Доброе утро, есть такая проблема. Подскажите пожалуйста, если компания переводит тебя на другую должность против твоего желания, а потом просят подписать новый договор с новой должностью, мне не хочется его подписывать, но и сам я не могу уйти, иначе нужно будет выплатить неустойку. Но если компания так поступила, могу ли я просто не выходить на работу, ждать пока они сами уволят?

А если работодатель настаивает, чтобы я его подписал

При этом я не хочу быть на новой должности, по договору у меня она другая. Заранее спасибо за помощь

То есть, грубо говоря мне "запретили" работать на должности по договору, хотят чтобы я подписал новый, но при этом я не согласен, хочу остаться на прежней должности, но мне просто не предоставили условия для этой работы :(

Спасибо

Имею я право просто не выходить? Увольнять они тоже, вроде как не собираются, то есть в подвешенном состоянии, не выходить это моя последняя капля, иначе не знаю как с ними бороться

Спасибо

Добрый день, ещё вопрос, если я не вышел на работу, так как не хочу работать не на своей должности, при увольнении это будет моя ошибка и мне придётся платить?

Добрый вечер, законно ли, если работадатель меняет условия договора, при котором я в любом случае плачу неустойку, даже если он сам увольняет или же я по собственному, я же могу спокойно отказаться?