Может я что-то не так понимаю, но там continuous employment употребляется только в секции, которая касается применения этого закона для тех, кто устроился на работу до 2021 года. Типа для них есть требование иметь непрерывное трудоустройство до конца 2021, чтобы получать скидку по новому закону с 2022. Я вчера пересмотрел все воможные комментарии к этому закону от PwC, KPMG, EY и всех возможных аббревиатур, никто прямо не отвечает на этот вопрос, но все пишут, что ты получаешь скидку на 17 лет после первого трудоустройства, после этого каждый год ты или соответствуешь требованиям закона (в принципе только по доходу в 55К от salaried services) и реализуешь ее, или не соответствуешь и тогда в этом конкретном году не реализуешь.

Я так понял из всего, что прочитал вчера от всяких налоговых экспертов и из перевода закона. Нигде нет описания, что такое continuous employment, да и в законе такого условия нет для тех, кто устроился на первую работу в 2022-2023 году и не был налоговым резидентом 15 лет. Но я не юрист.

Да, практики у меня нет (