Ирина, здравствуйте, подскажите, пожалуйста, удалось ли податься без этой формы на смену внж?

еще момент:
пункт 7. Statement of the insurable earnings of the employee from the Social Insurance Services
(Справка о застрахованных доходах работника из Службы социального страхования)

— это справка вашего спонсора или ваша (но у вас её нет, если вы не работали до этого, верно?)

по факту от нового (первого и единственного) работодателя нужен только контракт для подачи на spouse empl. (чтобы слезть со spouse visitor), верно?

но форма YKA B-9, получается, никакого отношения к моему работодателю не имеет? ее должен заказать мой спонсор, имея в виду своего работодателя?

и еще тупой вопрос: по идее мой новый работодатель должен знать, как оформлять контракт,так? просто я буду первая такая у них, и меня просят предоставить всю инфу, чтобы я могла оформиться. В никосию тоже со спонсором поедем

надеюсь, последний вопрос: в контракте нужно ставить дату начала работы со дня подписания или со дня примерного начала работы там когда-нибудь через месяц, например, когда я все дела с внж улажу?

спасибо за инфо! юристы сказали, что я не имею права работать, поэтому придется ездить

то есть в теории можно поставить с запасом в месяц

скажите еще, пожалуйста, зп здесь от 940 евро по этому внж, верно? никакой обязаловки на 2500+?
и есть ли какой-то пунктик на тему даты окончания контракта спонсора, типа "не менее 18 месяцев до окончания", например?

извините, что отвлекаю, есть еще вопросы:
1. при составлении договора с работодателем есть пункт, где указывается ваш нынешный внж? если да, то какой вписали - visitor или "ждём новый"?

2. должна ли компания иметь возможность/разрешение нанимать граждан рф (третьих стран) или с внж spouse visitor я приобретаю иной статус?

Не совсем поняла, уточню: Любая компания может меня нанять с моим spouse visitor (в перспективе spouse empl.), независимо от наличия или отсутствия у нее разрешения на найм граждан третьих стран (рф в данном случае). Так?