А кто-то знает, как решается вопрос, когда бывший работодатель тянет с выдачей termination letter?
Например, если истекает срок 30 дней, с момента увольнения, и невозможно податься на новый пермит?

Там очень плохие отношения - есть вероятность, что работодатель укажет более раннюю дату увольнения, чем по факту, и не останется времени для новой подачи, чтобы подгадить..

💁‍♂️
Вроде писали, что основное для мигрейшн, это даты, указанные в termination letter?

Печально..неужели нет никаких механизмов принудить недобросовестного работодателя к выдачи леттера?