Основная информация:
Обычно согласие арендодателя не требуется: электричество и воду можно переоформить на арендатора по действующему договору аренды, а для электричества это прямо отмечали как обычную практику 24.11.2024 24.01.2023.

Детали:
- Для EAC / электричества обычно достаточно паспорта и договора аренды; новый жилец может прийти сам с договором и фото счетчика и подключить на себя 12.03.2024 24.01.2023.
- Вдвоем с арендодателем идти не обязательно; писали, что вы можете прийти сами и отключить/переоформить, а новый арендатор — отдельно подключить на себя 12.03.2024.
- Если переоформляете на другого человека, его присутствие нужно, потому что он должен подписать новый контракт с EAC и внести депозит, либо нужна нотариальная доверенность 29.04.2025 29.04.2025.
- По воде в некоторых муниципалитетах могут просить согласие лендлорда, но для Limassol Water Board писали, что не просят 24.01.2023.
- По процедуре обычно идут в офис водоканала / электрокомпании с договором и паспортом; в старых сообщениях писали, что вода оформляется через Limassol Water Board, а электричество — через Electricity Authority of Cyprus 18.04.2022 18.04.2022.
- Про запись заранее в найденных сообщениях однозначно не сказано; есть только советы просто прийти в компанию или позвонить и оставить заявку, а в одном случае человек написал, что “попробую завтра сходить в EAC” 04.06.2021 16.04.2023.
- По счетчикам: при отключении/переводе обычно снимают показания, и это связывали с возвратом депозита или финальным счетом 29.04.2025 16.04.2023.

Основная информация:
По базе чата точно подтверждаются termination letter и различие между termination notice и termination letter: первое запускает notice period, второе фиксирует дату, с которой вы больше не работаете в компании 24.07.2024 10.09.2025. Также обсуждается, что после увольнения обычно есть до 30 дней на смену статуса/нового работодателя, а если есть риск по статусу — важно фиксировать переписку и при необходимости сообщать в Migration 25.09.2024 02.01.2026.

Детали:
- Из того, что человек может получить самостоятельно, в чате отдельно упоминается Statement of Social Insurance / выписка из social insurance — её можно запросить самому 26.05.2025 26.05.2025.
- По документам от работодателя в базе прямо подтверждён именно termination letter; про обязанность выдавать ещё и IR63 именно при увольнении в найденных сообщениях однозначного перечня нет 24.07.2024.
- В чате также отмечали, что если речь о расчётах/спорах, стоит просить у работодателя письменные подтверждения и сохранять всю переписку, контракт, payslips и другие доказательства 11.04.2025.
- Если работодатель тянет с документами, рекомендуют действовать письменно: запросить termination/confirmation letter с датой, сохранить подтверждение отправки запроса и при риске статуса обращаться в Migration с документами по ситуации 19.10.2024 19.10.2024.
- По сроку пребывания после увольнения в чате фигурирует правило о 30 днях с даты расторжения/termination letter для оформления нового статуса или выезда; отдельно подчёркивалось, что это не дольше срока действия текущего ВНЖ 17.02.2025 02.01.2026.
- Если работодатель не реагирует по связанным с увольнением/выплатами вопросам, советуют жаловаться в Labour Department и, если нужно, в Social Insurance / GESY; при необходимости — идти в суд 11.04.2025.

К сожалению, я не нашел однозначного ответа в базе о полном списке обязательных документов от работодателя при увольнении, кроме подтверждённого termination letter и связанных с ним документов по вашему кейсу.

Основная информация:
Если нужен самый простой вариант для короткого легального пребывания на Кипре, в чате чаще всего советуют въезд по туристической / национальной визе или по entry permit, если у вас есть работодатель и он может его оформить 07.05.2023 23.06.2024. Для visitor / pink slip нужен регулярный доход из-за пределов Кипра, а если доход из РФ, то могут не открыть банковский счёт, без которого подача на visitor обычно упирается в проблему 02.06.2023.

Детали:
- Pink slip / visitor: в чате пишут, что нужен регулярный доход, и именно банк становится первым препятствием, если источник дохода — Россия, потому что для визиторской подачи нужен кипрский счёт 02.06.2023.
- Что обычно проще для въезда: entry permit от работодателя, либо национальная/туристическая виза Кипра; также обсуждали, что иногда проще оформить болгарскую или шенгенскую визу и лететь через Европу 07.05.2023 08.07.2025.
- Если цель — просто находиться на Кипре 90 дней: туристическая виза подходит для пребывания, но по ней нельзя работать 07.05.2023.
- Если цель — работать: в чате отдельно советуют просить работодателя сделать entry permit на въезд 23.06.2024.

Основная информация:
Если речь о зачёте дней для натурализации, то дни на Оккупированных территориях в зачёт не идут, а для категории BCS/семьи до 90 дней отсутствия в год могут считаться присутствием; всё, что сверх 90 дней, исключается из зачёта. То есть в вашем примере год обычно не “вычеркивается” полностью, но 3 дня сверх лимита не засчитают

Детали:
- В чате прямо указано, что для натурализации у некоторых категорий учитываются все легально проведённые дни, а для BCS и членов семей правило такое: 90 дней отсутствия засчитываются как присутствие, а дни свыше 90 — исключаются
- В более свежем разъяснении за 2025 год добавлено уточнение: 90 дней отсутствия засчитываются как присутствие только если человек в этом же году был на острове не менее 6 месяцев; если отсутствовал более 6 месяцев, эти 90 дней не засчитываются
- По дням на Оккупированных территориях есть отдельное уточнение: дни посещения СК исключаются, то есть их нельзя считать днями на Кипре
- Если считать ваш пример буквально: 87 дней вне Кипра + 6 дней на Оккупированных территориях = 93 дня отсутствия, поэтому при правиле 90 дней 3 дня могут не засчитать, но само по себе это не означает, что весь год автоматически пропадает из зачёта

Основная информация:
Да, для BCS/fast track обычно считают каждые 365 дней назад от даты подачи, и в каждом таком окне до 90 дней отсутствия не вычитаются; вычитать нужно только превышение сверх 90 дней, а не все 90 дней целиком 19.05.2025 05.02.2025.

Детали:
- В чате прямо объясняли: если за год было 100 дней отсутствия, то 90 дней не считаются отсутствием, а в зачёт не идут только 10 дней сверх лимита 10.11.2024.
- Также писали, что год считается не календарным, а как последние 365 дней перед подачей 05.02.2025 19.05.2025.
- Для BCS и членов семьи отдельно подтверждали, что 90 дней отсутствия засчитываются как нахождение на острове, а дни сверх 90 исключаются 12.04.2024 24.02.2025.
- По вашему примеру с женой: если у вас всё в норме, а дней не хватает супруге, то расчёт ведётся по каждому заявителю отдельно; в чате прямо писали, что для главного заявителя и супруга оформляются две отдельные заявки, и у них может быть разный уровень греческого и разный расчёт дней 12.04.2024.
- По дням на Оккупированных территориях: если туда ездили, этот день вычёркивается как день отсутствия 19.05.2025.

Основная информация:
По последним сообщениям в чате для 12 месяцев непосредственно перед подачей правило 90 дней не применяется, и любые выезды в этот период нужно добавлять к сроку, то есть дата подачи сдвигается на число дней отсутствия 21.11.2025 21.01.2026. При этом по дням на Оккупированных территориях в более свежих сообщениях писали, что они исключаются из зачёта, поэтому безопаснее считать такие поездки как дни отсутствия 19.05.2025.

Детали:
- В 2025 году Ольга писала, что в anniversary year — это последние 12 месяцев перед подачей — правило 90 дней не применяется 21.11.2025.
- В январе 2026 в чате пояснили на примере, что если вы выезжали на 10 дней, то годовая “годовщина” сдвигается на 10 дней 21.01.2026.
- Отдельно по выездам на Оккупированные территории в 2025 году писали, что дни посещения СК исключаются, то есть их не считают днями присутствия на Кипре 19.05.2025.
- Есть и более старое сообщение, где писали, что “Кипр един”, но оно старше и противоречит более свежим разъяснениям про исключение дней на Оккупированных территориях 01.06.2023.
- Поэтому если вы были на турецкой стороне в последний 12-месячный период перед подачей, по свежей логике чата это не прерывает всё проживание полностью, но эти дни не стоит считать как присутствие, и из-за них может понадобиться сдвинуть дату подачи 21.11.2025 21.01.2026.

⏳ Спасибо за ваш вопрос! Ищу информацию и формулирую ответ...

Основная информация:
Нет, это не значит автоматически ждать до апреля 2027. По свежим сообщениям в чате для 12 месяцев перед подачей считаются реальные дни присутствия, и если в этом периоде были выезды, дату подачи обычно сдвигают только на количество дней отсутствия, а не на год целиком 21.11.2025 21.01.2026.

Детали:
- В чате писали, что в anniversary year нужен фактический подсчёт дней на Кипре, а выезды учитываются как отсутствие; если выезжали, например, на 10 дней, то и год “сдвигается” на 10 дней, а не на 12 месяцев 25.02.2026 21.01.2026.
- По Оккупированным территориям было отдельное уточнение: дни посещения СК исключаются, то есть их лучше считать как дни отсутствия при проверке зачёта 19.05.2025.
- Поэтому если поездка была в апреле и она попала в ваш последний 12-месячный период, подачу обычно нужно сдвинуть на число этих дней, а не ждать до следующего апреля следующего года 25.02.2026 21.01.2026.