Ничего не надо делать заново кроме пластика, работать без его переоформления нельзя.

100% законно. Но есть ещё налоги в стране резиденции UBO.

Очень зависит от страны. При отсутствии управления на Кипре и клиентов - многие страны ЕС берут не Кипрские налоги, а свои...

Получать доход - без проблем, учитывать его для ВНЖ - уже проблемма.

Если управление и клиенты в Испании то и налоги Испанские :)

Везде в ЕС неудачный пример где от налогов уходишь :)
Знаю момент где человек полностью переехал из Германии на Кипр, закрыл фирму в Германии. Открыл на Кипре, нанял персонал и работал с Кипра но со старыми клиентами в Германии.
В Германии остался дом и дети в университете...
Посчитали все как и не уезжал, все по немецким налогам + штраф...

Не только переезда, а и командировки - т.е. когда остаёшься работать у своего работодателя на территории другого государства ЕС.

Если на фирме есть сотрудники, независимый директор - никаких проблем.

Муж директор или вы оба - да, спокойно получайте дивиденды - не работая. Не забудьте nondom оформить.

Вы о разных причинах получения А1 говорите.
Вы про переезд и перенос социалки в новую страну, он про подтверждения доходов при работе в другой стране ЕС.

Вы запутали. Если муж Киприот вам не надо разрешение на работу.

Да, просто в одном прошлая работа и отсутствие текущей, в другом прошлые работы и текущая. Возможно Испании просят какое-то дополнение в подтверждение продолжения работы.

"Всё можно", только оформить соответственно.

Потому что она есть, обычно при переезде текущей нет :)
Вообщем на сколько я понял справка А1 одна, на все случае жизни. Применение вот разное.

Нет. Учредитель не равно директор. Но в целом да.

ВАЖНО

При одновременной работе в разных странах-членах ЕС отчисления на социальное обеспечение необходимо вносить только в одной стране. При выполнении краткосрочной работы в разных странах ЕС необходимо узнать, в какой стране производятся взносы социального страхования! Если взносы социального страхования за работу в другом государстве-члене ЕС должны быть сделаны в Латвии, то работник должен иметь сертификат А1, выданный VSAA, удостоверяющий, что на лицо распространяется действие латвийского законодательства о социальном обеспечении, а также для работы в другом государстве-члене ЕС. Государственные социальные взносы должны быть сделаны в Латвии.

В какой стране вы социально застрахованы?

Общим условием является то, что взносы социального страхования должны производиться в стране, где лицо осуществляет деятельность в качестве наемного или самозанятого лица. Однако из этого условия имеются исключения (например, в отношении направления работников, выполняющих работы в ряде государств-членов, в том числе в отношении представителей различных профессий - моряков, государственных служащих, работников летного состава и т.п.)

Чтобы предотвратить дублирование схем социального обеспечения и осложнения, которые могут возникнуть при регистрации в схемах социального обеспечения разных государств-членов, лица, перемещающиеся внутри Европейского сообщества, должны быть социально застрахованы в одном государстве-члене .

Тут через переводчик можно почитать.

Да, но владелец (учредитель) появляется одновременно с секретарём и директором. Это обязательное условие регистрации компании - это в вашем случае может быть один человек - вы.

Да, поменять только пластик на работу у себя. Но без права найма 3CN это будет заваисимая от основного, при потери работы - права на работу потеряет и супруга.

Нет, взрослые дети в родительском доме.
Формально он все выполнил, но слишком часто появлялся в Германии и продолжал делать то-же что и раньше, но под другим флагом.

Это про физика, а тут претензии к юридическому лицу. Нужно было независимую прокладку, но немцы с "чужими" не готовы работать..

Это "общемировая практика", кто-то лучше ловит - кто-то хуже.

Это уже демагогия. Человек переехал и 183+ дней жил на Кипре, купил дом. Дети продолжиили учится.

Он должен был переехать, а бизнес оставить как и был на родине - претензий бы небыло. А так получилось как получилось.

Взрослые дети это не семья.

Жена на Кипре с ним была.

Вот так посчитали, наказали - что-бы другим не повадно было. Хочешь зарабатывать в Германиии - плати налоги по полной в Германии.

С Кипрского, через UBO гражданина Германии.

Сотрудники BCS 4 года и язык B1 или 5 лет язык А2

супруги Киприотов 3 года без языка

всем остальным 8 лет и B1 язык.

Да, всех с ПМЖ кинули :(

На конкретного работодателя.

Всё обнулили. Было 5 лет, без языка. Теперь 8 из 10 и язык B1.

А есть причина отказа?