Самое неприятное, что может сделать работодатель, это не выдавать письмо о расторжении (или предлагать выдать его задним числом. (>30 дней)
Юристы-то чем помогут? Долги они может и выбьют, но все сроки пройдут ж. А потом ещё окажется, что вас уведомили каким-нибудь хитрым способом.
Надо работу срочно искать и просить termination letter с приемлемой датой. (Ещё можно договориться часть зп пустить на соцвыплаты)

Скорей всеоо, её просто не продлят, тк надо все выписки предоставлять. Текущий пермит не аннулируется же
А у вас(и соцстраха) копятся требования к компании по зп/взносам (а у компании долг по зп).

Ещё Выписки из соцстраха с лагом в 4-5месяцев. Тч несвоевременная выплата за последние месяцы - не проблема

Они позже не смогут оплатить? На месяц-два?

Неисполнением договора работодателем. Но разговор неприятный.
И чем больше дырка - тем он неприятнее. 30 дней так вообще ок(при смене работы)


Вообще, есть прецедент, когда работник ногами ходил в соцстрах и налом делал отчисления за себя, чтобы дырку закрыть. Там не огромные деньги в общем-то. как альтернатива судебным тяжбам за зп

Через gov.cy
Там нет помесячной.(которую по емейлу в si запрашивают) Но есть сумма по году, по ней понятно, сколько месяцев оплачено.
делается неск минут
(От 2-5 мес задержка в отображении вроде обычное дело. Почему так, непонятно. Может отчё ность какую-то проверяют)