#vacancy #cyprus #limassol #onsite #office #ml #ai #python #job #fulltime

💥 We're hiring a Senior ML / AI Engineer in Limassol, Cyprus

💡 What you'll do:
• Own AI features from concept to production, integrating LLMs and custom models.
• Work on real-time live-streaming problems — content moderation, recommendations, and more.
• Train and fine-tune models on production data, ensuring performance under real load.
• Evaluate and choose between building or buying models based on data-driven decisions.
• Collaborate closely with product managers and cross-functional teams for feature development.

🎯 What we expect:
• 5+ years in software engineering with hands-on LLM experience.
• Proven track record of training and deploying machine learning models.
• Strong Python and PyTorch skills, with knowledge of production-level serving.
• Understanding of production engineering principles — monitoring, debugging, and optimization.
• Intermediate English proficiency or higher.

⭐ Nice to have:
• Experience with real-time video/audio inference, content moderation, or recommendation systems.
• Familiarity with ML infrastructure tools like Docker, Kubernetes, or GCP.

🎁 What we offer:
• 💸 Competitive salary + bonus + stock options (everyone is a partner).
• 🏝️ Official employment in Cyprus (visa support for employee & spouse).
• 🏢 Comfortable office in Limassol with meals and snacks.
• 🏥 Medical insurance (100% employee / 75% family).
• ⭐ Access to Aris Limassol F.C. matches & events.
• 📚 Opportunities for professional growth and team activities.

📌 Work format: onsite (Limassol office).

If this sounds interesting — text me @jakson_vill

#vacancy #рекрутер # #remote

🔥 Рекрутер-тимлид по массовому подбору

Ищем человека, который поможет нашей команде стабильно собирать стажировки и доводить кандидатов до выхода в штат.

У нас большой поток найма операторов контакт-центра.

✍️Что нужно делать:
— планировать набор на каждую стажировку;
— распределять план между рекрутерами;
— контролировать подтверждения и невыходы;
— помогать рекрутерам собирать недобор;
— самому подключаться к подбору, если это необходимо;
— контролировать воронку и конверсии;
— обучать и адаптировать новых рекрутеров;
— разбирать собеседования и ошибки;
— искать новые источники кандидатов;
— работать с CRM, таблицами и отчётностью;
— отвечать за итог: сколько людей собрали на стажировку и сколько вышло в штат.

💫Кого ищем:

Сильного массового рекрутера, который уже готов управлять командой и брать ответственность за общий результат.

Особенно интересен опыт найма операторов КЦ, продаж и других массовых позиций.

Важно понимать не только подбор, но и всю цепочку:

кандидат → собеседование → подтверждение → стажировка → выход → штат.

💻 Удалённо
📅 5/2
💰 Доход обсуждаем

Если это про тебя — присылай резюме в личные сообщения
@juliia_hrmm