Ситуация: есть смена работодателя, новый ресит получен в течение 30 дней, а вот по фактическому началу работы у компании принцип - с даты получения пермита на руки. То есть нет дохода и нет соц отчислений примерно два месяца. Это нарушает принцип непрерывности?

Спасибо, то есть фактически надо показать 2года + период когда перерыв по соц отчислениям. А есть правило, сколько нужно проработать на новом месте?

Нет, у меня нет скидки как раз, мне для понимания могу ли подаваться по Фаст треку.