Компания никаких отстрочек и продлений по визам по определению давать не может

Компания не закрывает визы. Она принимает на работу и увольняет, об этом и сообщает ) но по сути да, от даты termination letter должна сообщить. Если дает "отсрочку", то все равно должна идти зп и отчисления