Подскажите про notice period при увольнении, не нашел поиском.

Допустим, работник хочет сам расторгнуть трудовой договор с компанией, в договоре указано, что работник должен уведомить об этом за 8 недель. После РФ кажется уж очень большим сроком.

Противоречит ли это местному законодательству? Регулируется ли это местным ТК?

Меня интересует именно то, как сроки «дорабатывания» регулируются местным законом. Именно в кейсе «работник сам хочет расторгнуть договор».