Подскажите, плиз, по вычетам налоговым.
У меня по условиям контракта прописана на руки сумма Net ежемесячная. Gross я конечно тоже знаю из пейслипов.
Работодатель просит заполнить форму TD59 и там в том числе нужно заявить вычет. По идее я прохожу по вычету на 50%, но получается, что выгоды мне в этом никакой (я денег больше все равно не получу), а риски есть - если по какой-то причине за этот год я не наберу 55 тыс. gross, налоговая же именно с меня попросит доплатить, я все правильно понимаю?:)
Подскажите, я могу просто не заявлять такой вычет?

это не лишает меня права заявить его в дальнейшем за последующие года? например, пересмотрим контракт или другой работодатель?

ну 20% я как раз заявить готова, они мне при любых раскладах "положены". А вот 50% тут как пойдет

я не ищу доп.выгоды, если что:) я пытаюсь уйти от рисков

доплатить из своих? Если бы я их сначала получила - это понятно. А так выгоду по вычету получит работодатель (он заплатит меньше налогов за меня), а вернуть должна буду я из своих Net?:) вот как раз то, чего бы я не хотела

нет, не получу. Это прописано в контракте. Что сумма на руки - вот такая.

точно? в пояснениях к форме написано: "50% оf your emoluments from any employment provided that your salary exceeds ..."

ага, оке, поняла. Ну к слову, в том то году вычет был, но и контракт был иной:)

но кстати я же могу заявить их по факту, получается? Когда буду уверена, что мне ничего возвращать не придется. С работодателем уж договоримся:) В этом случае я не теряю право на последующие года?

если нужно срочно (должно быть обоснование) делается день в день. У них такие кейсы каждый день, они сами спрашивают обычно "кому завтра вылетать, заходите"

а обратные билеты все же нужны:) Wizz без них не посадит в самолет. У нас спрашивали при регистрации на рейс до АбуДаби в ноябре 2023