#cv #resume #opentowork #резюме #recruiter #hr #talentacquisition #it #igaming #digital #remote

👨‍💼 Specialization: IT / iGaming / Digital Recruiter
📌 Experience: 6+ years in recruitment
🌍 Languages: RU — native, EN — C1
📍 Location: Baku (open to remote work)

Привет! Меня зовут Хусейн Хейдарзаде, я рекрутер с 6+ годами опыта. Последние несколько лет работаю с международными командами в IT, iGaming и digital-проектах.

Закрывал позиции:
• Developers (Node.js, Java)
• QA Engineers
• Media Buyers
• Affiliate Managers
• Sales / Account Managers
• Product Managers
• Head / C-level позиции

Работаю с рынками EU, CIS и MENA, веду полный цикл подбора: от брифа и карты поиска до оффера и выхода кандидата.

Сейчас открыт к новым возможностям (remote / international teams).
Резюме закреплено 📎

Буду рад пообщаться и узнать больше о вашем проекте.

Telegram: @Huseyn_HR

#vacancy
Frontend Developer (React / TypeScript)

📍 Limassol, Cyprus — office only

Product iGaming-компания ищет сильного frontend-инженера (React / TypeScript).

⸻

🧠 О проекте
• Продукт с живыми интерфейсами
• Сложные формы и пользовательские сценарии
• Интенсивная работа с состоянием
• Высокая ответственность фронта за UX и стабильность

⸻

🔧 Чем ты будешь заниматься
• Разрабатывать и поддерживать пользовательский интерфейс на React + TypeScript
• Работать в связке с UX/UI-дизайнерами, превращая дизайн в функциональный UI
• Проектировать и интегрировать фронтенд с backend API
• Реализовывать сложные формы с валидацией и динамическими полями
• Оптимизировать производительность и стабильность приложения
• Поддерживать и улучшать существующий код, соблюдая единые стандарты кодирования

⸻

🧩 Что нам важно
• 2+ лет коммерческого опыта с React
• Уверенная работа с экосистемой React (хуки, роутинг, состояние)
• Опыт интеграции с REST API
• Понимание принципов работы frontend ↔️ backend
• Опыт работы с инструментами сборки и контроля версий (Git)
• Умение принимать технические решения и понимать их последствия

⸻

➕ Будет плюсом
• Опыт работы с Redux или другими state-менеджерами
• Понимание производительности frontend-приложений
• Опыт в product-командах

⸻

🎁 Мы предлагаем
• Работу в офисе в Лимассоле
• Конкурентную зарплату
• Оплачиваемые отпуска и больничные + sick days
• Активную корпоративную жизнь
• Понятные процессы и адекватную инженерную среду

для отклика пиши: @Huseyn_HR

#vacancy #iGaming #EmailDeliverability
Email Marketing Specialist (Retention) 📩
📍 Лимассол, Кипр — офис / hybrid
🎯 iGaming · high-load продукт · Tier-1 рынки

Ищем Email Marketing Specialist, который будет отвечать за email-канал как полноценный retention-инструмент: от инфраструктуры и доставляемости до стабильной работы email-воронки.

Это роль для человека, который понимает, что email — это не “нажать send”, а системный канал удержания, где важны репутация доменов, deliverability и стабильная инфраструктура.

🧩 Что нужно делать

• Обеспечивать стабильную доставку писем во inbox, а не в spam
• Следить за репутацией доменов и IP-адресов
• Настраивать и поддерживать SPF, DKIM, DMARC
• Работать с email-инфраструктурой (SMTP, MTA)
• Прогревать домены и поддерживать здоровую sender reputation
• Анализировать deliverability: bounce rate, spam rate, inbox placement
• Работать с инструментами мониторинга (Google Postmaster, SNDS и др.)
• Настраивать email-сегменты и триггерные цепочки в CRM
• Взаимодействовать с командами CRM, продукта, аналитики и разработки

✅ Что важно

• Опыт работы с email-маркетингом / retention / deliverability
• Понимание принципов работы SPF, DKIM, DMARC
• Опыт работы с email-инфраструктурой (SMTP, домены, sender reputation)
• Умение анализировать метрики и находить причины проблем
• Системное мышление и внимание к деталям
• Опыт в iGaming / FinTech / high-risk будет большим плюсом
• Находишься на Кипре или готов к релокации

🧠 Ключевые навыки

Email Marketing · Retention · Deliverability · CRM · Automation · Domains · Analytics

🎯 Зона ответственности

Email-канал как полноценный retention-инструмент:
его стабильность, доставляемость и масштабируемость.

📩Пиши - @Huseyn_HR

#vacancy

Email Deliverability & Domain Specialist

📍 Локация: Кипр, Лимассол (офис )
📍 О роли

Ищем специалиста, который отвечает за email-retention на техническом уровне: доставляемость, репутацию доменов и IP, а также стабильную и масштабируемую email-инфраструктуру.

Это роль на пересечении Retention × CRM × Tech.
Речь не про управление кампаниями, а про владение инфраструктурой, которая обеспечивает попадание писем во входящие и напрямую влияет на долгосрочное удержание пользователей.

🧩 Задачи

Управлять и постоянно мониторить репутацию доменов и IP

Настраивать, поддерживать и аудировать DNS-записи: SPF, DKIM, DMARC

Работать с email-инфраструктурой (SMTP, MTA)

Проводить warm-up доменов и выстраивать устойчивую репутацию отправителя

Анализировать доставляемость: bounce-коды, логи, метрики кампаний

Работать с инструментами мониторинга (Google Postmaster, Microsoft SNDS и др.)

Контролировать bounce rate, spam rate, white/blacklists

Настраивать CRM-сегменты и поведенческие триггеры

Плотно взаимодействовать с командами Product, Analytics и Engineering

✅ Требования
Глубокое понимание email deliverability и sender reputation
Практический опыт работы со SPF, DKIM, DMARC
Опыт работы с SMTP / MTA и email-инфраструктурой
Умение анализировать метрики и находить root cause проблем
Системное мышление и внимание к деталям
Опыт работы с CRM или email-платформами будет плюсом
Проживание на Кипре или готовность к релокации

🧠 Ключевые навыки
Retention · Email Deliverability · DNS · SMTP · CRM · Analytics · Automation

🧩 Профиль кандидата

Технически сильный retention-специалист, который понимает, что
плохая доставляемость = потерянный retention,
и умеет решать это на уровне инфраструктуры

📩 Отклик: @Huseyn_HR

#vacancy
PSP Business Development Team Lead (iGaming / Payments)
📍 Cyprus, Limassol
🏢 Only office (on-site)
🕘 Full-time
🌍 Markets: Tier-1 (EU / UK / AU и тд)
💳 Направление: PSP / acquiring / payments

Коротко о роли
Ищем тимлида в PSP BizDev, который не просто ходит по провайдерам, а реально управляет направлением:
партнерства, коммерция, метрики, команда.

Это hands-on lead.
Ты и сам закрываешь сделки, и ведешь людей.

Что ты будешь делать
Лидить направление PSP Business Development
Управлять небольшой командой bizdev / partnerships
Искать и подключать Tier-1 PSP, acquirers, APM

Вести коммерческие переговоры:
fees, rolling reserve, settlement, limits
Развивать существующих провайдеров
Работать с продуктом, risk, fraud, finance, tech

Влиять на ключевые метрики:
approval rate
payment success rate
conversion to deposit
payment cost
Управлять портфелем PSP и распределением трафика

Главная задача
Сделать платежи сильной бизнес-функцией, а не просто набором интеграций.

Что важно
3+ лет в payments / PSP / acquiring / iGaming / high-risk
Обязательный опыт Tier-1 рынков

Понимание:
как работает acquiring
как влияет risk / compliance на апрувы
почему падают approval rate и как это чинят
Реальный опыт переговоров с PSP
Опыт координации людей или мини-команды
Английский рабочий

Обязательное условие
Локация: Cyprus, Limassol
Готовность работать строго из офиса
Без удаленки. Без гибрида.

Плюсами будет
Контакты Tier-1 PSP / acquirers
Опыт пересборки или масштабирования платежной сети
Опыт high-risk вертикалей (iGaming, crypto, forex и тд)

Что предлагаем
Сильная роль тимлида с реальным влиянием на revenue
Tier-1 рынки
Быстрые решения, без бюрократического театра
Конкурентная компенсация + бонус
Прямая работа с продуктом и топ-менеджментом

Отправляй свое CV: @Huseyn_HR

#vacancy
Retention Team Lead (iGaming)
📍 Формат: офис | релокация (быстро)
🕘 Занятость: full-time
🗣 Языки: RU + EN (команда русскоязычная)

♦️О роли
Ищем Retention Team Lead, который будет вести retention-кампании руками и головой: сегментация, офферы, промо-активности, контроль качества запусков и результатов.
Коммуникации (email/SMS/push) делает отдельный отдел, но ты даёшь четкое ТЗ и следишь, чтобы всё было реализовано правильно.

🔺Основные задачи
Запускать retention-активности end-to-end: сегмент → оффер → запуск → анализ результата
Сегментировать аудиторию (RFM/поведение/интересы) и строить план активностей под каждый сегмент
Вести промо-операционку в продукте: турниры, бонусы, промокоды, фриспины, реактивации
Готовить ТЗ для отдела коммуникаций и контролировать качество реализации
Отслеживать метрики кампаний и предлагать улучшения
Координировать небольшую команду/подрядчиков (если есть), держать сроки и качество

📌Требования
-Опыт в Retention/CRM/Promo в iGaming (casino; sports будет большим плюсом)
-Практический опыт запусков промо/кампаний, понимание “кому что давать и почему”
-Опыт с CRM/automation: Customer.io / Mindbox (или аналоги)
-Опыт тимлида 1+ год (или сильный senior с тимлид-функциями)
-Русский обязательно + английский рабочий
-Готовность к офису/релокации в короткие сроки (удаленки нет)

🎈Будет плюсом
-Опыт retention в sports
-Опыт выстраивания процессов/чек-листов качества и календаря активностей

🍀Мы предлагаем
-Международный продукт и быстрые решения без бюрократии
-Прозрачные задачи и возможность реально влиять на цифры
-Конкурентные условия (обсуждаем)

📩 Отклик: @Huseyn_HR

#vacancy
PSP Business Development Team Lead (iGaming / Payments)
📍 Cyprus, Limassol
🏢 Only office (on-site)
🕘 Full-time
🌍 Markets: Tier-1 (EU / UK / AU и тд)
💳 Направление: PSP / acquiring / payments

Коротко о роли
Ищем тимлида в PSP BizDev, который не просто ходит по провайдерам, а реально управляет направлением:
партнерства, коммерция, метрики, команда.

Это hands-on lead.
Ты и сам закрываешь сделки, и ведешь людей.

Что ты будешь делать
Лидить направление PSP Business Development
Управлять небольшой командой bizdev / partnerships
Искать и подключать Tier-1 PSP, acquirers, APM

Вести коммерческие переговоры:
fees, rolling reserve, settlement, limits
Развивать существующих провайдеров
Работать с продуктом, risk, fraud, finance, tech

Влиять на ключевые метрики:
approval rate
payment success rate
conversion to deposit
payment cost
Управлять портфелем PSP и распределением трафика

Главная задача
Сделать платежи сильной бизнес-функцией, а не просто набором интеграций.

Что важно
3+ лет в payments / PSP / acquiring / iGaming / high-risk
Обязательный опыт Tier-1 рынков

Понимание:
как работает acquiring
как влияет risk / compliance на апрувы
почему падают approval rate и как это чинят
Реальный опыт переговоров с PSP
Опыт координации людей или мини-команды
Английский рабочий

Обязательное условие
Локация: Cyprus, Limassol
Готовность работать строго из офиса
Без удаленки. Без гибрида.

Плюсами будет
Контакты Tier-1 PSP / acquirers
Опыт пересборки или масштабирования платежной сети
Опыт high-risk вертикалей (iGaming, crypto, forex и тд)

Что предлагаем
Сильная роль тимлида с реальным влиянием на revenue
Tier-1 рынки
Быстрые решения, без бюрократического театра
Конкурентная компенсация + бонус
Прямая работа с продуктом и топ-менеджментом

Отправляй свое CV : @Huseyn_HR

#vacancy
Email Infrastructure / Deliverability Engineer (Retention Tech)
📍 Location: Cyprus (Limassol, on-site / hybrid)

О роли
Мы ищем технического специалиста по email-инфраструктуре, который будет владеть доставляемостью на продвинутом уровне уровне.
Это не маркетинг и не email-менеджер.
Это роль для человека с бэкграундом sysadmin / infra / deliverability engineer, который понимает, как работают SMTP, домены, IP-репутация и почему письма вообще доходят до inbox.
Retention здесь следствие стабильной технической доставки.

Зоны ответственности
Полное владение email-инфраструктурой (SMTP / MTA / sending setup)
Управление доменами и IP-репутацией
Настройка и аудит DNS: SPF, DKIM, DMARC
Domain & IP warm-up, scaling sender reputation
Анализ логов доставки, bounce codes, spam signals
Контроль bounce rate, spam rate, blacklist / whitelist
Работа с Postmaster-инструментами (Google, Microsoft и др.)
Интеграция email-инфры с CRM (техническая часть)
Совместная работа с Product, Analytics и Engineering

Что нам важно
Сильный технический бэкграунд (sysadmin / infra / deliverability)
Глубокое понимание email-доставляемости и sender reputation
Практический опыт с SMTP / MTA
Уверенная работа с DNS и email-аутентификацией
Умение читать логи и находить root cause, а не «пальцем в небо»
Структурное, инженерное мышление
Опыт с CRM или ESP — плюс, но не must
Готовность работать из Кипра или релокация

Ключевые навыки
Email Infrastructure · Deliverability · DNS · SMTP · MTA · SPF/DKIM/DMARC · Logs · Monitoring · CRM Integration

Для отклика: @Huseyn_HR

#vacancy
Senior UI/UX Designer (iGaming)
📍 Только Кипр (обязательно уже на Кипре)
🗣 Русский — обязательно
🕘 Full-time

Ищем senior-дизайнера, который умеет превращать арт-концепты в рабочие продуктовые интерфейсы и сохранять «вау-визуал» без потери юзабилити.

Задачи
Перевод арт-концепций в функциональный UI/UX
High-end UI: лобби, игровые окна, кнопки, иконки
UX-флоу, прототипы, UI-киты и компоненты в Figma
Контроль качества от концепта до интеграции в продукт
Плотная работа с dev и арт-командой
Улучшение интерфейсов на основе метрик и поведения пользователей

Требования
5+ лет в UI/UX (iGaming / GameDev / Mobile)
Уверенный Photoshop + Figma (растр, текстуры, свет + компонентные системы)
Понимание паттернов казино / слотов / HUD
Подготовка ассетов для продакшена (оптимизация, нарезка, атласы)
Хороший визуальный вкус и внимание к деталям
Умение работать быстро и не «падать в ступор», когда нет чёткого ТЗ
Готовность инициативно уточнять требования и брифовать продюсера

Будет плюсом
Motion (After Effects / Spine / продвинутые прототипы в Figma)
AI-инструменты для ускорения прототипирования
Умение рисовать иконки и игровые ассеты с нуля

отправляй свое резюме -> @Huseyn_HR✨

Ребят, привет. Есть тут в Лимасол (или рядом) специалисты по CRM / email / push-коммуникациям?
Ищу Head of CRM Communications\Head of retention в iGaming, офис на Кипре, без удалёнки, с релокацией.
Если вы или знакомые в теме, напишите в личку, пожалуйста.