Тоже ищу информацию по этой теме. По всему выходит, что нет четкого запрета на продолжение трудовых отношений по договору, но и прямого разрешения тоже нет. Разъяснения Минфина противоречат Минтруда, а юристы работодателя выбирают наиболее выгодную сторону для компании, с кем им меньше всего хочется бодаться в случае чего.
В этой статье довольно толковое объяснение ситуации. Смена вашего местонахождения не является причиной для расторжения ТД и перехода на ГПХ.