#vacancy

Коллеги, привет!

Ищем CTO/Технического директора в медиа баинговую команду Rich Mind и будем рады внешним рекомендациям 🙌

Нужен сильный технический руководитель с hands-on экспертизой в инфраструктуре медиа баинга, безопасности, трекинге и автоматизации.
Рассматриваем кандидатов с опытом CTO / Head of IT / Tech Lead или на сопоставимых по масштабу позициях.
Формат работы — удалённый, full-time.
ЗП: фикс 5000-7000к + % от профита.

Если у вас есть подходящий человек - присылайте контакт или рекомендацию в ЛС. Там же расскажу подробнее про компанию, задачи и условия.

💰 За успешную рекомендацию предусмотрен реферальный бонус: если рекомендованный кандидат пройдёт все этапы отбора и выйдет к нам в команду, мы выплатим хороший бонус за его выход

#remote #vacancy
**
Технический директор (CTO) | IGaming / Crypto**
**
Rich Mind** — это 100+ специалистов и более 4-х лет стабильного роста. Мы выстраиваем масштабируемый бизнес в сфере арбитража трафика, с упором на системность, эффективность и результат. За плечами — сильная команда, собственная инфраструктура, выстроенные направления и амбициозные цели на дальнейшее развитие.

Что мы предлагаем:
- Неограниченный доход: фикс + % от профита;
- Гибкий график: 5/2, старт рабочего дня с 10:00 до 11:00;
- Удалённый формат работы;
- Компенсация спорта, обучение, участие в корпоративных мероприятиях;
- Открытая коммуникация, поддержка идей и развитие внутри команды.

Чем предстоит заниматься:
- Развивать и масштабировать внутреннюю техническую инфраструктуру компании;
- Проектировать и внедрять внутренние сервисы, инструменты автоматизации и корпоративные системы;
- Проводить аудит существующих технических решений и предлагать пути их улучшения;
- Управлять техническими проектами: от сбора требований до запуска в эксплуатацию;
- Развивать процессы разработки, повышать скорость реализации задач и качество технических решений;
- Координировать работу технической команды и выстраивать эффективное взаимодействие с внутренними заказчиками;
- Участвовать в формировании технической стратегии и определении приоритетов развития инфраструктуры;
- При необходимости усиливать команду: участвовать в найме, развитии специалистов и построении структуры отдела.

Наши ожидания:
- Не рассматриваем специалистов без опыта работы на позиции Tech Lead / CTO в арбитраже;
- Опыт управления технической командой и реализации сложных инфраструктурных проектов;
- Умение проектировать архитектуру внутренних сервисов и принимать технические решения с учетом масштабирования бизнеса;
- Опыт разработки или внедрения корпоративных систем (CRM, ERP, внутренние сервисы, инструменты автоматизации, аналитические платформы и др.);
- Сильные навыки управления техническими проектами: аудит, приоритизация, планирование и контроль реализации;
- Опыт выстраивания процессов разработки, взаимодействия между командами и повышения эффективности технического отдела;
- Понимание современных подходов к DevOps, облачной инфраструктуре, безопасности и отказоустойчивости;
- Готовность брать ответственность за развитие технического направления и предлагать инициативы, влияющие на эффективность бизнеса.

📱@oleg_hr_recruiter

#CV #HRBP #HRD #remote**

HRBP / HRD (High-Risk) **🎰

Hi! 👋
My name is Elizaveta, I’m an HR Business Partner / HR Director.
I have 6+ years of experience in HR, including 4+ years in high-risk.

I’ve worked in iGaming, crypto, and digital products, focusing on building HR functions, developing teams, and supporting business growth and scaling.

🧩 My experience includes:
- Building HR functions from scratch and establishing structured HR processes;
- Auditing and optimizing HR processes in existing teams;
- Managing HR and recruitment functions;
- Organizational design and participation in headcount and budget planning;
- Implementing HR analytics and performance metrics;
- Participating in strategic sessions and aligning HR plans with business goals.

📈 I’ve worked with teams from early-stage setup to active scaling, hiring key roles and building processes that enable sustainable growth without losing efficiency.

🎖 Key strengths: systems thinking, ability to build processes aligned with business goals, and strong communication with both teams and leadership.

Currently open to HRBP / HRD roles, where I can contribute to business growth through people and processes.

Happy to connect and open to new opportunities 🤝

📱 @elizavetaselezneova

#CV #HRBP #HRD #remote #opentowork**

HRBP / HRD (iGaming) **🎰

Hi! 👋
My name is Elizaveta, I’m an HR Business Partner / HR Director.
I have 6+ years of experience in HR, including 4+ years in iGaming.

I’ve worked in iGaming, crypto, and digital products, focusing on building HR functions, developing teams, and supporting business growth and scaling.

🧩 My experience includes:
- Building HR functions from scratch and establishing structured HR processes;
- Auditing and optimizing HR processes in existing teams;
- Managing HR and recruitment functions;
- Organizational design and participation in headcount and budget planning;
- Implementing HR analytics and performance metrics;
- Participating in strategic sessions and aligning HR plans with business goals.

📈 I’ve worked with teams from early-stage setup to active scaling, hiring key roles and building processes that enable sustainable growth without losing efficiency.

🎖 Key strengths: systems thinking, ability to build processes aligned with business goals, and strong communication with both teams and leadership.

Currently open to HRBP / HRD roles in iGaming, where I can contribute to business growth through people and processes.

Happy to connect and open to new opportunities 🤝

📱 @elizavetaselezneova

#vacancy #Кипр #офис

Международный проект в ивент сфере в поисках специалиста коммерческого отдела.

ОБЯЗАННОСТИ:
- Мониторинг рынка и поиск партнеров по указанным направлениям;
- Обработка входящих запросов на аренду;
- Проведение презентаций локации;
- Согласование коммерческих условий сотрудничества;
- Согласование договоров и контроль поступления оплат;
- Согласование условий аренды, формирование ТЗ для сопутствующих служб;
- Личный контроль за реализацией сотрудничества (подготовка и проведение мероприятий, приемка-передача локации);
- Формирование рабочих материалов, презентаций, планов локации и дополнительных услуг компании;
- Участие в светской жизни острова, активные продажи.

ТРЕБОВАНИЯ:
- Наличие опыта работы в релевантном проекте за рубежом (не на Кипре);
- Опыт работы в продажах (менеджер или руководитель) в сегменте MICE, Horeca, Retail;
- Опыт работы на Кипре от 1 года и знание локального рынка развлечений будет преимуществом;
- Хорошие навыки работы с информацией;
- Уверенное пользование ПК, Google docs, excel, power point, task tracker;
- Уверенное владение английским языком;
- Готовность к ненормированному рабочему графику.

УСЛОВИЯ:
- Офисный формат работы;
- Официальное оформление;
- График 5/2, с 10:00 до 18:00;
- Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
- Оплачиваемый больничный;
- Абонемент в тренажерный зал от компании;
- Корпоративное питание;
- Бесплатный доступ на все мероприятия;

Чувствуешь, что ЭТО ПРО ТЕБЯ? Откликайся, будем рады познакомиться поближе и обсудить все детали!

#vacancy #Кипр #офис #SMM

Международная IT компания в поиске PROактивного специалиста по верификации!

Обязанности:

- Проведение ручной онлайн-верификации документов клиентов из различных регионов мира;
- Ручная проверка транзакций на предмет выявления мошеннических операций, включая анализ необычных паттернов транзакций;
- Работа с внешними верификационными платформами, такими как SumSub, Shufti Pro и другими;
- Проведение AML-мониторинга, включая скрининг санкционных списков;
- Запрос и валидация информации об источниках происхождения средств клиентов;
- Поддержание актуальности и соответствия всех процедур требованиям законодательства и внутренним политикам компании;
- Сотрудничество с другими отделами для обеспечения высокого уровня безопасности клиентских данных и соблюдения нормативных требований;

Требования:

- Опыт работы в сфере верификации документов не менее 2 лет;
- Опыт работы в анализе платежных рисков и мошенничества;
- Аналитические навыки и внимание к деталям
- Знание и опыт работы с внешними верификационными платформами (например, SumSub, Shufti Pro);
- Опыт в AML-мониторинге и скрининге санкционных списков;
- Способность работать в мультикультурной среде и с документами из различных регионов;
- Хорошие коммуникативные навыки и способность работать в команде;
- Владение английским языком на уровне С1;
- Знание других языков будет преимуществом.

Условия:

- Официальное оформление в штат по ТК Кипра;
- Офисный формат работы (Кипр, Гермасойа);
- График: 5/2 с гибким началом рабочего дня с 8:00 до 10:00. Рабочий день стандартный: с 9 до 17:30;
- Своевременная индексация заработной платы по результатам работы;
- Компенсация курсов английского языка в размере 50%;
- После ИС - предоставление абонемента в фитнес-клуб от компании;
- ИС - 3 месяца;
- Оплачиваемые отпускные и больничные;
- Работа по производственному календарю Кипра;
- Корпоративные завтраки, обеды;
- Корпоративное обучение.

Чувствуешь, что ЭТО ПРО ТЕБЯ? Откликайся! Будем рады познакомиться и обсудить все детали!)

тг - @elizavetaselezneova

#vacancy #Кипр #офис #SMM

Международный проект в сфере ивент в поисках PROактивного SMM manager!

Обязанности:

- Формирование контент-плана;
- Написание тз на дизайны;
- Написание/копирайт текстов на английском языке;
- Взаимодействие с переводчиком для перевода текстов на греческий;
- Своевременный постинг;
- Обработка комментариев и сообщений.

Требования:

- Опыт работы в сфере смм от 2х лет;
- Готовность к ненормированному графику;
- Англ язык не ниже B2;
- Знание Греческого языка будет преимуществом;
- Умение работать с такими приложениями мобильного монтажа как - CapCut, Videoleap;
- Базовые навыки владения Photoshop;
- Опыт работы в ивент сфере (городские мероприятия/вечеринки/концерты/музыкальные фестивали);
- Навык съемки видео на телефон и монтажа в приложениях на телефоне;
- Копирайт на английском языке;
- Навык составления тз для отдела дизайна;
- Понимание алгоритмов работы инстаграм и знание трендов.

Условия:

- Официальное оформление по ТК Кипра;
- ИС: 3 месяца;
- Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
- Оплачиваемый больничный;
- Формат работы на выбор - офис/гибрид (Кипр, Лимассол);
- Гибкое начало рабочего дня;
- Абонемент в тренажерный зал от компании;
- Корпоративное питание;
- Бесплатный доступ на все мероприятия.

Чувствуешь, что ЭТО ПРО ТЕБЯ? Откликайся! Будем рады познакомиться и обсудить все детали!)

тг - @elizavetaselezneova

#vacancy #Кипр #офис #SMM

Международный проект в сфере ивент в поисках PROактивного Marketing manager!

Обязанности:

- Формирование маркетинг стратегии оффлайн проявлений на острове;
- Поиск и коммуникация с подрядчиками;
- Формирование бюджетов;
- Взаимодействие с дизайнерами для подготовки рекламных креативов;
- Контроль работы подрядчиков и соблюдения сроков/качества выполнения задач.

Требования:

- Опыт работы в сфере маркетинга от 3х лет;
- Умение разбираться в принципах построения маркетинг стратегий;
- Понимание особенностей аудитории и менталитета рынка;
- Готовность к ненормированному графику;
- Англ язык не ниже B2;
- Будет плюсом - наличие портфолио с готовыми работами;
- Коммуникабельность, инициативность, умение работать в команде.

Условия:

- Официальное оформление по ТК Кипра;
- ИС: 3 месяца;
- Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
- Оплачиваемый больничный;
- Формат работы на выбор - офис/гибрид (Кипр, Лимассол);
- Гибкое начало рабочего дня;
- Абонемент в тренажерный зал от компании;
- Корпоративное питание;
- Бесплатный доступ на все мероприятия.

Чувствуешь, что ЭТО ПРО ТЕБЯ? Откликайся! Будем рады познакомиться и обсудить все детали!)

тг @elizavetaselezneova

#vacancy #Кипр #офис

Международная IT компания в поиске PROактивного Incident manager!

ОБЯЗАННОСТИ:
-Координировать процесс управления инцидентами, включая идентификацию, анализ, решение и документирование инцидентов.
-Работать в тесном сотрудничестве с командами IT, безопасности и операционными отделами для быстрого и эффективного решения инцидентов.
-Постоянный мониторинг систем и процессов на предмет выявления потенциальных инцидентов.
-Разработка и внедрение процедур и стандартов для управления инцидентами.
-Подготовка отчетов и аналитики по инцидентам для руководства и заинтересованных сторон.

ТРЕБОВАНИЯ:
-Опыт работы на позиции Incident Manager от 5 лет или в аналогичной роли в области IT.
-Сильные аналитические навыки и способность быстро принимать решения в критических ситуациях.
-Опыт работы с инструментами мониторинга и управления инцидентами.
-Навыки в области платежных систем, риск-менеджмента и понимание процессов идентификации и минимизации рисков.
-Умение работать в условиях высокого давления и сжатых сроков.
-Хорошие коммуникативные навыки и способность координировать работу между различными отделами и командами.

УСЛОВИЯ:
-Работа в офисе премиум+ класса на верхнем пентхаусном этаже (Кипр, Гермасойя);
-Оплачиваемые завтраки, обеды;
-Официальное оформление в штат по ТК Кипра;
-Своевременная индексация заработной платы по результатам работы;
-Компенсация курсов английского языка в размере 50%;
-График: 5/2 с гибким началом рабочего дня с 8:00 до 10:00
-После ИС - предоставление абонемента в фитнес-клуб от компании;
-Больничные и отпускные дни оплачиваются в 100% объеме от оклада;
-Работа по производственному календарю Кипра;
-Корпоративное обучение.

Чувствуешь, что ЭТО ПРО ТЕБЯ? Откликайся! Будем рады познакомиться и обсудить все детали!)

#vacancy #Кипр #Офис

Международная IT компания в поиске PROактивного Payments Fraud Specialist!

ОБЯЗАННОСТИ:
-Ручная обработка запросов, связанных с платежным анти-фродом, поступающих как от внутренних, так и от внешних подразделений. Это включает возвраты платежей (chargebacks), претензии (claims), запросы от платежных провайдеров (PSP) и другие;
-Анализ новых схем и паттернов, связанных с фродом, мониторинг транзакций и идентификация различных типов мошенничества;
-Ведение и обновление баз знаний по вопросам платежного анти-фрода;
-Составление детальных отчетов по результатам анализа и проведенной работы;
-Эффективное общение и взаимодействие с различными подразделениями и внешними партнерами для координации действий и обмена информацией.

ТРЕБОВАНИЯ:
-Опыт работы в сфере риск-анализа и фрод-аналитики, предпочтительно с фокусом на платежный фрод;
-Отличные коммуникативные навыки и способность к эффективной работе в команде;
-Высокий уровень аналитических способностей, внимание к деталям и способность к критическому мышлению;
-Английский - от B2;
-Умение четко и ясно составлять отчеты и документацию.

УСЛОВИЯ:
-Официальное оформление в штат по ТК Кипра;
-Офисный формат работы;
-График: 5/2 с гибким началом рабочего дня с 8:00 до 10:00. Рабочий день стандартный: с 9 до 17:30;
-Своевременная индексация заработной платы по результатам работы;
-Компенсация курсов английского языка в размере 50%;
-После ИС - предоставление абонемента в фитнес-клуб от компании;
-ИС - 3 месяца;
-Больничные и отпускные дни оплачиваются в 100% объеме от оклада;
-Работа по производственному календарю Кипра;
- Работа в офисе премиум+ класса на верхнем пентхаусном этаже (Кипр, Гермасойя);
-Оплачиваемые завтраки, обеды;
-Корпоративное обучение.

Чувствуешь, что ЭТО ПРО ТЕБЯ? Откликайся! Будем рады познакомиться и обсудить все детали!)