🔘HR в GIPSYTEAM

Ищу в команду HR, который возьмет на себя поиск талантов и помогает строить отличные команды (работа не только с hh, но и с другими каналами поиска - тут буду ждать от тебя экспертизы).

Задача не просто закрывать вакансии, а вести кандидатов от первого контакта до адаптации в команде, работать с лидами и выстраивать долгосрочные отношения. Опыт в iGaming или смежных сферах будет большим плюсом.

Условия: фуллтайм, удаленка, полное погружение в нашу среду. Работать по мск, платим в $.

В привычном для всех виде, описание вакансии выглядит вот так 👇

🧡Обязанности:
— Активный поиск кандидатов (включая «холодный» поиск Linkedin, Хабр, Tg);
— Коммуникация с кандидатом от первого сообщения, до онбординга и адаптации в команде;
— Вести воронку кандидатов, базу, кадровый резерв и отчётность;
— Поддержание HR-процессов: 1:1, опросы, вовлечённость, обратная связь;
— Работать с личным брендом компании: тексты вакансий, посты, чаты, комьюнити;
— Плотно коммуницировать с тимлидами, “переводить” их запросы на язык рынка.


🧡Требования:
— 2+ года в рекрутинге / HR (iGaming / финтех / high-risk — большой плюс);
— Умеешь находить кандидатов там, где их нет (Линк, тг каналы, комьюнити, Хабр и пр.);
— Сильные навыки интервью: умеешь копать, а не просто “по списку вопросов”;
— Включённость, инициативность, высокий уровень автономности;
— Уверенно владеешь инструментами для продуктивной работы, включая AI;
— Английский от B1 — интервью с кандидатами и чтение профилей без боли.


🧡Мы предлагаем:
— Конкурентную заработную плату в $;
— Удаленный формат работы;
— Работа в активно развивающейся компании с масштабными проектами;
— График 5/2.

За рекомендацию, низкий поклон ❤️
По всем вопросам, пишите в TG @gtaleksei