Вакансия: Системный администратор

📍 Локация: гибрид / Кипр 🌍 Международная iGaming-компания 🧩 Уровень: Middle/Senior

Мы — международная компания из индустрии онлайн-развлечений, создающая высоконагруженные B2C и B2B-продукты. В поиске системного администратора, который поможет построить надёжную и безопасную IT-инфраструктуру с нуля. Будет интересно!

🚀 Что предстоит делать:
Формировать IT-инфраструктуру и команду системных администраторов
Управлять доступами (Jira, Confluence, Slack и др.)
Администрировать системы хранения и 1С
Настраивать антивирусную защиту и следить за её актуальностью
Обеспечивать информационную безопасность и проводить обучающие сессии
Реализовывать проекты по настройке удалённых рабочих столов (VPN, RDP)
Разворачивать изолированные виртуальные рабочие среды (Windows Server)
Плотно взаимодействовать с внутренними заказчиками и другими командами

🧠 Что для нас важно:
Опыт от 3 лет в системном администрировании
Высшее техническое образование (желательно)
Практика работы с Jira, Confluence, Slack
Знание ИБ и работа с антивирусными решениями
Навыки администрирования и настройки 1С
Умение писать техническую документацию
Готовность обучать коллег IT-инструментам и вопросам ИБ
Английский на уровне чтения тех. документации
Ответственность, системное мышление, инициативность 💡 Приятный бонус: опыт в DevOps и построении инфраструктуры с нуля

TG: @cricketty

Вакансия: Рекрутер (полный цикл)
📍 Формат: удалённо | 🕘 График: 5/2 с 10:00 до 19:00 МСК 🎮 Индустрия: iGaming | 🌐 Международная команда

Мы — глобальная компания в сфере онлайн-развлечений, создающая продукты, которыми пользуются миллионы. Сейчас мы в поиске рекрутера, готового не только закрывать IT и Digital-вакансии, но и влиять на процессы адаптации и удержания новых коллег. Если тебе интересен результат, а не просто воронка — тебе к нам.

🚀 Что ты будешь делать:
Вести полный цикл подбора: от определения стратегии до онбординга
Участвовать в формировании портрета идеального кандидата
Пробовать новые каналы: LinkedIn, агентства, профессиональные платформы
Включаться в онбординг: приветственные встречи, первые шаги новичка
Проводить one-to-one сессии с сотрудниками и их руководителями

🧩 Что важно для нас:
Опыт в подборе от 3 лет (желательно — IT/Digital-профили)
Гибкость и понимание особенностей динамичного бизнеса
Навыки сёрчинга и коммуникации в LinkedIn
Желание брать ответственность за результат, а не только за процесс
Владение Jira будет плюсом
Быстрая адаптация и умение работать в команде

🎁 Что предлагаем:
Удалённая работа — будь там, где тебе комфортно
Возможность влиять на HR-функцию, а не просто "закрывать позиции"
Дополнительные бонусы: поддержка хобби, медицинская компенсация
Культура инициативы и доверия
Возможность расти вместе с продуктом и командой

TG: @cricketty