#ищуработу #hr #recruiting #recruitment #резюме #talentacquisition #executivesearch
Резюме (RU) | Резюме (EN)
#CV

Ищу компанию, где найм буксует или требует ускорения. Перестраиваю функцию, довожу закрытие сложных ролей до недель, вместо месяцев.

Виктор Сафонов
Ереван (удалённо)
Head of Talent / Recruitment Lead

📍 Опыт и ключевые результаты:

▸ 6 лет в IT-рекрутменте, специализация: C-level и hard-to-fill роли в fintech, crypto, HFT
▸ Закрыл CPO для iGaming-стартапа внутри крупного холдинга за 4 недели, у конкурентов на аналогичную роль уходило 3 месяца
▸ Построил hiring-функцию с нуля в двух компаниях: ATS, скоркарды, обучение нанимающих менеджеров, KPI-система
▸ 100% closure rate на C-level (CEO, COO, CMO, CPO), 88% прохождения испытательного срока
▸ 60%+ senior/lead-закрытий через прямой сорсинг и нетворк
▸ Руководил командой до 6 человек (рекрутеры + сорсеры)
▸ AI встроен в весь цикл найма: intake, скоркарды, Boolean, отчётность

🇬🇧 Английский C1
📁 Кейсы и детали — по запросу в личку
🎯 Ищу: Head of Talent / Recruitment Lead, full-time, remote-first, открыт к релокации (Кипр, Дубай, ЕС, Грузия, Вьетнам)
📬 Telegram: @it_is_Viktor
✉️ [email protected]

#opentowork #hr #recruiting #recruitment #resume #talentacquisition #executivesearch
➡️ CV

Looking for a company where hiring is stuck or needs to move faster. I build or rebuild the function from scratch, and get complex roles closed in weeks instead of months.

Victor Safonov, Yerevan (remote)
Head of Talent / Recruitment Lead

📍 Experience & key results:

▸ 6 years in IT recruitment, specialized in C-level and hard-to-fill roles across fintech, crypto, HFT
▸ Closed a CPO for an iGaming startup within a large holding in 4 weeks, competitors took 3 months on a comparable role
▸ Built hiring functions from scratch at two companies: ATS, scorecards, hiring manager training, KPI system
▸ 100% closure rate on C-level mandates (CEO, COO, CMO, CPO), 88% probation pass rate
▸ 60%+ of senior/lead closures through direct sourcing and network
▸ Led teams of up to 6 (recruiters + sourcers)
▸ AI embedded across the full hiring cycle: intake, scorecards, Boolean, reporting

🇬🇧 English: C1
📁 Case details on request
🎯 Looking for: Head of Talent / Recruitment Lead, full-time, remote-first, open to relocation (Cyprus, Dubai, EU, Georgia, Vietnam)
📬 Telegram: @it_is_Viktor
✉️ [email protected]

#вакансия #mobiledev #flutter #dart #remote #job #developer #vacancy #мобильнаяразработка #удаленка #разработчик #финтех #банк
**
Всем привет! Мы Компания Codex Optimus** 🙂

Мы — цифровой банк в Узбекистане. Быстрый и надёжный. Хотим сделать лучший финансовый сервис для людей и бизнеса.

Формат: удаленно
Занятость: полная
Локация: __по всему миру
Уровень з.п: до 300 000 net __(обсуждаемо)

Какие опыт и знания ищем:**
**
• Опыт в коммерческой разработке на Flutter (от 3 лет).
• Опыт разработки клиент-серверных приложений.
• Понимание Clean Architecture, BLoC, Dependency Injection, REST API.
• Опыт тестирования мобильных приложений (Unit, Widget, Golden).

Плюсом будут: опыт разработки нативных приложений, навыки работы с Kotlin Multiplatform, Jetpack Compose, SwiftUI, Huawei Mobile Services, Android Camera 2 API, Android NDK, 3D графикой, flame, shelf.

Чем ты будешь заниматься:

• Разрабатывать кроссплатформенное мобильное приложение для нашего банка.
• Взаимодействовать с командой (продукты, аналитики, QA).
• Учавствовать в еженедельных мероприятиях (мы работаем по скраму)

**Что мы предлагаем:
**
• Работа в аккредитованной IT компании.
• Без микроменеджмента.
• Оплачиваем больничные.
• Любим учиться: оплачиваем курсы, участвуем в конференциях.
• Даём рабочую технику на MacOS.


📩 По всем вопросам: @it_is_Viktor