Всем привет, подскажите плиз, правильно ли я понимаю, что правами найма по LTRP нельзя пользоваться для сохранения возможности подачи на гражданство с сертификатом А2 и до момента получения гражданства?

Для этого не нужен LTRP)) а вот LTRP дает как раз право работать в компании, которая не может нанимать сотрудников из третьих стран (например, владельцы из Европы), но получается, работать с LTRP в такой компании нельзя, если хочешь потом податься на гражданство с А2?

Понятно, спасибо, печально. Я еще хотел спросить, получается, что в BCS нужно работать и на момент подачи, и на момент рассмотрения заявки спустя какое-то количество лет (про 8 месяцев не поверю, пока не увижу много получающих так людей)))?

Ага, понятно, спасибо!

Есть ненулевой шанс, что после натурализации UBO компания как раз потеряет статус BCS

Вот пока не известно, плюс это не понятно, какая натурализация будет, "старая" или "новая". Раньше только у гражданства за инвестиции был "иммунитет"

Да, не понятно с новой, Ольга писала, что это обсуждают вроде как

Я их очень понимаю ))

Дада, я именно это и имел в виду, что с ней случится. По всей логике, раз рассмотрение по старым правилам, то и BCS статус должен сохраниться, но я понимаю, насколько это серая зона, к сожалению (

Попытаюсь угадать, старые сотрудники с LTRP ждут гражданства по старой схеме уже несколько лет? Потому что если вдруг им почему-то откажут по старой схеме, то по новой может не получиться податься как раз с А2, а нужен будет B1

О, понятно, печально, спасибо