Да сразу, как только компания перестанет платить si. Если вы придете потом на продление, смену работодателя и тд, у вас не примут документы с такой si выпиской. И да, прозвучит слово "депорт"

Они обязаны каждый месяц производить отчисления. Начисления зп базы - отчисление в si. Выписку тоже смотрят помесячно. У миграции есть рабочий договор, в котором указана помесячная зп. Как объяснять в миграции пустые месяцы по начислениям и выплатам, я не имею представления

Выше уже написали выход - если более месяца, то срочно требовать терминейшн и искать другую работу

Из моего опыта - выяснялось только про выпискам (si и банк). Так что не могу сказать

Ошибка выжившего. Есть кейсы с совершенно другой историей. Невыплаты и задержки зп и отчислений здесь вопрос не только и не столько трудовых споров с работодателем, но еще и миграционный вопрос. В итоге вина работодателя может перерасти в персональную ответственность работника. Это несправедливо, но лучше понимать это и допускать вероятность развития неблагоприятного сценария

Ну они в курсе, что si приходит с задержкой, поэтому там может быть не виден последний месяц . Но в итоге по полной годовой выписке отображается все корректно и помесячно, что там взваливать?..

Приход зарплаты отслеживается по банковской выписке, если еще не отображается в si

Можно запросить выписку si, насчет онлайн не подскажу