У нас похожая ситуация и после консультации с бухгалтерами и юристами от работодателя мы пришли к такому мнению: как только вы проходите про критерию по скидке и получаете её, начитается 17 летний отсчет во время которого вы можете есть пользоваться. Вы можете уволиться и даже уехать с Кипра и вернуться и начать снова пользоваться скидкой. В первых вариантах закона до 2022 года скидка действовала только на первого работодателя и отсюда пошла путаница.

При новом устройстве на работу не будете соответствовать критерию, что не имели в прошлом налогового резидентства Кипра, поскольку вы имели в 2024

Специально для этого в новом законе было указано следующее условие:

«Not to have been a resident at least 15 years prior to the year of commencement of the first employment» (https://www.mof.gov.cy/mof/tax/taxdep.nsf/all/4978D64F24F1D22EC225881500411CE1/$file/Table%20for%20the%20implementation%20of%20sections%2023_23A%20of%20article%208%20240723.pdf?openelement)

То есть, вы не должны быть резидентом перед любым трудоустройством, а только перед первым, когда вы собственно и квалифицируетесь на скидку.

Стоит добавить, что хоть юристы и бухгалтера подтвердили понимание кейса, как описано выше, но они добавили, что окончательное решение и ответственность все равно остается за нами и что налоговая может иначе трактовать ситуацию (но у нас сложнее кейс, мы попали в переходный период).

Если вам критично и нервы дороже, то в налоговой можно запросить tax ruling, они рассмотрят ваш конкретно кейс. По ускоренной процедуре (21 день) стоит 2к евро.