Подскажите, если разрыв между увольнением и подачей на рабочий пинк в новой компании больше 30 дней? ( сам рабочий контракт в новой компании и отчисления в иншуранс со следующего после увольнения рабочего дня), как это влияет на подачу по фаст трек? Обнуляется срок по фаст трек или вообще весь срок пребывания на Кипре ?

Получается да, при условии что первая компания оперативно уведомила миграционнную , что уже не являюсь сотрудником.

Там несколько дней всего сверху, нужно прям очень внимательно считать

Не было подачи на пинк. Трудовой договор был конечно

Т е «сгорает» весь срок пребывания на Кипре до этой подачи? Или эти дни вычитаются из срока? Вспыло при подсчете дней для фаст трек , миграционная выдавала пермиты без проблем после

Рабочий контракт был подписан на следующий день после увольнения из предыдущей компании

Да