtable, n8n, Slack Workflows, Make, Google Apps Scripts, etc.
— Build and maintain internal dashboards, tracking progress and performance of ops processes.
What we’re looking for
Must-have:
— 2+ years experience in an operations / admin / business ops / project management role at a rapidly growing startup or tech / finance company.
— Hands-on ownership mindset: you can both execute and improve what you own.
— Strong organizational skills and attention to detail - you keep things clean, clear,
and on time.
— Fluency in basic automation tools and use-cases with AI automations
— Comfortable working with documents, internal processes, and diverse
stakeholders.
— Experience in fintech, crypto and/or tradfi (investment firms, VC funds) industries
— English B2+ or higher
Nice-to-have:
— Experience in fintech, tradFi and/or
— Familiarity with SQL requests, Zapier, Make, n8n and AI APIs
— Ability to document and optimize processes across teams.
What we offer
— A chance to design and own core operations at a growing tech company.
— A visible and impactful role working closely with the COO and leadership team.
— Full autonomy in your zone: propose, implement, and improve.
— Room to grow into Operations Lead, or Chief of Staff roles.
— A team that values clarity, curiosity, and getting things done.
90 days goals
— You independently manage all key People, Admin, Corporate, Legal Ops, and Finance Ops processes.
— All recurring tasks are under control and partially automated.
— You’ve developed a pipeline of improvements for internal processes.
— The team knows exactly where to go with questions — you’ve built clear
systems and guides.
— The COO can delegate operations to you with full confidence.
CV => @hiringineurope
#vacancy #operations #remote
CY iT HR
2024-11-26 14:26 UTC
#vacancy
Business/Team Assistant
About Us:
Finery Markets Limited is a fast-growing fintech startup shaping the future of capital markets. Finery Markets pioneers the market with a set of institutional-grade infrastructure solutions for Prime Brokers, Banks, Retail Brokers, Custodians and Exchanges including:
Non-custodial ECN, enabling electronic OTC execution and efficient post-trade settlement;
White label “OTC Prime as a Service” platform that allows institutions to offer their clients OTC Prime tools and services.
We value collaboration, innovation, and a commitment to excellence. Join our dynamic team and grow your career in administration, project management, and HR while contributing to a thriving industry.
Job Description:
We are looking for a proactive and detail-oriented Business/Team Assistant with a flair for human resources to provide essential administrative support to our Directors and assist with HR-related responsibilities. This hybrid role offers a unique opportunity to build expertise in both business operations and HR, within a supportive and fast-paced environment.
Key Responsibilities:
Administrative Support:
▪️Provide administrative support, including office, correspondence management and day-to-day assistance to company business and company Directors.
▪️Organize and manage meetings, including agenda preparation and follow-up on action items.
▪️Monitor and track team projects and deadlines to ensure smooth workflows.
▪️Maintain and organize office files, records, and other essential documentation.
▪️Enhance team communication and foster cross-departmental collaboration.
▪️Develop and streamline business processes, policies, and procedures for operational efficiency.
Operations Support:
▪️Assist in recruitment/onboarding, including drafting job descriptions, posting vacancies, screening candidates;
▪️Maintain and update HR, operations, and legal databases;
▪️Plan and coordinate employee engagement activities, team-buildings and events;
▪️Organize and manage business travel arrangements.
Key Requirements:
▪️Education: Bachelor’s degree in Business Administration, Human Resources, or related field (or equivalent experience);
▪️Strong organizational and analytical abilities, with keen attention to detail;
▪️Discretion in handling sensitive information;
▪️Excellent written and verbal communication skills;
▪️Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) and AI tools for information analysis;
▪️Language Proficiency: Fluent in English;
▪️Experience: Interest in human resources and operations. Previous experience in the financial or tech industries, or in administrative or HR roles, is a plus.
What We Offer
▪️Flexible work options: remote or on-site in Limassol;
▪️A collaborative and supportive work environment alongside a highly experienced team;
▪️Opportunities for professional growth in administration, project management, and HR;
▪️Competitive compensation package;
▪️The chance to be part of a fast-paced fintech startup and contribute to shaping the future of capital markets.
Business/Team Assistant
About Us:
Finery Markets Limited is a fast-growing fintech startup shaping the future of capital markets. Finery Markets pioneers the market with a set of institutional-grade infrastructure solutions for Prime Brokers, Banks, Retail Brokers, Custodians and Exchanges including:
Non-custodial ECN, enabling electronic OTC execution and efficient post-trade settlement;
White label “OTC Prime as a Service” platform that allows institutions to offer their clients OTC Prime tools and services.
We value collaboration, innovation, and a commitment to excellence. Join our dynamic team and grow your career in administration, project management, and HR while contributing to a thriving industry.
Job Description:
We are looking for a proactive and detail-oriented Business/Team Assistant with a flair for human resources to provide essential administrative support to our Directors and assist with HR-related responsibilities. This hybrid role offers a unique opportunity to build expertise in both business operations and HR, within a supportive and fast-paced environment.
Key Responsibilities:
Administrative Support:
▪️Provide administrative support, including office, correspondence management and day-to-day assistance to company business and company Directors.
▪️Organize and manage meetings, including agenda preparation and follow-up on action items.
▪️Monitor and track team projects and deadlines to ensure smooth workflows.
▪️Maintain and organize office files, records, and other essential documentation.
▪️Enhance team communication and foster cross-departmental collaboration.
▪️Develop and streamline business processes, policies, and procedures for operational efficiency.
Operations Support:
▪️Assist in recruitment/onboarding, including drafting job descriptions, posting vacancies, screening candidates;
▪️Maintain and update HR, operations, and legal databases;
▪️Plan and coordinate employee engagement activities, team-buildings and events;
▪️Organize and manage business travel arrangements.
Key Requirements:
▪️Education: Bachelor’s degree in Business Administration, Human Resources, or related field (or equivalent experience);
▪️Strong organizational and analytical abilities, with keen attention to detail;
▪️Discretion in handling sensitive information;
▪️Excellent written and verbal communication skills;
▪️Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) and AI tools for information analysis;
▪️Language Proficiency: Fluent in English;
▪️Experience: Interest in human resources and operations. Previous experience in the financial or tech industries, or in administrative or HR roles, is a plus.
What We Offer
▪️Flexible work options: remote or on-site in Limassol;
▪️A collaborative and supportive work environment alongside a highly experienced team;
▪️Opportunities for professional growth in administration, project management, and HR;
▪️Competitive compensation package;
▪️The chance to be part of a fast-paced fintech startup and contribute to shaping the future of capital markets.
CY iT HR
2024-11-26 08:22 UTC
#vacancy #limassol
New and dynamic art gallery in Cyprus, is seeking a passionate and personable Gallery Assistant for our reception area. As the first point of contact for our guests, you will play a key role in creating a welcoming atmosphere and ensuring an exceptional experience for all visitors. This role offers a unique opportunity to immerse yourself in the world of contemporary and modern art, interact with renowned artists, and contribute to the
growth of a significant cultural space on the island.
Key Responsibilities:
● Warmly welcome guests to the gallery and ensure they have a positive experience from the moment they arrive.
● Maintain a comprehensive understanding of our current exhibitions and effectively communicate relevant artistic concepts to visitors.
● Serve as a knowledgeable resource for any inquiries about the gallery, exhibitions, and artists.
● Handle sensitive and confidential gallery information with the utmost discretion.
● Exhibit a proactive, flexible, and patient approach in all interactions and tasks.
● Collaborate effectively with the gallery team, demonstrating a strong interest in other functions such as sales and networking to support career development goals.
● Create and maintain a list of clients interested in art, and manage a correspondence list.
Administrative
Responsibilities:
● Operating the POS (processing sales documentation)
● Packing and coordinating deliveries
● Maintaining cleanliness and order
● Managing supplies (purchasing of administrative and marketing materials)
● Overseeing security (alarm system, opening and closing the gallery)
● Coordinating with the social media manager
● Assisting in organizing lectures and other gallery events
Qualifications:
● A Bachelor’s degree is preferred, ideally in Communications, Art History, Languages, or Public Relations.
● Fluency in English and either Greek or Russian is required; proficiency in additional languages is highly desirable.
● Strong administrative skills, including managing phone calls, email correspondence, and responding to public inquiries.
● Ability to maintain professionalism and composure under pressure while effectively communicating with a diverse range of individuals.
● A friendly and positive demeanor, with a genuine passion for interacting with the public and colleagues.
● A solid knowledge of art history and a deep passion for contemporary and modern art.
Work Schedule:
● Weekdays: 2-3 days per week, 17:00-21:00
● Weekends: 4-5 hours per day
● Flexibility to work additional hours on call during the afternoons, as needed.
● Part-time contract for 20-25 hours per week
New and dynamic art gallery in Cyprus, is seeking a passionate and personable Gallery Assistant for our reception area. As the first point of contact for our guests, you will play a key role in creating a welcoming atmosphere and ensuring an exceptional experience for all visitors. This role offers a unique opportunity to immerse yourself in the world of contemporary and modern art, interact with renowned artists, and contribute to the
growth of a significant cultural space on the island.
Key Responsibilities:
● Warmly welcome guests to the gallery and ensure they have a positive experience from the moment they arrive.
● Maintain a comprehensive understanding of our current exhibitions and effectively communicate relevant artistic concepts to visitors.
● Serve as a knowledgeable resource for any inquiries about the gallery, exhibitions, and artists.
● Handle sensitive and confidential gallery information with the utmost discretion.
● Exhibit a proactive, flexible, and patient approach in all interactions and tasks.
● Collaborate effectively with the gallery team, demonstrating a strong interest in other functions such as sales and networking to support career development goals.
● Create and maintain a list of clients interested in art, and manage a correspondence list.
Administrative
Responsibilities:
● Operating the POS (processing sales documentation)
● Packing and coordinating deliveries
● Maintaining cleanliness and order
● Managing supplies (purchasing of administrative and marketing materials)
● Overseeing security (alarm system, opening and closing the gallery)
● Coordinating with the social media manager
● Assisting in organizing lectures and other gallery events
Qualifications:
● A Bachelor’s degree is preferred, ideally in Communications, Art History, Languages, or Public Relations.
● Fluency in English and either Greek or Russian is required; proficiency in additional languages is highly desirable.
● Strong administrative skills, including managing phone calls, email correspondence, and responding to public inquiries.
● Ability to maintain professionalism and composure under pressure while effectively communicating with a diverse range of individuals.
● A friendly and positive demeanor, with a genuine passion for interacting with the public and colleagues.
● A solid knowledge of art history and a deep passion for contemporary and modern art.
Work Schedule:
● Weekdays: 2-3 days per week, 17:00-21:00
● Weekends: 4-5 hours per day
● Flexibility to work additional hours on call during the afternoons, as needed.
● Part-time contract for 20-25 hours per week
CY iT HR
2024-08-07 10:19 UTC
#vacancy #php #remote**
PHP Development
**
Мы — динамично развивающаяся компания, создающая инновационные платежные решения для high-risk сфер, с акцентом на IGaming. Наши продукты помогают клиентам по всему миру, включая Россию, СНГ, Индию и Бангладеш.
Мы ищем опытного профессионала для разработки платежного гейтвея для high-risk сфер на PHP и Postgres, с хостингом в AWS на k8s. Наш кандидат - это опытный PHP разработчик, который не только умеет писать новые функции, но и готов изменять архитектуру проекта, предлагать и внедрять инновационные решения.
Основные обязанности:
● Разработка и поддержка веб-приложения на Laravel;
● Участие в проектировании архитектуры новых компонентов системы;
● Оптимизация производительности и масштабируемости приложения;
● Работа в команде разработчиков для обеспечения высокого качества продукта;
● Проведение код-ревью и менторинг младших разработчиков;
● Внедрение лучших практик и новых технологий в процесс разработки;
● Составление технической документации для разработанных решений.
Требования к кандидату:
● Опыт работы с коммерческими проектами не менее 5 лет;
● Профессиональное владение PHP и опыт работы с Laravel версий 9 и 10, а также PHP 8.0 и выше;
● Глубокие знания и опыт работы с базами данных Postgres, включая проектирование и оптимизацию запросов;
● Желателен опыт с ELK (Elasticsearch, Logstash, Kibana);
● Опыт работы с контейнеризацией и оркестрацией, включая Docker и Kubernetes;
● Опыт разработки и поддержки высоконагруженных систем, умение оптимизировать и масштабировать приложения;
● Опыт работы с Redis;
● Опыт разработки на Vue.js и понимание его основных концепций;
● Глубокие знания принципов программирования (SOLID, KISS, DRY);
● Опыт написания интеграционных и unit тестов;
● Уверенное использование Git;
● Опыт работы с WebSockets и технологиями реального времени;
● Опыт оптимизации производительности PHP-приложений, включая профилирование и настройку на уровне кода и сервера;
● Понимание внутреннего устройства систем на уровне работы с памятью и процессами.
Личностные качества:
● Высокая степень ответственности и способность к самоорганизации;
● Желание обучаться и делиться знаниями с коллегами;
● Способность к аналитическому мышлению и решению сложных задач;
● Коммуникабельность и умение работать в команде.
Мы предлагаем:
● Возможность стать частью команды, внедряющей передовые решения в высокорисковых сферах;
● Конкурентоспособную зарплату + KPI;
● Удаленную работу с гибким графиком;
● Оплату больничных и отпусков
● Перспективу карьерного роста в международной компании.
● Дополнительные бенефиты компании (профессиональное обучение и развитие, Тимбилдинги, подарки к Дню рождения).
Присоединяйтесь к нашей команде и помогите нам развивать передовые платежные решения для high-risk сфер!
CV ➡️ @hr_finance_worldwide
PHP Development
**
Мы — динамично развивающаяся компания, создающая инновационные платежные решения для high-risk сфер, с акцентом на IGaming. Наши продукты помогают клиентам по всему миру, включая Россию, СНГ, Индию и Бангладеш.
Мы ищем опытного профессионала для разработки платежного гейтвея для high-risk сфер на PHP и Postgres, с хостингом в AWS на k8s. Наш кандидат - это опытный PHP разработчик, который не только умеет писать новые функции, но и готов изменять архитектуру проекта, предлагать и внедрять инновационные решения.
Основные обязанности:
● Разработка и поддержка веб-приложения на Laravel;
● Участие в проектировании архитектуры новых компонентов системы;
● Оптимизация производительности и масштабируемости приложения;
● Работа в команде разработчиков для обеспечения высокого качества продукта;
● Проведение код-ревью и менторинг младших разработчиков;
● Внедрение лучших практик и новых технологий в процесс разработки;
● Составление технической документации для разработанных решений.
Требования к кандидату:
● Опыт работы с коммерческими проектами не менее 5 лет;
● Профессиональное владение PHP и опыт работы с Laravel версий 9 и 10, а также PHP 8.0 и выше;
● Глубокие знания и опыт работы с базами данных Postgres, включая проектирование и оптимизацию запросов;
● Желателен опыт с ELK (Elasticsearch, Logstash, Kibana);
● Опыт работы с контейнеризацией и оркестрацией, включая Docker и Kubernetes;
● Опыт разработки и поддержки высоконагруженных систем, умение оптимизировать и масштабировать приложения;
● Опыт работы с Redis;
● Опыт разработки на Vue.js и понимание его основных концепций;
● Глубокие знания принципов программирования (SOLID, KISS, DRY);
● Опыт написания интеграционных и unit тестов;
● Уверенное использование Git;
● Опыт работы с WebSockets и технологиями реального времени;
● Опыт оптимизации производительности PHP-приложений, включая профилирование и настройку на уровне кода и сервера;
● Понимание внутреннего устройства систем на уровне работы с памятью и процессами.
Личностные качества:
● Высокая степень ответственности и способность к самоорганизации;
● Желание обучаться и делиться знаниями с коллегами;
● Способность к аналитическому мышлению и решению сложных задач;
● Коммуникабельность и умение работать в команде.
Мы предлагаем:
● Возможность стать частью команды, внедряющей передовые решения в высокорисковых сферах;
● Конкурентоспособную зарплату + KPI;
● Удаленную работу с гибким графиком;
● Оплату больничных и отпусков
● Перспективу карьерного роста в международной компании.
● Дополнительные бенефиты компании (профессиональное обучение и развитие, Тимбилдинги, подарки к Дню рождения).
Присоединяйтесь к нашей команде и помогите нам развивать передовые платежные решения для high-risk сфер!
CV ➡️ @hr_finance_worldwide
CY iT HR
2024-08-07 10:17 UTC
#vacancy #remote #analyst**
Analyst
**
Мы — динамично развивающаяся компания, создающая инновационные платежные решения для high-risk сфер, с акцентом на IGaming. Наши продукты помогают клиентам по всему миру, включая Россию, СНГ, Индию и Бангладеш. Мы ищем опытного профессионала для усиления нашей команды.
Основные задачи:
● Разработка технических заданий (ТЗ) для разработчиков по требованиям бизнеса;
● Описание структуры и работы системы в Confluence.
Требования:
● Опыт командной разработки с использованием Confluence и Jira;
● Умение работать с различными исходными требованиями (ТЗ, интервью заказчика, схемы и т.д.);
● Навыки работы с SQL на уровне простых выборок;
● Навыки работы с REST API и Postman;
● Развитые коммуникативные навыки;
● Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет;
● Аналитическое и системное мышление, готовность к интенсивной работе, умение доводить дела до конца;
● Знание английского языка для чтения документации (минимум уровень B1);
● Опыт проведения онлайн-встреч, вебинаров и обучения;
● Внимание к деталям и грамотная речь.
Преимуществом будет:
● Опыт работы в финтехе;
● Опыт проектирования пользовательских интерфейсов и UX-схем;
● Работа с метриками и аналитическими системами.
Мы предлагаем:
● Возможность стать частью команды, внедряющей передовые решения в высокорисковых сферах;
● Конкурентоспособную зарплату + KPI;
● Удаленную работу с гибким графиком;
● Оплату больничных и отпусков
● Перспективу карьерного роста в международной компании.
● Дополнительные бенефиты компании (профессиональное обучение и развитие, Тимбилдинги, подарки к Дню рождения).
Присоединяйтесь к нашей команде и помогайте нам создавать инновационные платежные решения для high-risk сфер!
CV ➡️ @hr_finance_worldwide
Analyst
**
Мы — динамично развивающаяся компания, создающая инновационные платежные решения для high-risk сфер, с акцентом на IGaming. Наши продукты помогают клиентам по всему миру, включая Россию, СНГ, Индию и Бангладеш. Мы ищем опытного профессионала для усиления нашей команды.
Основные задачи:
● Разработка технических заданий (ТЗ) для разработчиков по требованиям бизнеса;
● Описание структуры и работы системы в Confluence.
Требования:
● Опыт командной разработки с использованием Confluence и Jira;
● Умение работать с различными исходными требованиями (ТЗ, интервью заказчика, схемы и т.д.);
● Навыки работы с SQL на уровне простых выборок;
● Навыки работы с REST API и Postman;
● Развитые коммуникативные навыки;
● Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет;
● Аналитическое и системное мышление, готовность к интенсивной работе, умение доводить дела до конца;
● Знание английского языка для чтения документации (минимум уровень B1);
● Опыт проведения онлайн-встреч, вебинаров и обучения;
● Внимание к деталям и грамотная речь.
Преимуществом будет:
● Опыт работы в финтехе;
● Опыт проектирования пользовательских интерфейсов и UX-схем;
● Работа с метриками и аналитическими системами.
Мы предлагаем:
● Возможность стать частью команды, внедряющей передовые решения в высокорисковых сферах;
● Конкурентоспособную зарплату + KPI;
● Удаленную работу с гибким графиком;
● Оплату больничных и отпусков
● Перспективу карьерного роста в международной компании.
● Дополнительные бенефиты компании (профессиональное обучение и развитие, Тимбилдинги, подарки к Дню рождения).
Присоединяйтесь к нашей команде и помогайте нам создавать инновационные платежные решения для high-risk сфер!
CV ➡️ @hr_finance_worldwide
CY iT HR
2024-08-07 10:16 UTC
#Vacancy #Sales #Remote**
Senior Sales Manager
**
Мы — динамично развивающаяся компания, создающая инновационные платежные решения для high-risk сфер, с акцентом на IGaming. Наши продукты помогают клиентам по всему миру, включая Россию, СНГ, Индию и Бангладеш. Мы ищем опытного профессионала для усиления нашей команды.
Основные обязанности:
● Поиск и привлечение новых клиентов, ведение клиентской базы.
● Ежедневная работа с партнерами и поддержка непрерывных коммуникаций (чат, e-mail, созвоны).
● Консультирование и поддержка по предоставляемым сервисам.
● Подготовка коммерческих предложений.
● Активное участие в выстраивании процесса взаимодействия с новыми партнерами.
● Анализ рынка, конкурентов и сервисов для повышения конкурентоспособности.
Требования:
● Более 2 лет опыта работы в платежных сервисах и финтех направлениях на позиции sales с фокусом на привлечение клиентов.
● Четкое понимание рынка и тенденций развития отрасли.
● Знание английского языка на уровне Upper-Intermediate и выше.
● Развитые коммуникативные навыки.
● Наличие собственной базы контактов в сферах betting/gambling будет преимуществом.
Мы предлагаем:
● Возможность стать частью команды, внедряющей передовые решения в высокорисковых сферах;
● Конкурентоспособную зарплату + KPI;
● Удаленную работу с гибким графиком;
● Оплату больничных и отпусков
● Перспективу карьерного роста в международной компании.
● Дополнительные бенефиты компании (профессиональное обучение и развитие, Тимбилдинги, подарки к Дню рождения).
Присоединяйтесь к нашей команде и помогите нам развивать инновационные платежные решения для high-risk сфер!
CV ➡️ @hr_finance_worldwide
Senior Sales Manager
**
Мы — динамично развивающаяся компания, создающая инновационные платежные решения для high-risk сфер, с акцентом на IGaming. Наши продукты помогают клиентам по всему миру, включая Россию, СНГ, Индию и Бангладеш. Мы ищем опытного профессионала для усиления нашей команды.
Основные обязанности:
● Поиск и привлечение новых клиентов, ведение клиентской базы.
● Ежедневная работа с партнерами и поддержка непрерывных коммуникаций (чат, e-mail, созвоны).
● Консультирование и поддержка по предоставляемым сервисам.
● Подготовка коммерческих предложений.
● Активное участие в выстраивании процесса взаимодействия с новыми партнерами.
● Анализ рынка, конкурентов и сервисов для повышения конкурентоспособности.
Требования:
● Более 2 лет опыта работы в платежных сервисах и финтех направлениях на позиции sales с фокусом на привлечение клиентов.
● Четкое понимание рынка и тенденций развития отрасли.
● Знание английского языка на уровне Upper-Intermediate и выше.
● Развитые коммуникативные навыки.
● Наличие собственной базы контактов в сферах betting/gambling будет преимуществом.
Мы предлагаем:
● Возможность стать частью команды, внедряющей передовые решения в высокорисковых сферах;
● Конкурентоспособную зарплату + KPI;
● Удаленную работу с гибким графиком;
● Оплату больничных и отпусков
● Перспективу карьерного роста в международной компании.
● Дополнительные бенефиты компании (профессиональное обучение и развитие, Тимбилдинги, подарки к Дню рождения).
Присоединяйтесь к нашей команде и помогите нам развивать инновационные платежные решения для high-risk сфер!
CV ➡️ @hr_finance_worldwide
CY iT HR
2024-08-07 10:12 UTC
#vacancy #remote #PaymentServiceProviders #Head**
Head of PSP
**
Мы — динамично развивающаяся компания, создающая инновационные платежные решения для high-risk сфер, с акцентом на IGaming. Наши продукты помогают клиентам по всему миру, включая Россию, СНГ, Индию и Бангладеш. Мы ищем опытного профессионала для усиления нашей команды.
Основные обязанности:
● Анализ рынка и разработка стратегии платежных направлений
● Управление командой и разработка платежных продуктов для различных географических регионов (РФ, СНГ, Индия, Бангладеш и др.);
● Анализ трафика и знание ключевых игроков рынка для эффективного принятия решений;
● Глубокое понимание продукта и создание платежных решений с нуля;
● Поиск и внедрение новых решений, не просто исполнение, а активное продвижение инноваций;
● Улучшение и развитие текущих решений;
● Взаимодействие с СЕО и владельцами компании для достижения стратегических целей.
Требования к кандидату:
● Опыт работы в high-risk платежных решениях (знание p2p решений и e-commerce);
● Знание процедур KYC в банках (желательно);
● Опыт процессинга в криптовалюте, базовое понимание работы криптобирж;
● Понимание сложных географических рынков (РФ, Индия, Бангладеш, СНГ) в контексте p2p и e-commerce;
● Опыт работы как на стороне платежных систем, так и на стороне мерчантов;
● Глубокое понимание проблем и потребностей рынка беттинга и гэмблинга;
● Знание текущих условий работы (ставок) в различных регионах;
● Наличие контактов с ключевыми игроками p2p/e-commerce в РФ (желательно).
Мы предлагаем:
● Возможность стать частью команды, внедряющей передовые решения в высокорисковых сферах;
● Конкурентоспособную зарплату + KPI;
● Удаленную работу с гибким графиком;
● Оплату больничных и отпусков
● Перспективу карьерного роста в международной компании
● Дополнительные бенефиты компании (профессиональное обучение и развитие, Тимбилдинги, подарки к Дню рождения).
Присоединяйтесь к нашей команде и развивайте инновационные платежные решения вместе с нами!
CV ➡️ @hr_finance_worldwide
Head of PSP
**
Мы — динамично развивающаяся компания, создающая инновационные платежные решения для high-risk сфер, с акцентом на IGaming. Наши продукты помогают клиентам по всему миру, включая Россию, СНГ, Индию и Бангладеш. Мы ищем опытного профессионала для усиления нашей команды.
Основные обязанности:
● Анализ рынка и разработка стратегии платежных направлений
● Управление командой и разработка платежных продуктов для различных географических регионов (РФ, СНГ, Индия, Бангладеш и др.);
● Анализ трафика и знание ключевых игроков рынка для эффективного принятия решений;
● Глубокое понимание продукта и создание платежных решений с нуля;
● Поиск и внедрение новых решений, не просто исполнение, а активное продвижение инноваций;
● Улучшение и развитие текущих решений;
● Взаимодействие с СЕО и владельцами компании для достижения стратегических целей.
Требования к кандидату:
● Опыт работы в high-risk платежных решениях (знание p2p решений и e-commerce);
● Знание процедур KYC в банках (желательно);
● Опыт процессинга в криптовалюте, базовое понимание работы криптобирж;
● Понимание сложных географических рынков (РФ, Индия, Бангладеш, СНГ) в контексте p2p и e-commerce;
● Опыт работы как на стороне платежных систем, так и на стороне мерчантов;
● Глубокое понимание проблем и потребностей рынка беттинга и гэмблинга;
● Знание текущих условий работы (ставок) в различных регионах;
● Наличие контактов с ключевыми игроками p2p/e-commerce в РФ (желательно).
Мы предлагаем:
● Возможность стать частью команды, внедряющей передовые решения в высокорисковых сферах;
● Конкурентоспособную зарплату + KPI;
● Удаленную работу с гибким графиком;
● Оплату больничных и отпусков
● Перспективу карьерного роста в международной компании
● Дополнительные бенефиты компании (профессиональное обучение и развитие, Тимбилдинги, подарки к Дню рождения).
Присоединяйтесь к нашей команде и развивайте инновационные платежные решения вместе с нами!
CV ➡️ @hr_finance_worldwide
CY iT HR
2024-08-07 10:09 UTC
#vacancy #accountmanager #remote**
PSP Account Manager **
Мы — динамично развивающаяся компания, создающая инновационные платежные решения для high-risk сфер, с акцентом на IGaming. Наши продукты помогают клиентам по всему миру, включая Россию, СНГ, Индию и Бангладеш. Мы ищем опытного профессионала для усиления нашей команды.
Основные обязанности:
● Анализ предложений от потенциальных партнеров;
● Организация онбординга новых партнеров, включая процедуру KYC;
● Анализ и оптимизация текущих платежных стратегий для повышения эффективности;
● Участие в международных выставках и конференциях для представления компании и установления новых связей;
● Полное ведение партнеров, включая поддержку, IT и финансовые кейсы;
● Контроль исполнения контрактов, работа с чатами, CRM и карточками, контроль балансов;
● Улучшение платежных форм и мониторинг конверсии и их оптимизации.
Требования:
● Опыт работы в Fintech и платежных решениях не менее года;
● Глубокие знания платежных технологий и рынка High Risk;
● Отличные коммуникативные навыки;
● Преимуществом будет знание рынков СНГ, РФ, Азия и понимание работы платежных систем и методов на этих рынках.
Условия:
● Возможность стать частью команды, внедряющей передовые решения в высокорисковых сферах;
● Конкурентоспособную зарплату + KPI;
● Удаленную работу с гибким графиком;
● Оплату больничных и отпусков
● Перспективу карьерного роста в международной компании.
● Дополнительные бенефиты компании (профессиональное обучение и развитие, Тимбилдинги, подарки к Дню рождения).
Присоединяйтесь к нашей команде и помогайте нам развивать инновационные платежные решения для high-risk сфер!
CV ➡️@hr_finance_worldwide
PSP Account Manager **
Мы — динамично развивающаяся компания, создающая инновационные платежные решения для high-risk сфер, с акцентом на IGaming. Наши продукты помогают клиентам по всему миру, включая Россию, СНГ, Индию и Бангладеш. Мы ищем опытного профессионала для усиления нашей команды.
Основные обязанности:
● Анализ предложений от потенциальных партнеров;
● Организация онбординга новых партнеров, включая процедуру KYC;
● Анализ и оптимизация текущих платежных стратегий для повышения эффективности;
● Участие в международных выставках и конференциях для представления компании и установления новых связей;
● Полное ведение партнеров, включая поддержку, IT и финансовые кейсы;
● Контроль исполнения контрактов, работа с чатами, CRM и карточками, контроль балансов;
● Улучшение платежных форм и мониторинг конверсии и их оптимизации.
Требования:
● Опыт работы в Fintech и платежных решениях не менее года;
● Глубокие знания платежных технологий и рынка High Risk;
● Отличные коммуникативные навыки;
● Преимуществом будет знание рынков СНГ, РФ, Азия и понимание работы платежных систем и методов на этих рынках.
Условия:
● Возможность стать частью команды, внедряющей передовые решения в высокорисковых сферах;
● Конкурентоспособную зарплату + KPI;
● Удаленную работу с гибким графиком;
● Оплату больничных и отпусков
● Перспективу карьерного роста в международной компании.
● Дополнительные бенефиты компании (профессиональное обучение и развитие, Тимбилдинги, подарки к Дню рождения).
Присоединяйтесь к нашей команде и помогайте нам развивать инновационные платежные решения для high-risk сфер!
CV ➡️@hr_finance_worldwide
CY iT HR
2024-04-23 06:56 UTC
#vacancy #kyc #onboarding #limassol**
Legal entities onboarding specialist
Freedom Finance Europe, part of a multinational US holding, listed on a NASDAQ, is looking for talented, creative and enthusiastic people with a high level of professional expertise.
Job Description:**
•Perform due diligence on new account applications and documents as part of client onboarding process to ensure the information is verified and compliant;
•Ensuring implementation of Company’s Clients Acceptance Policy and that it is fully followed;
•Performing match validation of clients initial screening and ongoing monitoring;
•Performing assessment of the client’s documents provided as part of clients due diligence;
EDD checks and screening on clients;
•Internal investigations regarding client Economic profile, sanctions and regulatory status;
•Assisting the AMLCO with record keeping of Internal Suspicious Reports and AML Department investigations on submitted reports;
•Adhering to Record Keeping Policy.
Skills & Experience:
•Thorough understanding of onboarding practices and regulations pertaining to AML and KYC;
•Attention to details;
•Analytic mindset;
•English is a must;
•Other languages proficiency is an advantage.
We offer:
•Opportunity to work remotely, hybrid or from the office in a modern office in Limassol;
•The Company cover 30% of annual cost of Healthy Plan, which employee will decide to set up with any Insurance Company;
•21 working days of paid vacation;
•12 additional days off per year at the expense of the Сompany;
•The Employee is annually entitled to days sick leave with pay;
•Team building, corporate events, football and volleyball clubs, sports events and challenges;
•Competitive salary package including annual bonus.
CV📩 @hr_finance_worldwide
Legal entities onboarding specialist
Freedom Finance Europe, part of a multinational US holding, listed on a NASDAQ, is looking for talented, creative and enthusiastic people with a high level of professional expertise.
Job Description:**
•Perform due diligence on new account applications and documents as part of client onboarding process to ensure the information is verified and compliant;
•Ensuring implementation of Company’s Clients Acceptance Policy and that it is fully followed;
•Performing match validation of clients initial screening and ongoing monitoring;
•Performing assessment of the client’s documents provided as part of clients due diligence;
EDD checks and screening on clients;
•Internal investigations regarding client Economic profile, sanctions and regulatory status;
•Assisting the AMLCO with record keeping of Internal Suspicious Reports and AML Department investigations on submitted reports;
•Adhering to Record Keeping Policy.
Skills & Experience:
•Thorough understanding of onboarding practices and regulations pertaining to AML and KYC;
•Attention to details;
•Analytic mindset;
•English is a must;
•Other languages proficiency is an advantage.
We offer:
•Opportunity to work remotely, hybrid or from the office in a modern office in Limassol;
•The Company cover 30% of annual cost of Healthy Plan, which employee will decide to set up with any Insurance Company;
•21 working days of paid vacation;
•12 additional days off per year at the expense of the Сompany;
•The Employee is annually entitled to days sick leave with pay;
•Team building, corporate events, football and volleyball clubs, sports events and challenges;
•Competitive salary package including annual bonus.
CV📩 @hr_finance_worldwide