Основная информация:
Могу порекомендовать несколько упоминавшихся в чате русскоязычных/рекомендованных юристов по вопросам гражданства: ссылка от Oleg Reshetnikov на запись с контактами (12.01.2025) и рекомендация обратиться к Olga_Isser (09.04.2024) плюс ранее опубликованный контакт юридической фирмы SYMEON POGOSIAN в Лимассоле (06.11.2020) 12.01.2025 09.04.2024 06.11.2020.

Детали:
- Ссылка от Oleg Reshetnikov: направляет на полезную запись/обсуждение с контактами специалистов по миграции и гражданству 12.01.2025.
- Рекомендация Olga_Isser: Oleg в чате советовал обратиться к @@Olga_Isser по вопросам подачи на гражданство (сообщение от 09.04.2024) 09.04.2024.
- SYMEON POGOSIAN LLC (Лимассол): опубликован контакт фирмы и телефон +357 25 255051 в ответах участников (06.11.2020) 06.11.2020.
- Израильский русскоязычный адвокат: участник чата указал, что является русскоязычным адвокатом/нотариусом и предлагает связаться в личку (31.07.2022) 31.07.2022.

К сожалению, в базе нет полного списка личных телефонов/емейлов современных контактов всех русскоязычных адвокатов по гражданству; выше — найденные упоминания и рекомендации из чата.

Основная информация:
Шанс получить 50% налоговую льготу при первом трудоустройстве в BCS есть, но ключевые условия — вы не должны были быть налоговым резидентом Кипра в последние 3 года (и/или не проводить на острове >183 дней в предшествующем году); отсутствие ранее выданного TIC само по себе не решающее, важнее фактический налоговый резидентский статус и непрерывность трудоустройства (18.09.2024) .

Детали:
- Критерий резидентства: 50% льгота не положена человеку, который был налоговым резидентом Кипра минимум 3 из последних 5 лет или был резидентом в год, предшествующий началу работы (30.04.2021) .
- Spouse visitor 3 года: если в эти 3 года вы фактически считались налоговым резидентом (например, проводили >183 дней/год), то право на льготу, скорее всего, отсутствует (в чате отмечено, что наличие факта резидентства лишает права) (23.05.2025) .
- Отсутствие TIC: само по себе отсутствие кипрского налогового номера (TIC) не автоматически запрещает применение льготы — важна фактическая налоговая история и дни пребывания; в обсуждениях подчёркивали, что налоговая смотрит на факты (дни проживания, поданные декларации) больше, чем на наличие/отсутствие TIC (18.09.2024) .
- Перерывы в работе: если вы уже получили льготу, перерывы в трудоустройстве (переходы на visitor/status или паузы) — серая зона; в чате есть мнения, что даже месяц паузы может трактоваться налоговой как потеря права и восстановить льготу будет сложно (06.12.2025) .
- Практический вывод: если вы 3 года были именно в статусе Spouse Visitor, но фактически не были налоговым резидентом (не проводили >183 дней/год и не подавали декларации как резидент), то теоретически вы можете претендовать на 50% при первом employment в BCS; если же в эти 3 года вы были налоговым резидентом — льгота вряд ли будет доступна (см. выше) (23.05.2025) .

К сожалению, окончательный ответ зависит от вашей точной истории дней пребывания, подачи деклараций и статуса в каждый год — в базе встречаются разные практики и решения налоговой, поэтому окончательное подтверждение может дать только консультация с налоговым агентом или запрос в налоговую.

Основная информация:
Если работодатель расторг контракт раньше срока, банк обычно не закрывает счёт моментально — пока банк не запросит обновлённые документы по разрешению на проживание, счёт часто остаётся открытым; банковская гарантия также препятствует закрытию счёта (17.08.2025).

Детали:
- Закрытие счёта: банки не закрывают счёт сразу после увольнения — обычно запрашивают обновлённые сведения по пермиту и при отсутствии реакции начинают списывать комиссии, но полное закрытие происходит не мгновенно (17.08.2025) .
- Банковская гарантия: если на счёте оформлена банковская гарантия для visitors/pink slip, банк не может просто закрыть счёт — гарантия защищает счёт до её снятия/возврата (17.08.2025).
- Пластик и доступ к деньгам: пока карта (пластик) действительна, доступ к счёту обычно сохраняется; банк может запросить обновление данных позже, а не блокировать моментально (17.08.2025).
- Ограничения на снятие наличных: в чате нет строгих универсальных лимитов по Eurobank — ограничения и комиссии зависят от типа счёта/карты и источника поступлений; для операций с чеками и депозитами Eurobank имеет ридеры и прием чеков через ATM (16.12.2025).
- Куда перевести деньги, если хочется перестраховаться: пользователи советуют открыть европейский IBAN в Revolut/Wise или другой «небанковский» провайдер — эти счета остаются открытыми согласно сроку действия пластика и часто проще для быстрых переводов; затем этот IBAN можно использовать для перевода средств и в налоговой/инстанциях (17.08.2025).
- Открытие счёта в другом банке: рекомендуется срочно пробовать открыть счёт в другом банке (Bank of Cyprus, Hellenic Bank и др.), но многое зависит от отделения и менеджера — результат непредсказуем (17.12.2025).
- Практические шаги: получить выписки и копии гарантий, чтобы иметь доказательства состояния счёта; если хотите перестраховаться — открыть Revolut/Wise (европейский IBAN) и перевести туда средства; одновременно попытаться открыть счёт в другом кипрском банке (12.01.2024, 17.08.2025).

Основная информация:
Ваша девушка может работать на Кипре как Spouse Employment при наличии статуса зависимого члена семьи (включая civil union), но для перехода нужен реальный трудовой договор от кипрского работодателя и на практике указывают минимальную зарплату ≈€1,000/мес (15.01.2026) .

Детали:
- Кто и как может работать: супруги/партнёры держателей BCS/high‑skill могут получить право трудоустраиваться как наёмные работники; формально это оформление через Spouse Employment, инициируемое работодателем (15.01.2026) .
- Нужен контракт: для смены статуса обычно требуется, чтобы кто‑то её нанял и подписал трудовой договор — «сама с собой» на старте оформить смену часто нельзя (15.01.2026) .
- Минимальная зарплата: в обсуждениях в чате фигурирует ориентир ~€1,000 в месяц как практическая планка для spouse employment (15.01.2026) .
- Гражданский брак / civil union: civil union/регистрация партнёрства рассматривается как вариант для dependant статуса (неофициальное сожительство без civil union — рискованно) (07.08.2022) .
- Документы, подтверждающие связь/совместное проживание: в качестве доказательств обычно принимают официальные документы (civil union), а также подтверждения совместного проживания — договор аренды, совместный банковский счёт и т.д.; часто требуется заверение (например, мухтарис/сертифицированный офицер) для договора аренды (07.08.2022) .
- Про self‑employment: супругам BCS обычно не рекомендуют работать как self‑employed на кипрский рынок — для легальной работы на Кипре нужен Spouse Employment или иная схема (оформление кипрской компании и трудоустройство через неё) (15.01.2026) .

К сожалению, точный список документов/формат заверений лучше смотреть в списке документов миграционной службы или в конкретных примерах в чате, но ключевые положения — civil union принимают, нужен контракт от работодателя и обычно ориентир зарплаты ≈€1,000/мес (15.01.2026) .