1. Контракт может увеличить notice period, но не уменьшить его ниже определенного законом периода. За 4 года стажа это вроде 5 недель, можно точнее посмотреть тут: http://www.eures.gov.cy/mlsi/dl/eures/eures.nsf/6FADA3EEEF4E69F2C2257FD1002C5868/$file/Termination%20of%20Employment%20Guide-English.pdf

2. Можно ли работать на двух работах определяется миграционным статусом и контрактом. Уволиться и выйти на новую работу в период notice можно одним днём, потеряв все выплаты от прошлого работодателя.

3. Период notice не может быть отпуском, это прямо написано вот тут: http://www.eures.gov.cy/mlsi/dl/eures/eures.nsf/6FADA3EEEF4E69F2C2257FD1002C5868/$file/Annual%20Holidays%20with%20Pay%20Guide-English.pdf

А, я не увидел что по своему желанию. Тогда сходить в отпуск, а потом notice.

Компенсация отпуска при уходе по своему желанию не предусмотрена законом. Так что все вопросы тут к контракту, что там написано.

Если они вам ссылку на закон ещё дадут - оставьте в этом чате плиз.