Друзья, подскажите по опыту - когда компания уведомляет миграцию о прекращении труд договора с сотрудником, 1 месяц дается на изменение визового статуса с даты расторжения договора или с даты уведомления Миграции (если это было сделано например через 2-3 недели с даты расторжения договора)? Они всегда присылают соотв. письмо по почте человеку?

Спасибо! А если компания уведомила Миграцию на 1 месяц позже?)) это же условно допустимо.

Вопрос про дату, которая будет стоять в письме от Миграции - Когда нужно покинуть остров. то есть отсчет 1 месяц строго именно с даты termination?

Благодарю, все понятно!