Мы ищем талантливого и энергичного Рекрутера IT специалистов, который поможет нам находить и привлекать лучших профессионалов в индустрии онлайн-развлечений. Если вы готовы к новым вызовам и хотите работать в динамичной и креативной среде, то эта вакансия для вас!

Обязанности:

— Умение проводить активный поиск кандидатов и использовать различные каналы для привлечения талантов.

— Проведение собеседований на русском и английском языках, оценка кандидатов на соответствие требованиям компании.

Взаимодействие с руководителями отделов для уточнения потребностей в персонале.
Разработка и реализация стратегий по привлечению кандидатов.
Ведение базы данных кандидатов и поддержание её актуальности.
Требования:

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет.
Понимание специфики IT индустрии и современных технологий.
Профессиональный уровень Английского языка (разговорный и письменный)
Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
Способность быстро адаптироваться к изменениям и работать в условиях многозадачности.
Высокий уровень самоорганизации и ответственности.
Условия и преимущества:

Полная занятость с графиком 5/2.
Офис в Лимасоле
Возможность профессионального и карьерного роста в компании с высоким уровнем корпоративной культуры.
Комфортное пространство для креативности и развития.
Отклики в ЛС

Мы ищем талантливого и энергичного Рекрутера IT специалистов, который поможет нам находить и привлекать лучших профессионалов в индустрии онлайн-развлечений. Если вы готовы к новым вызовам и хотите работать в динамичной и креативной среде, то эта вакансия для вас!

Обязанности:

— Умение проводить активный поиск кандидатов и использовать различные каналы для привлечения талантов.

— Проведение собеседований на русском и английском языках, оценка кандидатов на соответствие требованиям компании.

Взаимодействие с руководителями отделов для уточнения потребностей в персонале.
Разработка и реализация стратегий по привлечению кандидатов.
Ведение базы данных кандидатов и поддержание её актуальности.
Требования:

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет.
Понимание специфики IT индустрии и современных технологий.
Профессиональный уровень Английского языка (разговорный и письменный)
Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
Способность быстро адаптироваться к изменениям и работать в условиях многозадачности.
Высокий уровень самоорганизации и ответственности.
Условия и преимущества:

Полная занятость с графиком 5/2.
Офис в Лимасоле
Возможность профессионального и карьерного роста в компании с высоким уровнем корпоративной культуры.
Комфортное пространство для креативности и развития.
Отклики в ЛС

Мы ищем талантливого и энергичного Рекрутера IT специалистов, который поможет нам находить и привлекать лучших профессионалов в индустрии онлайн-развлечений. Если вы готовы к новым вызовам и хотите работать в динамичной и креативной среде, то эта вакансия для вас!

Обязанности:

— Умение проводить активный поиск кандидатов и использовать различные каналы для привлечения талантов.

— Проведение собеседований на русском и английском языках, оценка кандидатов на соответствие требованиям компании.

Взаимодействие с руководителями отделов для уточнения потребностей в персонале.
Разработка и реализация стратегий по привлечению кандидатов.
Ведение базы данных кандидатов и поддержание её актуальности.
Требования:

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет.
Понимание специфики IT индустрии и современных технологий.
Профессиональный уровень Английского языка (разговорный и письменный)
Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
Способность быстро адаптироваться к изменениям и работать в условиях многозадачности.
Высокий уровень самоорганизации и ответственности.
Условия и преимущества:

Полная занятость с графиком 5/2.
Офис в Лимасоле
Возможность профессионального и карьерного роста в компании с высоким уровнем корпоративной культуры.
Комфортное пространство для креативности и развития.
Отклики в ЛС