π€ΠΡΠ΅ΠΌ ΠΏΡΠΈΠ²Π΅Ρ!
πΠ ΠΏΠΎΠΈΡΠΊΠ°Ρ
Head of retention Π½Π° ΠΠΈΠΏΡ.
ΠΠ°Π΄Π°ΡΠΈ:
πΠ€ΠΎΡΠΌΠΈΡΠΎΠ²Π°Π½ΠΈΠ΅ retention ΡΡΡΠ°ΡΠ΅Π³ΠΈΠΈ Π΄Π»Ρ ΠΈΠ³ΡΠΎΠΊΠΎΠ².
πΠΠΎΠ΄Π³ΠΎΡΠΎΠ²ΠΊΠ° ΡΠ΅ΠΏΠΎΡΠ΅ΠΊ ΠΊΠΎΠΌΠΌΡΠ½ΠΈΠΊΠ°ΡΠΈΠΉ Ρ ΠΊΠ»ΠΈΠ΅Π½ΡΠ°ΠΌΠΈ ΠΏΠΎ Π²ΡΠ΅ΠΌ ΠΊΠ°Π½Π°Π»Π°ΠΌ.
πΠΠ΅Π½Π΅Π΄ΠΆΠΌΠ΅Π½Ρ ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄Ρ ΠΈ Π²Π·Π°ΠΈΠΌΠΎΠ΄Π΅ΠΉΡΡΠ²ΠΈΠ΅ ΡΠΎ ΡΠΌΠ΅ΠΆΠ½ΡΠΌΠΈ ΠΎΡΠ΄Π΅Π»Π°ΠΌΠΈ (acquisition, ΠΏΡΠΎΠ΄ΡΠΊΡ, Π΄ΠΈΠ·Π°ΠΉΠ½, IT).
πΠ Π°Π±ΠΎΡΠ° Π½Π°Π΄ ΠΎΠΏΡΠΈΠΌΠΈΠ·Π°ΡΠΈΠ΅ΠΉ ΠΊΠ»ΡΡΠ΅Π²ΡΡ
ΠΌΠ΅ΡΡΠΈΠΊ ΡΠ΄Π΅ΡΠΆΠ°Π½ΠΈΡ ΠΊΠ»ΠΈΠ΅Π½ΡΠΎΠ².
πΠ€ΠΎΡΠΌΠΈΡΠΎΠ²Π°Π½ΠΈΠ΅ ΠΏΠ»Π°Π½Π° ΠΈΠ½ΡΠ΅Π³ΡΠ°ΡΠΈΠΉ ΠΈ Π΄ΠΎΡΠ°Π±ΠΎΡΠΎΠΊ, ΠΏΠΎΡΠ»Π΅Π΄ΡΡΡΠ°Ρ ΠΏΠΎΡΡΠ°Π½ΠΎΠ²ΠΊΠ° ΠΈ ΠΌΠ΅Π½Π΅Π΄ΠΆΠΌΠ΅Π½Ρ Π·Π°Π΄Π°Ρ Ρ IT Π΄Π΅ΠΏΠ°ΡΡΠ°ΠΌΠ΅Π½ΡΠΎΠΌ.
Π’ΡΠ΅Π±ΠΎΠ²Π°Π½ΠΈΡ:
β
ΠΠΏΡΡ ΡΠ°Π±ΠΎΡΡ Π² retention igaming ΠΏΡΠΎΠ΅ΠΊΡΠΎΠ².
β
Π’Π΅Ρ
Π½ΠΈΡΠ΅ΡΠΊΠΈΠΉ ΠΎΠΏΡΡ Π² ΠΈΠ½ΡΠ΅Π³ΡΠ°ΡΠΈΠΈ ΠΈ ΡΠ°Π±ΠΎΡΠ΅ Ρ e-mail, sms, push, segmentation software.
β
ΠΠΎΠ½ΠΈΠΌΠ°Π½ΠΈΠ΅ ΠΆΠΈΠ·Π½Π΅Π½Π½ΠΎΠ³ΠΎ ΡΠΈΠΊΠ»Π° ΠΊΠ»ΠΈΠ΅Π½ΡΠ° ΠΈ ΠΎΡΠΎΠ±Π΅Π½Π½ΠΎΡΡΠ΅ΠΉ ΠΏΠΎΠ²Π΅Π΄Π΅Π½ΠΈΡ ΠΈΠ³ΡΠΎΠΊΠΎΠ².
β
ΠΠΎΠ½ΠΈΠΌΠ°Π½ΠΈΠ΅ ΠΎΡΠ½ΠΎΠ²Π½ΡΡ
ΠΌΠ΅ΡΡΠΈΠΊ igaming ΠΏΡΠΎΠ΅ΠΊΡΠ°.
β
ΠΠ°Π²ΡΠΊΠΈ Π°Π½Π°Π»ΠΈΡΠΈΠΊΠΈ ΠΈ ΡΠ΅Π³ΠΌΠ΅Π½ΡΠ°ΡΠΈΠΈ ΠΏΠΎΠ»ΡΠ·ΠΎΠ²Π°ΡΠ΅Π»Π΅ΠΉ.
β
ΠΠΏΡΡ ΠΏΠΎΡΡΡΠΎΠ΅Π½ΠΈΡ ΠΈ ΡΠΏΡΠ°Π²Π»Π΅Π½ΠΈΡ ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄ΠΎΠΉ.
β
Π£ΡΠΎΠ²Π΅Π½Ρ Π°Π½Π³Π»ΠΈΠΉΡΠΊΠΎΠ³ΠΎ: Upper-intermediate
β
ΠΡΠΎΠΆΠΈΠ²Π°Π½ΠΈΠ΅ Π½Π° ΠΠΈΠΏΡΠ΅/Π²ΠΎΠ·ΠΌΠΎΠΆΠ΅Π½ ΠΏΠ΅ΡΠ²ΠΎΠ½Π°ΡΠ°Π»ΡΠ½ΠΎ ΡΠ΄Π°Π»Π΅Π½Π½ΡΠΉ ΡΠΎΡΠΌΠ°Ρ ΡΠ°Π±ΠΎΡΡ Ρ Π΄Π°Π»ΡΠ½Π΅ΠΉΡΠ΅ΠΉ ΡΠ΅Π»ΠΎΠΊΠ°ΡΠΈΠ΅ΠΉ.
πΠΠΎΠΌΡΠΎΡΡΠ½ΡΠΉ ΠΎΡΠΈΡ Π½Π° ΠΠΈΠΏΡΠ΅.
#vacancy #HeadofRetention #Cyprus
π€ΠΡΠ΅ΠΌ ΠΏΡΠΈΠ²Π΅Ρ!
πΠ ΠΏΠΎΠΈΡΠΊΠ°Ρ
Marketing Manager ΡΠΎ Π·Π½Π°Π½ΠΈΠ΅ΠΌ ΡΠΊΡΠ°ΠΈΠ½ΡΠΊΠΎΠ³ΠΎ ΡΠ·ΡΠΊΠ° Π² igaming ΠΏΡΠΎΠ΅ΠΊΡ (ΡΠ΄Π°Π»ΡΠ½Π½Π°Ρ ΡΠ°Π±ΠΎΡΠ°).
Tasks:
πAnalysis of competitorsβ behavior in the sources.
πMedia buying.
πDevelopment of creatives together with the design team.
πWork with tables (it will be necessary to fill in some tables).
πDaily, weekly and monthly progress reports.
Requirements:
β
Know Ukrainian language.
β
Literacy.
β
Creativity.
β
Working experience with online marketing.
β
Knowledge of igaming sphere is preferable.
πΠ Π°Π±ΠΎΡΠ° ΡΠ΄Π°Π»ΡΠ½Π½Π°Ρ ΠΈΠ»ΠΈ ΠΊΠΎΠΌΡΠΎΡΡΠ½ΡΠΉ ΠΎΡΠΈΡ Π½Π° ΠΠΈΠΏΡΠ΅.
#vacancy #Marketingmanager #Cyprus #remotework
π€ΠΡΠ΅ΠΌ ΠΏΡΠΈΠ²Π΅Ρ!
πΠ ΠΏΠΎΠΈΡΠΊΠ°Ρ
Account Manager Π½Π° ΠΠΈΠΏΡ.
ΠΠ°Π΄Π°ΡΠΈ:
πΠ Π°Π±ΠΎΡΠ° Π² 1Π‘.
πΠΠ½Π΅ΡΠ΅Π½ΠΈΠ΅ Π·Π°ΡΠ²ΠΎΠΊ.
πΠΠΎΠ½ΡΡΠΎΠ»Ρ ΠΈΡ
Π΄Π²ΠΈΠΆΠ΅Π½ΠΈΡ ΠΏΠΎ ΡΡΠ°ΠΏΠ°ΠΌ ΡΠΎΠ³Π»Π°ΡΠΎΠ²Π°Π½ΠΈΡ.
πΠΠ·Π°ΠΈΠΌΠΎΠ΄Π΅ΠΉΡΡΠ²ΠΈΠ΅ Ρ ΡΠΈΠ½Π°Π½ΡΠΎΠ²ΡΠΌ Π΄Π΅ΠΏΠ°ΡΡΠ°ΠΌΠ΅Π½ΡΠΎΠΌ ΠΏΠΎ ΠΏΡΠΎΡΠ΅ΡΡΠ°ΠΌ ΠΎΠΏΠ»Π°Ρ.
πΠΠ·Π°ΠΈΠΌΠΎΠ΄Π΅ΠΉΡΡΠ²ΠΈΠ΅ Ρ ΠΌΠ΅Π½Π΅Π΄ΠΆΠ΅ΡΠ°ΠΌΠΈ ΠΏΠΎ ΠΏΡΠΎΡΠ΅ΡΡΠ°ΠΌ ΠΎΠΏΠ»Π°Ρ.
π ΠΡΡΡΠ΅ΡΡΠ²Π»Π΅Π½ΠΈΠ΅ ΠΊΠΎΠ½ΡΡΠΎΠ»Ρ ΠΌΠ°ΡΠΊΠ΅ΡΠΈΠ½Π³ΠΎΠ²ΡΡ
ΡΠ°Π·ΠΌΠ΅ΡΠ΅Π½ΠΈΠΉ.
π ΠΡΠΏΠΎΠ»Π½Π΅Π½ΠΈΠ΅ ΠΏΠΎΡΡΡΠ΅Π½ΠΈΠΉ ΡΡΠΊΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡΠ΅Π»Π΅ΠΉ ΠΎΡΠ΄Π΅Π»Π° ΠΌΠ°ΡΠΊΠ΅ΡΠΈΠ½Π³Π°.
Π’ΡΠ΅Π±ΠΎΠ²Π°Π½ΠΈΡ:
β
ΠΠ½ΠΈΠΌΠ°ΡΠ΅Π»ΡΠ½ΠΎΡΡΡ.
β
ΠΡΠΏΠΎΠ»Π½ΠΈΡΠ΅Π»ΡΠ½ΠΎΡΡΡ.
β
ΠΠ½Π°Π½ΠΈΠ΅ 1Π‘.
β
ΠΠ½Π°Π½ΠΈΠ΅ Π°Π½Π³Π»ΠΈΠΉΡΠΊΠΎΠ³ΠΎ ΡΠ·ΡΠΊΠ° B2βC1.
β
ΠΠ»Π°Π΄Π΅Π½ΠΈΠ΅ Π½Π°Π²ΡΠΊΠΎΠΌ ΡΠ°Π±ΠΎΡΡ Ρ Google ΡΠ°Π±Π»ΠΈΡΠ°ΠΌΠΈ.
β
ΠΡΠΎΠΆΠΈΠ²Π°Π½ΠΈΠ΅ Π½Π° ΠΠΈΠΏΡΠ΅.
πΠΠΎΠΌΡΠΎΡΡΠ½ΡΠΉ ΠΎΡΠΈΡ Π½Π° ΠΠΈΠΏΡΠ΅.
#vacancy #Accountmanager #Cyprus
π€Hi everyone!
πLooking for Head of Latam in the international igaming project.
πOffice in Cyprus/remote work/possible hybrid work.
π Please, write me for more details!
#vacancy #Head #Latam #igaming
#vacancy #Limassol #Officemanager ΠΡΡ ΠΎΡΠΈΡ-ΠΌΠ΅Π½Π΅Π΄ΠΆΠ΅ΡΠ° Π² ΠΎΡΠΈΡ Π² ΠΠΈΠΌΠ°ΡΡΠΎΠ»Π΅! ΠΠΎΠ·ΡΠ°ΡΡ Π½Π΅ Π²Π°ΠΆΠ΅Π½, Π²Π°ΠΆΠ½ΠΎ: ΠΎΠΏΡΡ ΡΠ°Π±ΠΎΡΡ Π½Π° ΠΏΠΎΠ·ΠΈΡΠΈΠΈ ΠΎΡΠΈΡ-ΠΌΠ΅Π½Π΅Π΄ΠΆΠ΅ΡΠ° Π½Π° ΠΠΈΠΏΡΠ΅, ΡΠ²ΠΎΠ±ΠΎΠ΄Π½ΡΠΉ Π°Π½Π³Π»ΠΈΠΉΡΠΊΠΈΠΉ, Π·Π½Π°Π½ΠΈΠ΅ Π³ΡΠ΅ΡΠ΅ΡΠΊΠΎΠ³ΠΎ Π±ΡΠ΄Π΅Ρ ΠΏΠ»ΡΡΠΎΠΌ. ΠΠ° ΠΏΠΎΠ΄ΡΠΎΠ±Π½ΠΎΡΡΡΠΌΠΈ - ΠΏΠΈΡΠΈΡΠ΅.
Global SportTech company is looking for an experienced HR specialist for working in Cyprus (Limassol). #vacancy #jobforHR For more details, please, contact meπ
Job responsibilities:
β’ International recruiting using professional chats, networking, etc.
β’ Onboarding of new employees.
β’ Working closely with the team leaders to understand their strategic objectives and hiring needs, defining sourcing strategies.
β’ Maintaining the recruitment database updated.
β’ Supporting the relocation process for employees hired abroad.
β’ Maintaining a positive working environment.
Job requirements:
β’ 2+ years of working experience as a Recruiter/HR.
β’ Excellent oral and written communication skills in English and Russian.
β’ Excellent communication and organizational skills.
β’ Ability to work in a dynamic and multicultural environment.
We offer:
β’ Competitive salary package.
β’ New and comfortable office in Limassol.
β’ Corporate events.
β’ Global team of professionals.