Public Telegram Archive
Channels About
User Info
Михаил
ID 1957665800
Type user
First Name Михаил
First Seen 2026-08-27 11:55 UTC
Updated 2026-08-27 11:55 UTC
Statistics
Total Messages: 3
Active in: 1 channel(s)
Activity by Channel
Channel Messages First Last
CY iT HR
@cyprusithr
3 2026-08-27 11:54 UTC 2026-09-08 07:26 UTC
Recent Messages
CY iT HR 2026-09-08 07:26 UTC
#vacancy #sales #BDM

🌍 Удаленно из EU или UK
💸 $3500-6000 + KPI
🗣 Английский язык — Fluent (проведение переговоров).
Русский язык — на уровне носителя/свободный (внутренний язык коммуникации в команде).
Знание локального языка региона (испанский, немецкий и др.) будет весомым плюсом.

Senior Sales Manager (Hunter)

Роль хантера с нуля: холодные продажи, нетворкинг, работа "в полях" на профильных конференциях — без готового inbound-потока, зато с полной технической поддержкой Presale-инженеров на всех этапах сделки

Тип бизнеса: Международный системный интегратор, премиальный value-партнер топовых мировых вендоров (Google Cloud, Cloudflare, IBM).
Продукты: Сложные инфраструктурные проекты, решения в сфере Web Performance & Web Security (ускорение, оптимизация и защита трафика). Целевые индустрии (ICP): Fintech, Gaming, AdTech, E-commerce.

Ожидания от кандидата:

● Индустрия: Успешный опыт продаж Cloud-инфраструктуры (Google Cloud, AWS, Azure), сложных ИТ-проектов или SaaS-решений в сфере кибербезопасности.
● Бэкграунд: Идеально — сочетание опыта работы как внутри вендора, так и в системном интеграторе.
● Результаты: Подтвержденный трек-рекорд закрытия сделок от $100k и выполнение годовых планов по выручке от $1M.
● Soft Skills: Высокий уровень личностной зрелости (maturity), проактивность, здоровое любопытство. Мастерское владение техникой Discovery на первых звонках, умение быстро вызывать доверие у C-level спикеров.
● Нетворк: Наличие живой, актуальной базы контактов («клиентской книжки») в целевых индустриях для быстрого старта.

📩 откликнуться: https://t.me/Romanovsky_MA
CY iT HR 2026-09-08 07:18 UTC
#vacancy #remote #Sales

📍 Remote EU\UK only
💰 Salary: $3,500–6,000/month + KPI
🗣 Английский — fluent для общения с клиентами, русский — как внутренний язык команды.

Senior Sales Manager (Hunter) в международном системном интеграторе, премиальном value-партнёре Google Cloud, Cloudflare и IBM.

— Роль хантера с нуля: холодные продажи, нетворкинг, работа "в полях" на профильных конференциях — без готового inbound-потока, зато с полной технической поддержкой Presale-инженеров на всех этапах сделки
— Целевые индустрии: Fintech, Gaming, AdTech, E-commerce
— Формат: 100% remote — команда базируется на Кипре, но рассматриваем кандидатов по всему миру
— Доход: фикс до $6,000 net (точная сумма обсуждается индивидуально по опыту) + % от валовой маржи без потолка (uncapped), плюс программа President Club и годовые инсентивы

Ожидания от кандидата:

● Индустрия: Успешный опыт продаж Cloud-инфраструктуры (Google Cloud, AWS, Azure), сложных ИТ-проектов или SaaS-решений в сфере кибербезопасности.
● Бэкграунд: Идеально — сочетание опыта работы как внутри вендора, так и в системном интеграторе.
● Результаты: Подтвержденный трек-рекорд закрытия сделок от $100k и выполнение годовых планов по выручке от $1M.
● Soft Skills: Высокий уровень личностной зрелости (maturity), проактивность, здоровое любопытство. Мастерское владение техникой Discovery на первых звонках, умение быстро вызывать доверие у C-level спикеров.
● Нетворк: Наличие живой, актуальной базы контактов («клиентской книжки») в целевых индустриях для быстрого старта.

Apply: @Romanovsky_MA
CY iT HR 2026-08-27 11:54 UTC document
📄 Document (not supported)
#резюме #ищу #resume #CV
#HR #HRGeneralist #HRBP #Recruitment #OpenToWork

👨‍💻Нахожусь в поиске новой возможности в HR
(HR Generalist / HR BP / People Partner / Recruitment Lead).

⌛️Занятость: полная.
💼Формат работы: ww remote | Moscow on-site\hybrid, готов к реколкации

🧠 Коротко обо мне: HR Partner, более 5-ти лет в HR, построение HR-функции с нуля, обеспечение полного цикла подбора (IT & non-IT), адаптация и развитие сотрудников, Performance management, HR-аналитика, C&B, Organizational design & Capability building, внутренние коммуникации.

Создавал HR-функцию с нуля, обеспечивал закрытие до 12-ти позиций в месяц, сформировал 10+ команд, поднял probation pass rate до 95%+, представлял бизнес на профильных международных ивентах.

Работал на международных, высококонкурентных и волатильных рынках IT, Fintech, TradeTech, Crypto, Payments, AI.