Добрый день.
Прошу помощи. Подскажите, пожалуйста, правильно ли понимаю, что такой тип пермита не дает право на работу. Нужно менять именно на SPOUSE через Family Reunification?

Большое спасибо!

Можно еще вопрос, пожалуйста?

Получается, что работать после подачи заявления и до получения аппрува на смену Spouse Visitor на Spouse Employment подающемуся работать НЕЛЬЗЯ и он ограничен в этом сроками рассмотрения его заявки в Migration Department?

Т.е. некорректно говорить, что апликант ограничен, потому что у него в процессе подачи заявления на смену типа визы действут такой тип визы, который итак не дает права работать изначально, так?

И вот только когда получит аппрув(не пластик, пластик печаютат позже), то можно будет говорить о том, что у него есть такое право и он может начинать работать.

Так если на момент подачи заявления аппликант находится в статусе Spouse Visitor, то о какой дате начала работы может идти речь? Если трактовать вышесказанное, то начинать работу можно только с помощью обладания специально пермита.

Вот же

Мы не говорим про необходимость обладания договором. Это обязательный пререквизит.
Но пермита нет - работать нельзя.

В контракте прописывается дата начала работы.
Дата заключения контракта - ок. Но о какой дате начала работы может идти речь?

»от даты одобрения заявки в миграции
Ок, теперь понял. Спасибо большое!