Интересно, а как будет трактоваться правило “непрерывное трудоустройство в BCS компании в течение 2 лет перед подачей по fast track”. По текущим правилам если сотрудник увольняется и за месяц находит работу в другой BCS компании, то это не считается разрывом. Допустим человек с blue card уволился из компании, и через 2 месяца он находит новую работу в BCS компании. Повлияют ли эти 2 месяца на его возможность податься по fast track?