Добрый день, при увольнении по redundancy (termination of employment with immediate effect), какая дата используется как termination date если еmployer заплатит ещё за 2 месяца in lieu of notice? Дата последнего рабочего дня или плюс два месяца (notice period)?

спасибо, но это легально так одним днём уволить без нотиса? Юрист (не проверенный) говорит According to the law the notice period even if paid in lieu of working it is considered as working period for redundancy purposes.

the employment may be terminated by either party with two month notice. The employer reserves the right to pay the equivalent in salary, in lieu of notice. Уволили одним днём но заплатят две зарплаты. Если считать последний день, день termination letter, то два месяца не добираю до двух лет (redundancy payment after 104 weeks), поэтому очень важно иметь уверенность какая дата last date of employment

notice period, это моя зарплата и это их ошибка/решение отпустить меня одним днём, не так ли? и 13дцатую зарплату они не должны ли оплатить про рата до последнего дня нотис периуда?

13 зп есть, хотят оплатить до дня каким уволили (не включая нотис периуд). Контракт - the employment may be terminated by either party with two month notice. The employer reserves the right to pay the equivalent in salary, in lieu of notice.

Уволили одним днём но заплатят две зарплаты. Если считать последний день, день termination letter, то два месяца не добираю до двух лет (redundancy payment after 104 weeks), поэтому очень важно иметь уверенность какая дата last date of employment.

а можно линк на англ? или греческий если англ нету?

Правильно, redundancy fund платит redundancy, a 13 зп работодатель. Если я считаю последний день сейчас, а не через 2 месяца то я не добираю 2 года. Если 2 месяца считаю, то претендую. Поэтому и важен последний день.

не хочет) хочет прекратить все выплаты одним днём, т.к termination with immediate effect

выглядит так что они могут уволить одним днём с выплатой за два месяца (контракт), и то что последний рабочий день через 2 месяца, а не сейчас 🧐

1) хочу 13 зп про-рата ещё за два месяца 2) хочу выплату от госва в виде одной зп (employment for 104 weeks continuously). У меня кокраз 104 weeks будет если включить notice period)

yellow slip

тот что для европейцев, думаю он 1 такой

Они попросят форму от работодателя, а он не хочет её давать, т.к тогда он никого не сможет нанять 8 месяцев, а если это не redundancy, работодатель вынужден будет заплатить 1 зп. Поэтому они и встали в позу

Да, на пособие подам; надеюсь присутствие на Кипре не обязательно…

слышал веачале заполняешь форму online, потом будут звонить и предлогать работу (хотел бы это всё изза границы решить), но стрёмно

не будет 😀

vpn решит проблему? Аэропорт не сливает инфу?