Channels / CY IT HR Vacancy
CY IT HR Vacancy
@cyithr · channel
CY IT HR Vacancy
2024-02-17 08:50 UTC
#Vacancy #recruiter #fulltime
📍Paphos, Cyprus
Office
Full-Time
1500-2000 Euro
Technical Recruiter
GoldenApple Ltd
About Us
A forward-thinking Fintech enterprise leading the charge in revolutionizing payment practices is actively seeking a Technical Recruiter to join our HR Team. Our company stands as a pioneer in developing cutting-edge solutions and products that empower both individuals and enterprises, fostering seamless digital financial journeys.
We are seeking a talented Technical Recruiter with a minimum of 2 years of hands-on experience in recruiting IT professionals, particularly in the fintech sector. The ideal candidate will have a strong presence on LinkedIn and a proven track record of successfully sourcing, hiring, and interviewing technical talent within the IT and fintech domains. As a Technical Recruiter, you will play a pivotal role in identifying and securing exceptional candidates who possess the technical skills and industry knowledge required for our success.
English speakers
Responsibilities
Collaborate with hiring managers and team leads to understand staffing needs and create comprehensive job descriptions
Leverage your network and established presence on LinkedIn to identify and engage with potential candidates in the IT and fintech sectors
Utilize various sourcing strategies, including job boards, social media, referrals, and industry events, to identify top talent
Screen and interview candidates to assess their technical skills, industry knowledge, cultural fit, and career goals
Manage the end-to-end recruitment process, from sourcing to offer negotiation and onboarding
Build and maintain strong relationships with candidates, ensuring a positive candidate experience throughout the hiring process
Stay up-to-date with industry trends, market dynamics, and emerging technologies within IT and fintech to inform recruitment strategies
Manage relationships with external recruiters/agencies, negotiate fees, screen candidates, etc
Requirements
Minimum of 2 years of technical recruiting experience, with a strong background in sourcing, hiring, and interviewing IT professionals
A proven track record of successfully identifying, attracting, and hiring technical talent within the IT and fintech domains
Exceptional communication and interpersonal skills, with the ability to build rapport with candidates and hiring managers
Proficiency in using any Applicant Tracking Systems and other recruitment tools (Linkedin Recruiter, Linkedin Recruiter Lite, etc)
Strong organizational skills and attention to detail
A well-establishedLinkedIn profile with an active network and presence
Bachelor's degree in Human Resources, Business, or a related field is a nice to have
Benefits
Highly competitive salary package
Private medical insurance
Brand-new, spacious office located in Paphos, Cyprus
Access to anon-site gym for your fitness needs
Well-stocked kitchen offering a variety of snacks, beverages, and fresh fruits
Youthful and dynamic work environment
Team-building activities and cheerful happy hours
Continuous growth and career development
About Company
Goldenapple was founded with a clear mission to simplify, improve, and streamline payment processes for individuals and businesses alike. Drawing upon the knowledge of seasoned industry experts and utilizing cutting-edge technology, our initial goal was to revolutionize the traditional payment landscape. Over time, we have grown into a distinguished and trusted organization, successfully serving the needs of thousands of satisfied clients.
Please send me CV [email protected]
or contacte me on telegram @Iryna_it_recruiter
📍Paphos, Cyprus
Office
Full-Time
1500-2000 Euro
Technical Recruiter
GoldenApple Ltd
About Us
A forward-thinking Fintech enterprise leading the charge in revolutionizing payment practices is actively seeking a Technical Recruiter to join our HR Team. Our company stands as a pioneer in developing cutting-edge solutions and products that empower both individuals and enterprises, fostering seamless digital financial journeys.
We are seeking a talented Technical Recruiter with a minimum of 2 years of hands-on experience in recruiting IT professionals, particularly in the fintech sector. The ideal candidate will have a strong presence on LinkedIn and a proven track record of successfully sourcing, hiring, and interviewing technical talent within the IT and fintech domains. As a Technical Recruiter, you will play a pivotal role in identifying and securing exceptional candidates who possess the technical skills and industry knowledge required for our success.
English speakers
Responsibilities
Collaborate with hiring managers and team leads to understand staffing needs and create comprehensive job descriptions
Leverage your network and established presence on LinkedIn to identify and engage with potential candidates in the IT and fintech sectors
Utilize various sourcing strategies, including job boards, social media, referrals, and industry events, to identify top talent
Screen and interview candidates to assess their technical skills, industry knowledge, cultural fit, and career goals
Manage the end-to-end recruitment process, from sourcing to offer negotiation and onboarding
Build and maintain strong relationships with candidates, ensuring a positive candidate experience throughout the hiring process
Stay up-to-date with industry trends, market dynamics, and emerging technologies within IT and fintech to inform recruitment strategies
Manage relationships with external recruiters/agencies, negotiate fees, screen candidates, etc
Requirements
Minimum of 2 years of technical recruiting experience, with a strong background in sourcing, hiring, and interviewing IT professionals
A proven track record of successfully identifying, attracting, and hiring technical talent within the IT and fintech domains
Exceptional communication and interpersonal skills, with the ability to build rapport with candidates and hiring managers
Proficiency in using any Applicant Tracking Systems and other recruitment tools (Linkedin Recruiter, Linkedin Recruiter Lite, etc)
Strong organizational skills and attention to detail
A well-establishedLinkedIn profile with an active network and presence
Bachelor's degree in Human Resources, Business, or a related field is a nice to have
Benefits
Highly competitive salary package
Private medical insurance
Brand-new, spacious office located in Paphos, Cyprus
Access to anon-site gym for your fitness needs
Well-stocked kitchen offering a variety of snacks, beverages, and fresh fruits
Youthful and dynamic work environment
Team-building activities and cheerful happy hours
Continuous growth and career development
About Company
Goldenapple was founded with a clear mission to simplify, improve, and streamline payment processes for individuals and businesses alike. Drawing upon the knowledge of seasoned industry experts and utilizing cutting-edge technology, our initial goal was to revolutionize the traditional payment landscape. Over time, we have grown into a distinguished and trusted organization, successfully serving the needs of thousands of satisfied clients.
Please send me CV [email protected]
or contacte me on telegram @Iryna_it_recruiter
CY IT HR Vacancy
2024-02-17 08:51 UTC
Senior/Lead C# / .NET Backend Developer for International #Fintech Company (#Remote or #Relocate to #Cyprus)
4000/6000EUR
#hiring #job #backend #remote #relocation #Cyprus #fintech #вакансия #fulltime #vacancy #senior #удаленка
Всем привет. Я знаю, что наша вакансия уже всем примелькалась, и кто-то думает, у них что-то не так, раз столько времени не могут закрыть вакансию) Но наша команда в прошлом году уже усилилась 10 классными разработчиками, спасибо всем, кто откликался! и нам нужно еще) наш действительно классный продукт на стадии очень активного роста, и у нас очень много планов по его развитию. Направления разные – от предиктивной аналитики до онбординга. Мы будем очень рады обсудить мэтч ваших скиллов, опыта и пожеланий с нашими задачами. Вот ключевые моменты:
YOUR PROFILE
Knowledge of the principles and practical experience in the application of OOP, SOLID, microservice architecture.
Excellent knowledge of .NET(.Net Core), C#
At least 5 years of experience as a backend developer (in web projects)
Desirable:
Ability to write tests
Knowledge of English for fluent reading of technical documentation
Our technology stack: Google Cloud, AWS, K8s, .NET Core, PostgreSQL, Redis, RabbitMQ, Kafka, GitLab
#Finom offers financial solutions for entrepreneurs, self-employed and freelancers, combining digital business account benefits with multiple services. We believe that small businesses are the foundation of the European economy.
We offer:
Remote work from or relocation package for you and your family to **Cyprus
**Excellent team and support in any situation
Open-minded culture and interesting project
Option program
Please contact @Dina_itrecruiter now for more details.
4000/6000EUR
#hiring #job #backend #remote #relocation #Cyprus #fintech #вакансия #fulltime #vacancy #senior #удаленка
Всем привет. Я знаю, что наша вакансия уже всем примелькалась, и кто-то думает, у них что-то не так, раз столько времени не могут закрыть вакансию) Но наша команда в прошлом году уже усилилась 10 классными разработчиками, спасибо всем, кто откликался! и нам нужно еще) наш действительно классный продукт на стадии очень активного роста, и у нас очень много планов по его развитию. Направления разные – от предиктивной аналитики до онбординга. Мы будем очень рады обсудить мэтч ваших скиллов, опыта и пожеланий с нашими задачами. Вот ключевые моменты:
YOUR PROFILE
Knowledge of the principles and practical experience in the application of OOP, SOLID, microservice architecture.
Excellent knowledge of .NET(.Net Core), C#
At least 5 years of experience as a backend developer (in web projects)
Desirable:
Ability to write tests
Knowledge of English for fluent reading of technical documentation
Our technology stack: Google Cloud, AWS, K8s, .NET Core, PostgreSQL, Redis, RabbitMQ, Kafka, GitLab
#Finom offers financial solutions for entrepreneurs, self-employed and freelancers, combining digital business account benefits with multiple services. We believe that small businesses are the foundation of the European economy.
We offer:
Remote work from or relocation package for you and your family to **Cyprus
**Excellent team and support in any situation
Open-minded culture and interesting project
Option program
Please contact @Dina_itrecruiter now for more details.
CY IT HR Vacancy
2024-02-17 08:51 UTC
#vacancy #analyst #BIanalyst #BImanager #relocation #relocationtoCyprus #onsite #вакансия #релокациянаКипр #BI #SQL #Python #R #Tableau #PowerBI #DataAnalysis
Vacancy: Business Intelligence Manager/Analyst, full-time
Company: Australian fintech, Certified Great Place to Work.
Grade: Middle and Senior
Location: Cyprus, Limassol, on-site, relocation is required, relocation package.
Compensation: up to EUR 4000 gross + 13th salary + benefits
Contact: @tunytuna
Opportunity for a mid to senior-level Business Intelligence (BI) Analyst, with the potential to progress into a BI Manager role overseeing their own team.
✅Responsibilities:
• Analyze large datasets to identify trends, patterns, and anomalies that impact the FX(Forex) market and business operations and generate reports for management and all key stakeholders
• Collaborate with cross functional teams, including customer journey, marketing, business development, client experience and IT to identify business requirements, KPI setting and communicate insights to relevant stakeholders
• Provide a strategy and framework for all data management activities
• Identify business opportunities discovered through data
• Ensure data accuracy by auditing and identifying inconsistencies
• Monitor and analyze competitors' activities and market trends to identify potential competitive advantages or risks
• Be up-to-date about global economic events and market news that could impact the FX market
• Present findings in a clear and concise manner to both non-technical and technical stakeholders with proper requirement documents/flows
✅Candidate profile:
• Fluent English speaking and writting skills
• Solid expertise in data analysis, design and development of reporting and business intelligence solutions
• Good knowledge of data visualization tools, such as Google Data Studio/Looker, Big query, Power BI, Tableau or similar tools
• Proficiency in data analysis tools such as SQL, Python, R, or other relevant programming languages
• Experience of working in a highly regulated environment
• Degree in Mathematics / Statistics / Economics / Finance or related field
• Excellent analytical, interpersonal, communication skills and leadership skills
• Meticulous attention to detail when working with data to ensure accuracy and quality
Preferred Qualifications:
• Experience within a similar role in the financial/FX services
✅Offer:
• Relocation to Cyprus, relocation support is provided
• Continuous personal development, growth with the company and opportunity to learn from industry leaders
• High level of autonomy, support of ideas and putting your expertise into the best practices for the company
• Vibrant company life: from team activities to global celebrations
• Lunch provided on premises
• Medical insurance after probation period
• Free Gym membership and access to multiple sports and wellness facilities
• Company-provided parking
Vacancy: Business Intelligence Manager/Analyst, full-time
Company: Australian fintech, Certified Great Place to Work.
Grade: Middle and Senior
Location: Cyprus, Limassol, on-site, relocation is required, relocation package.
Compensation: up to EUR 4000 gross + 13th salary + benefits
Contact: @tunytuna
Opportunity for a mid to senior-level Business Intelligence (BI) Analyst, with the potential to progress into a BI Manager role overseeing their own team.
✅Responsibilities:
• Analyze large datasets to identify trends, patterns, and anomalies that impact the FX(Forex) market and business operations and generate reports for management and all key stakeholders
• Collaborate with cross functional teams, including customer journey, marketing, business development, client experience and IT to identify business requirements, KPI setting and communicate insights to relevant stakeholders
• Provide a strategy and framework for all data management activities
• Identify business opportunities discovered through data
• Ensure data accuracy by auditing and identifying inconsistencies
• Monitor and analyze competitors' activities and market trends to identify potential competitive advantages or risks
• Be up-to-date about global economic events and market news that could impact the FX market
• Present findings in a clear and concise manner to both non-technical and technical stakeholders with proper requirement documents/flows
✅Candidate profile:
• Fluent English speaking and writting skills
• Solid expertise in data analysis, design and development of reporting and business intelligence solutions
• Good knowledge of data visualization tools, such as Google Data Studio/Looker, Big query, Power BI, Tableau or similar tools
• Proficiency in data analysis tools such as SQL, Python, R, or other relevant programming languages
• Experience of working in a highly regulated environment
• Degree in Mathematics / Statistics / Economics / Finance or related field
• Excellent analytical, interpersonal, communication skills and leadership skills
• Meticulous attention to detail when working with data to ensure accuracy and quality
Preferred Qualifications:
• Experience within a similar role in the financial/FX services
✅Offer:
• Relocation to Cyprus, relocation support is provided
• Continuous personal development, growth with the company and opportunity to learn from industry leaders
• High level of autonomy, support of ideas and putting your expertise into the best practices for the company
• Vibrant company life: from team activities to global celebrations
• Lunch provided on premises
• Medical insurance after probation period
• Free Gym membership and access to multiple sports and wellness facilities
• Company-provided parking
📎 Webpage (not supported)
#Vacancy #Limassol #AdTech #TrafficManager
Join our team as a Traffic Acquisition Manager at AdTech Holding! 🚀
Responsibilities:
- Expand client base through proactive search and attraction.
- Analyze partner statistics, identify potential, and foster relationships.
- Collaborate with Lead Generation team.
- Propose innovative marketing strategies for optimal acquisition.
- Ensure peak performance of advertising assets through creative direction.
- Fluent communication in English via email/messengers.
We are seeking a candidate who is not just a manager but a dynamic force! The ideal candidate should be swift, charged with energy, and possess a strong desire to work and earn. Ready to drive success in the dynamic world of AdTech?
Apply now! 🌟
Join our team as a Traffic Acquisition Manager at AdTech Holding! 🚀
Responsibilities:
- Expand client base through proactive search and attraction.
- Analyze partner statistics, identify potential, and foster relationships.
- Collaborate with Lead Generation team.
- Propose innovative marketing strategies for optimal acquisition.
- Ensure peak performance of advertising assets through creative direction.
- Fluent communication in English via email/messengers.
We are seeking a candidate who is not just a manager but a dynamic force! The ideal candidate should be swift, charged with energy, and possess a strong desire to work and earn. Ready to drive success in the dynamic world of AdTech?
Apply now! 🌟
📎 Webpage (not supported)
#вакансия #vacancy #head #marketing #gambling #fulltime #relocation #iGaming #Limassol
Вакансия «Head of Marketing» Кипр, офис в Лимасоле.
USPIO - это молодая и амбициозная компания, цель которой — произвести революцию в игровой индустрии. Наша команда состоит из профессионалов, каждый из которых имеет большой опыт работы в высших эшелонах отрасли. Мы ищем целеустремленных людей, которые разделяют наши стремления и хотят стать частью нашей динамичной команды.
Это платформа, позволяющая раскрыть ваш потенциал, проявить креативность и привнести вдохновение в свою работу.
📌Чем предстоит заниматься:
-Разработка стратегии.
Разрабатывать, создавать и реализовывать комплексные маркетинговые стратегии для привлечения и удержания пользователей. Проводить исследования и анализ рынка для выявления возможностей, тенденций и предпочтений клиентов. Анализировать мнения клиентов, потребительские тенденции, анализ рынка и лучшие практики маркетинга для разработки успешных стратегий.
-Управление кампанией.
Планировать и проводить многоканальные кампании, направленные на привлечение клиентов через различные платформы (медиабаинг, социальные сети, мероприятия и т. д.).Разрабатывать целевые кампании по удержанию клиентов, чтобы повысить пожизненную ценность клиентов и сократить их отток. Отслеживать эффективность кампании, анализировать показатели и при необходимости корректировать стратегии для оптимизации результатов.
-Разработка и позиционирование бренда.
Развивать фирменный стиль компании во всех регионах. Работать над стратегиями позиционирования, которые дифференцируют наш продукт на рынке
-Аналитика и отчетность.
Использовать инструменты аналитики для отслеживания эффективности и предоставления регулярных отчетов обо всех кампаниях по привлечению и удержанию клиентов. Использовать аналитику на основе данных, чтобы совершенствовать стратегии и постоянно улучшать результаты.
📌Необходимые навыки:
-Опыт в сфере маркетинга с упором на стратегии привлечения и удержания от 5+ лет, опыт работы в iGaming обязателен;
-Английский язык С1+ (свободное устное и письменное владение);
-Знание платформ социальных сетей, платформ электронного маркетинга, инструментов SEO, инструментов A/B-тестирования и платформ автоматизации маркетинга для управления кампаниями и создания рабочих процессов имеет важное значение;
-Сильные лидерские качества, способность управлять командой и вдохновлять ее;
-Знание маркетинговых инструментов, аналитических платформ и CRM-систем;
-Сильные аналитические навыки и мышление.
📌Мы предлагаем:
✅Официальное оформление и оформление рабочей визы, при необходимости релокационный пакет, в том числе для семьи;
✅Полноценное корпоративное питание для сотрудников в офисе ;
✅13-ая заработная плата;
✅Современный офис;
✅График работы 5/2.
Возможность раскрыть ваш потенциал и реализовать маркетинговое направление, делая вклад в успех компании. Сплоченный коллектив, поддерживающий инновационный подход. Возможности развития и карьерного роста. Оклад труда выше рынка и социальный пакет. По мере нашего роста, будут увеличиваться и преимущества - ожидайте больше бонусов по мере развития компании. Если вы готовы направить свое стремление, энтузиазм и опыт в компанию, которая меняет отрасль, мы приглашаем вас стать частью нашего пути.
🤝Буду рада ответить на любые вопросы - https://t.me/recruiter_Anasstasia
Вакансия «Head of Marketing» Кипр, офис в Лимасоле.
USPIO - это молодая и амбициозная компания, цель которой — произвести революцию в игровой индустрии. Наша команда состоит из профессионалов, каждый из которых имеет большой опыт работы в высших эшелонах отрасли. Мы ищем целеустремленных людей, которые разделяют наши стремления и хотят стать частью нашей динамичной команды.
Это платформа, позволяющая раскрыть ваш потенциал, проявить креативность и привнести вдохновение в свою работу.
📌Чем предстоит заниматься:
-Разработка стратегии.
Разрабатывать, создавать и реализовывать комплексные маркетинговые стратегии для привлечения и удержания пользователей. Проводить исследования и анализ рынка для выявления возможностей, тенденций и предпочтений клиентов. Анализировать мнения клиентов, потребительские тенденции, анализ рынка и лучшие практики маркетинга для разработки успешных стратегий.
-Управление кампанией.
Планировать и проводить многоканальные кампании, направленные на привлечение клиентов через различные платформы (медиабаинг, социальные сети, мероприятия и т. д.).Разрабатывать целевые кампании по удержанию клиентов, чтобы повысить пожизненную ценность клиентов и сократить их отток. Отслеживать эффективность кампании, анализировать показатели и при необходимости корректировать стратегии для оптимизации результатов.
-Разработка и позиционирование бренда.
Развивать фирменный стиль компании во всех регионах. Работать над стратегиями позиционирования, которые дифференцируют наш продукт на рынке
-Аналитика и отчетность.
Использовать инструменты аналитики для отслеживания эффективности и предоставления регулярных отчетов обо всех кампаниях по привлечению и удержанию клиентов. Использовать аналитику на основе данных, чтобы совершенствовать стратегии и постоянно улучшать результаты.
📌Необходимые навыки:
-Опыт в сфере маркетинга с упором на стратегии привлечения и удержания от 5+ лет, опыт работы в iGaming обязателен;
-Английский язык С1+ (свободное устное и письменное владение);
-Знание платформ социальных сетей, платформ электронного маркетинга, инструментов SEO, инструментов A/B-тестирования и платформ автоматизации маркетинга для управления кампаниями и создания рабочих процессов имеет важное значение;
-Сильные лидерские качества, способность управлять командой и вдохновлять ее;
-Знание маркетинговых инструментов, аналитических платформ и CRM-систем;
-Сильные аналитические навыки и мышление.
📌Мы предлагаем:
✅Официальное оформление и оформление рабочей визы, при необходимости релокационный пакет, в том числе для семьи;
✅Полноценное корпоративное питание для сотрудников в офисе ;
✅13-ая заработная плата;
✅Современный офис;
✅График работы 5/2.
Возможность раскрыть ваш потенциал и реализовать маркетинговое направление, делая вклад в успех компании. Сплоченный коллектив, поддерживающий инновационный подход. Возможности развития и карьерного роста. Оклад труда выше рынка и социальный пакет. По мере нашего роста, будут увеличиваться и преимущества - ожидайте больше бонусов по мере развития компании. Если вы готовы направить свое стремление, энтузиазм и опыт в компанию, которая меняет отрасль, мы приглашаем вас стать частью нашего пути.
🤝Буду рада ответить на любые вопросы - https://t.me/recruiter_Anasstasia
CY IT HR Vacancy
2024-02-17 08:51 UTC
#vacancy #limassol
Всем привет!
В поисках офис менеджера
> Основные обязанности
- Снабжение офисов (еда, напитки, канцелярия, элементы декора и тд);
- Поиск товаров на сайтах, выезд в магазины, оформление заказов, подписание договоров с подрядчиками;
- Общение с курьерами, координирование их на адресах;
- Заказ авиа и ж/д билетов, бронирование гостиниц;
- Контроль работы клининга, составление графиков работы;
- Оформление пропусков в БЦ и паркинг;
- Организация рабочих мест для новых сотрудников (столы, кресла, канцелярия);
- Решение вопросов руководителей и сотрудников офиса;
- Решение всех неудобств и потребностей, возникающих в офисе;
- Инвентаризация мебели, бытовой техники, расходных материалов и тд;
- Организация модернизаций и ремонтов офисного пространства, взаимодействие с представителями арендодателя, подрядчиками;
- Помощь в переездах, ремонтах;
- Участие в развитии и поддержании корпоративной культуры, спортивных мероприятий и улучшении офисов.
> Квалификация
- Опыт работы в сфере офис-менеджмента (в приоритете большие компании с большим количеством сотрудников);
- Ответственность и инициативность;
- Отличные коммуникативные навыки и организаторские способности;
- Высокая стрессоустойчивость, умение работать в условиях многозадачности и ограниченного времени;
- Уверенное знание ПК, оргтехники, офисного софта;
- Грамотная, четкая речь, ответственность, легкообучаемость, желание работать и развиваться.
> Специфический опыт
- Отличные личные навыки организации/тайм-менеджмент, включая расстановку приоритетов задач;
- Способность работать независимо и в составе команды;
- Способность решать проблемы и тривиальные вопросы.
Всем привет!
В поисках офис менеджера
> Основные обязанности
- Снабжение офисов (еда, напитки, канцелярия, элементы декора и тд);
- Поиск товаров на сайтах, выезд в магазины, оформление заказов, подписание договоров с подрядчиками;
- Общение с курьерами, координирование их на адресах;
- Заказ авиа и ж/д билетов, бронирование гостиниц;
- Контроль работы клининга, составление графиков работы;
- Оформление пропусков в БЦ и паркинг;
- Организация рабочих мест для новых сотрудников (столы, кресла, канцелярия);
- Решение вопросов руководителей и сотрудников офиса;
- Решение всех неудобств и потребностей, возникающих в офисе;
- Инвентаризация мебели, бытовой техники, расходных материалов и тд;
- Организация модернизаций и ремонтов офисного пространства, взаимодействие с представителями арендодателя, подрядчиками;
- Помощь в переездах, ремонтах;
- Участие в развитии и поддержании корпоративной культуры, спортивных мероприятий и улучшении офисов.
> Квалификация
- Опыт работы в сфере офис-менеджмента (в приоритете большие компании с большим количеством сотрудников);
- Ответственность и инициативность;
- Отличные коммуникативные навыки и организаторские способности;
- Высокая стрессоустойчивость, умение работать в условиях многозадачности и ограниченного времени;
- Уверенное знание ПК, оргтехники, офисного софта;
- Грамотная, четкая речь, ответственность, легкообучаемость, желание работать и развиваться.
> Специфический опыт
- Отличные личные навыки организации/тайм-менеджмент, включая расстановку приоритетов задач;
- Способность работать независимо и в составе команды;
- Способность решать проблемы и тривиальные вопросы.
6 messages on this day