Работодатель в принципе ничем не рискует, это человеку потом на ПМЖ/Гражданство проблемы могут случится. Просрочка один день, если человек щас выедет, а работодатель подаст на entry - вполне может обойтись все.

При кейсе что человек к работе не приступал и смиренно сидит снаружи Кипра?