#CV #OpenToWork #HR #HRBP #PeoplePartner #EmployeeExperience #PeopleAndCulture #CulturePartner #HRManager #iGaming #IT #Tech #Cyprus #Limassol #HRJobs

🔥 РАЗЫСКИВАЕТСЯ РАБОТОДАТЕЛЬ

Должность: Senior HRBP / People Partner Lead / Employee Experience & Culture Lead
(готова обсудить название роли, если содержание вам откликается)

📍 Локация: Limassol, Cyprus
💼 Формат: Office / Hybrid / Remote
🕒 Занятость: Full-time

👩🏻 ОБО МНЕ
18+ лет в HR. Почти 2 года - в iGaming. Очень люблю людей, всё, что связано с их развитием, поддержкой, командной динамикой и тот самый момент, когда человек вдруг понимает: «Оказывается, я могу больше»💪🏻

🎯 МОЯ МИССИЯ
Реализовывать политику компаний, в которых людей не просто используют как ресурс, а действительно замечают.
👤Сотрудник - не только
должность и набор компетенций.
👥 Команда - не просто строчка в структуре.
🗣️ HR - не только процессы и документы.

🛠 ЧТО Я УМЕЮ
• People Partnering & Employee Relations
• Анализировать людей, команды и процессы
• Создавать HR-процессы и регламенты с нуля
• Работать с engagement, retention и performance
• Поддерживать руководителей и команды
• Писать внутренние коммуникации и чувствовать tone of voice
• Придумывать и внедрять собственные инструменты

🎲 КАК Я РАБОТАЮ
🎴Метафорические карты,
⁉️Необычные вопросы;
🆒 1-1, которые больше похожи на разговор, чем на HR-процедуру. 🤹🏻‍♀️ Ежемесячные интерактивы,
Для команды - игра. Для меня - возможность увидеть потенциал, риски, мотивацию, состояние и точки роста.

✨ МОЙ СТИЛЬ
📇 Шаблоны люблю только там, где они действительно работают. Увидела, что можно сделать лучше? Разобралась, переделала, принесла готовое решение.
👌 Умею объяснять сложное простым языком - так, чтобы после разговора не хотелось писать: «Я тебя правильно понял/поняла?».
🧠 И очень люблю умных, самостоятельных людей. Особенно тех, кого не нужно делать менее умными, чтобы руководителю было комфортно.

⚡️ МОИ SUPERPOWERS
🤫 Замечаю то, что остаётся между строк
📊 Соединяю разрозненные сигналы в общую картину
🤝 Быстро нахожу контакт с людьми
🦾 Умею находить нестандартные решения
🔮 Экстрасенсорика официально не подтверждена (18+ лет практики подозрительно хорошо её имитируют 🤭)

🛑 МЫ НЕ ЗАМЕТЧИМСЯ, ЕСЛИ...
❌ HR для вас - преимущественно документы и найм
❌ «У нас так принято» - аргумент против новых идей
❌ Бюрократия важнее здравого смысла
❌ Подковёрные игры важнее открытого диалога
❌ Умных и самостоятельных людей проще контролировать, чем доверять им
❌ Employee Experience заканчивается на пицце по пятницам

🚀 ЧТО Я ИЩУ
🥇Компанию, которая хочет перевернуть классическое представление об HR, и даст возможность:
🪄 Не просто занять существующую роль - создать новую.
🧠 Не просто использовать готовые инструменты - придумать свои.
🤩 Не просто иметь People-функцию - сделать её такой, которой ещё ни у кого нет.

🤝 IDEAL MATCH
Сильная команда + интересные задачи + доверие + автономность + возможность влиять.

🔗 Мой LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stella-shaikhutdinova-817367427/ru
📩 Для связи: @stellastral
Портфолио с примерами моих People-проектов - по запросу.
Узнали себя? Пишите. Знаете, кому я нужна? Передайте этот пост. А если у вас есть referral program - я совершенно не против стать её участницей.