У вас не могут отобрать только паспорт вашей родной страны - все остальное, это условно, и при определенных условиях, отнимут и глазом не моргнут.
И это правильно и логично.

В Лимасоле, на днях штампировали допник в налоговой - основной (заверенный ранее налоговой) договор был в форме обычной копии. Никто ничего не сказал, ни в налоговой ни в мигрейшн. Но, скорее всего, это и от сотрудников зависит, кто вам попадется.

Не подскажете, если где-то можно об этом почитать?

Да, я в курсе о минимальном пороге, по общим основаниям - я имел в виду, может где-то прочитать о том, что этот порог также применяется и к супругам работников BCS?

Спасибо.Через закреп вышел на сайт, там вот это написано - меня просто спутало то, что я выделил ниже.

Family members access to the labour market
-Spouses/partners in civil unions have direct access to employment, with the same terms and conditions as the sponsor.
-Spouses/ partners in civil unions of employees at companies of foreign interests have free access to paid employment, i.e. a sealed contract from the Department of Labour is not required for their employment in a Cypriot company, provided that the conditions of the legislation for the issuance of a single employment permit are met.

Больше не нашел информации на этот счет.

А нет разницы, в какую компанию устраивается супруга - в bcs или обычную кипрскую компанию?