#CV #recruiter #HR #openToWork

Привет! Меня зовут Наталья.

Роль: IT Recruiter | IT&Digital Recruiter | People Partner
Формат: удаленно

Мой опыт:
— более 8 лет в HR, основной фокус - IT&Digital-подбор;
— полный цикл подбора;
— онбординг, развитие системы адаптации, контроль испытательного срока и работа с вовлечённостью новых сотрудников;
— участвовала в проектах по развитию HR-бренда и улучшению внутренних HR-процессов.

Ключевые достижения:
— по итогам 2022 года вошла в топ рекрутеров Т-Банка по количеству закрытых вакансий;
— в апреле 2024 года установила рекорд по закрытиям - 13 выходов за месяц.

Навыки:
— полный цикл рекрутмента;
— прямой поиск и хедхантинг;
— Boolean Search и X-Ray Search;
— LinkedIn, Habr, GitHub, Getmatch, hh, Telegram;
— оценка soft и hard skills;
— подбор руководителей и Head-позиций;
— онбординг и адаптация;
— развитие HR-бренда;
— аналитика рынка труда и зарплат;
— управление командой и взаимодействие с НМ.

тг: @nn_izmailova

#vacancy 🚀 Sales Manager

🌍 Удаленно
📍 Кипр
⚡ Middle, Senior
🌐 English B2

Ищем специалиста для привлечения high-risk мерчантов на международные рынки. Вам предстоит вести переговоры, сопровождать сделки и развивать партнерства в сфере iGaming.

Откликнуться: https://hirify.me/jobs/1126751-sales-manager

#vacancy #affiliatemager #igaming #remote

🎰 Ищем Affiliate Manager в iGaming

Если у тебя есть живая база вебов по RU / UZ и ты можешь начать лить в первые 2–3 недели — давай знакомиться 🤝

Нужен опыт в gambling от 2–3 лет, понимание CPA / RevShare / Hybrid, антифрода и метрик типа ROI, LTV, CR, EPC.

🌍 Remote
💸 Фикс + KPI-бонусы
📈 Есть куда масштабить объёмы: RU / UZ / CIS / Tier-1 / Latam

Без долгих раскачек и «базы где-то была пару лет назад» 😄

За деталями — @nn_izmailova