Всем привет
Связанный с этим сценарием вопрос - слышал про кейсы, когда при оформлении визитера на период 2-3 месяцев"между" трудоустройствами, люди теряли налоговую скидку, так как период отсутствия трудовой занятости признавался длиннее допустимого для "continuous employment".
При этом в расшифровках законов и дополнений к ним не вижу явного указания этого определения "continuous employment".

Может быть кто-то здесь консультировался по данному вопросу с такс эдвайзерами или сталкивался лично, а не как я "слышал" и сможет поделиться, буду очень благодарен