Public Telegram Archive
Channels About
CY IT HR Vacancy
@cyithr · channel
CY IT HR Vacancy 2026-09-12 00:22 UTC webpage
📎 Webpage (not supported)
#vacancy #cyprus #limassol #onsite #office #ml #ai #engineer #job #fulltime

💥 Tango is hiring a Senior ML / AI Engineer

💡 What you'll do:
• Own the problem, turning goals into AI solutions in production.
• Build and adapt LLMs; fine-tune or distill models for performance.
• Train your own models, handling data collection and evaluation.
• Decide on build vs. buy based on clear metrics and constraints.
• Ship features to production and monitor for effectiveness.

🎯 What we expect:
• 5+ years of engineering experience with strong software skills.
• Hands-on with LLMs: retrieval, tool use, and context engineering.
• Proven experience training models on real production data.
• Proficient in Python, PyTorch, and GPU utilization.
• English proficiency at Intermediate level or higher.

⭐ Nice to have:
• Experience with real-time inference, content moderation, or recommendation systems.
• Familiarity with Docker, Kubernetes, and cloud platforms.

🎁 What we offer:
• 💸 Competitive salary + stock options — everyone is a partner.
• 🏝️ Official employment in Cyprus (visa support for employee & spouse).
• 🏢 Comfortable office in Limassol with meals and snacks.
• 🏥 Comprehensive medical insurance for employee and family.
• 📚 Opportunities for growth, Greek lessons, and team events.

📌 Work format: onsite (Limassol office).

If this sounds interesting — text me @jakson_vill
Or Apply by the link 👈
CY IT HR Vacancy 2026-09-12 07:04 UTC
#Vacancy Sales Manager — Online Bank (relevant experience is mandatory)
We are looking for a motivated and results-driven Sales Manager to join our growing online bank and fintech team.
The successful candidate will be responsible for acquiring new corporate clients, developing long-term business relationships, and promoting the Bank's digital banking, payment and financial solutions.
The role requires strong B2B sales skills and the ability to manage the complete sales cycle — from lead generation and initial contact through account opening and client activation.
Key Responsibilities
- Identify and acquire new corporate clients through outbound sales, referrals, networking, partnerships and other channels.
- Develop and maintain a strong sales pipeline and consistently achieve monthly and annual sales targets.
- Conduct prospecting through cold calls, LinkedIn, email campaigns, networking and industry events.
- Understand clients' business, financial needs and payment requirements.
- Present and promote the Bank's products and services
- Manage the full sales cycle from lead generation to closing.
- Coordinate the client onboarding process with Compliance, KYC/AML, Operations and Account Management teams.
- Maintain strong relationships with existing clients and identify opportunities for cross-selling and upselling.
- Develop relationships with business owners, CFOs, finance directors and other senior decision-makers.
- Maintain accurate information about leads, opportunities and activities in the CRM.
- Monitor market trends, competitors and new opportunities in fintech, banking and payments.
- Represent the Bank at conferences, networking events and business meetings.


Requirements
- 2+ years of experience in B2B Sales, Business Development, Banking, Fintech or Payments.
- Proven track record of achieving sales or revenue targets.
- Experience with corporate clients, SMEs or international businesses.
- Strong understanding of banking, payments, fintech or financial services.
- Strong commercial and analytical mindset.
- Excellent English communication skills.
- Experience working with CRM systems.

Cv-> [email protected]
CY IT HR Vacancy 2026-09-12 07:06 UTC
#vacancy #вакансия #HR #Immigration Manager #fulltime #hybrid

📍Лимассол, Кипр | Full-time | Офис
🇨🇾 HR - Миграционный менеджер в Лимасол
Ищем человека, который поможет с HR- и миграционными процессами компании на Кипре, а также займется точечным наймом команды. Главное — не делать всё самому, а эффективно управлять процессами и внешними подрядчиками

.📌 Что делать:
• Координировать миграцию (Entry/Temporary/Visitor Permit, Yellow Slip) через агентов и юристов.
• Помогать сотрудникам с релокацией, адаптацией и арендой жилья.
• Контролировать КДП (договоры, отпуска, регистрация в Social Insurance и GESY).
• Вести полный цикл подбора, развивать онбординг и проводить Exit-интервью.

💼 Что ждем:
• Опыт в HR и знание миграционных процедур Кипра (GESY, Social Insurance).
• Опыт работы с внешними провайдерами и госструктурами Кипра.
• Умение самостоятельно закрывать вакансии и адаптировать новичков.

🎁 Что предлагаем:
• Официальное оформление, офис в Лимасоле (гибкое начало/конец дня).
• Конкурентная зарплата (обсуждается индивидуально) + компенсация обедов.
• Реальные перспективы карьерного и финансового роста.

📬 Откликнуться: @Hr_PLTD
CY IT HR Vacancy 2026-09-12 10:04 UTC
#vacancy #вакансия #Fintech #Payments #BDM

Компания: Tribe
Формат: remote
Позиция: Business Development Manager
Компенсация: обсуждается индивидуально.

Обязательные условия:
• 3 года опыта в финтехе, платежах или эквайринге;
- Опыт работы с платёжными системами и агрегаторами именно на стороне платформы или мерчанта;
- Полный цикл: выход на провайдера, переговоры по условиям, подключение, дальнейшая работа по конверсии;
- Понимание процессов: approval rate, routing, каскады, лимиты;
- Английский язык — рабочий уровень;

Будет преимуществом:
- Опыт работы с GEO Латинская Америка (приоритет — Аргентина);
- Опыт работы с GEO Азия (второй рынок);
- Наличие собственной контактной базы по локальным провайдерам;
- Конкретные кейсы с результатами (повышение конверсии, оптимизация роутинга, настройка каскадов);

Вы:
- Проактивны и умеете работать в многозадачной среде;
- Ответственны за результат и доводите задачи до финала;
- Обладаете сильными коммуникативными навыками;

Чем будете заниматься:
- Поиск и подключение новых платёжных систем и агрегаторов;
- Ведение переговоров и сопровождение договорной базы;
- Онбординг провайдеров: KYC, комплаенс;
- Запуск новых методов оплаты и анализ эффективности (конверсия, отказы, лимиты);
- Оптимизация комиссий и повышение approval rate;
- Взаимодействие с командами Product, Tech, Finance, Support;

Мы предлагаем:
- Стабильная зарплата в EUR/USD
- Годовой бонус (13‑я зарплата);
- Тимбилдинги и корпоративные мероприятия;
- Компенсация спорта и языковых курсов;
- Оплата обучения и повышения квалификации;

Контакт: @DzmitryS6
4 messages on this day