А смысл? Выключайте все в сумму ЗП. С точки зрения ваших налогов все одинаково будет, а к компании будет меньше вопросов по принятию расходов.

Но соцстрах тоже облагается до определённой суммы. Нужно смотреть. Налоговая может и не принять в затраты медстраховку жены например. Поэтому если ЗП выше лимита соцстраха, то проще жизнь будет если увеличить ЗП и все ;)